Ihr Unternehmen?

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Graf 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Eher negativ.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Graf GmbH Sanitär - Heizung Spenglerei in Krumbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich (bei etwas besserer Organisation) viele verschiedene Möglichkeiten zum auswählen was einem liegt - (Kundendienst, Großbaustelle, Sanierungen,..)
Immer mal wieder ein Grillfest oder gemeinsames Abendessen mit Getränken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht immer zeitgemäß und zu wenig Rücksicht auf die Angestellten. Zu wenig Einsicht und Verständnis von Seitens der Führungskräfte und gemeinsame Lösungssuche statt gegeneinander.

Bezüglich Arbeitszeiten, Prämien und Fahrzeuge noch nicht so ganz mit der Zeit gegangen wie bei anderen Firmen normal.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation untereinander. Ego beiseite legen und ein miteinander statt ein gegeneinander. Auch mal Schuldzugabe durch Vorgesetzte / Planer und nicht immer rausreden und grundsätzlich Arbeiter beschuldigen und beschimpfen. Auch mal Dankbarkeit und Wertschätzung bei Zusatzaufgaben / Überstunden oder Wochenendnotdienst zeigen, anstatt alles für selbstverständlich anzusehen. Über Benefits wie Weihnachts- und / oder Urlaubsgeld nachzudenken (sollte eigentlich normal sein)

Image

Gut, großer Bekanntheitsgrad aber seid Geschäftsführerwechsel absteigend.

Work-Life-Balance

Großes Ego der Führungsriege - Arbeit über alles.

Gehalt/Benefits

Gehant akzeptabel, aber kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, etc.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Gruppierung.

Umgang mit älteren Kollegen

Von Person zu Person unterschiedlich - gemischte Gefühle.

Vorgesetztenverhalten

War akzeptabel ging aber bei Geschäftsführerwechsel konstant bergab. Großes Ego, unfaire Behandlung der angestellten.

Arbeitsbedingungen

Nicht besonders gut.

Kommunikation

Schlecht Kommunikation zwischen Bürolern und anschließend an die ausführende Kraft auf der Baustelle / im Service. Keine Schuldzugabe von Seiten der Chefs / Projektleiter, sondern grundsätzlich Schuldzuweisung an die Angestellten / ausführende Kraft.

Gleichberechtigung

Je nach Beliebtheit der Angestellten beim jeweiligen Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

An und für sich wäre es stellenweise ein recht interessanter und aufjedenfall abwechslungsreicher Job


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.