4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Grundsätzlich (bei etwas besserer Organisation) viele verschiedene Möglichkeiten zum auswählen was einem liegt - (Kundendienst, Großbaustelle, Sanierungen,..)
Immer mal wieder ein Grillfest oder gemeinsames Abendessen mit Getränken.
Nicht immer zeitgemäß und zu wenig Rücksicht auf die Angestellten. Zu wenig Einsicht und Verständnis von Seitens der Führungskräfte und gemeinsame Lösungssuche statt gegeneinander.
Bezüglich Arbeitszeiten, Prämien und Fahrzeuge noch nicht so ganz mit der Zeit gegangen wie bei anderen Firmen normal.
Bessere Kommunikation untereinander. Ego beiseite legen und ein miteinander statt ein gegeneinander. Auch mal Schuldzugabe durch Vorgesetzte / Planer und nicht immer rausreden und grundsätzlich Arbeiter beschuldigen und beschimpfen. Auch mal Dankbarkeit und Wertschätzung bei Zusatzaufgaben / Überstunden oder Wochenendnotdienst zeigen, anstatt alles für selbstverständlich anzusehen. Über Benefits wie Weihnachts- und / oder Urlaubsgeld nachzudenken (sollte eigentlich normal sein)
Gut, großer Bekanntheitsgrad aber seid Geschäftsführerwechsel absteigend.
Großes Ego der Führungsriege - Arbeit über alles.
Gehant akzeptabel, aber kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, etc.
Je nach Gruppierung.
Von Person zu Person unterschiedlich - gemischte Gefühle.
War akzeptabel ging aber bei Geschäftsführerwechsel konstant bergab. Großes Ego, unfaire Behandlung der angestellten.
Nicht besonders gut.
Schlecht Kommunikation zwischen Bürolern und anschließend an die ausführende Kraft auf der Baustelle / im Service. Keine Schuldzugabe von Seiten der Chefs / Projektleiter, sondern grundsätzlich Schuldzuweisung an die Angestellten / ausführende Kraft.
Je nach Beliebtheit der Angestellten beim jeweiligen Vorgesetzten
An und für sich wäre es stellenweise ein recht interessanter und aufjedenfall abwechslungsreicher Job
4 Tage woche
Nichts
Keine
Er ist für persönliche Gespräche immer bereit. Wenn sich mal jemand über mich beschwert hat, wollte mein Arbeitgeber auch immer meine Sicht wissen. Er will das wir uns weiterentwickeln und das macht er erkennbar mit: Seminaren, Büchern, persönliche Gespräche, Investitionen etc.
Absolut gar nichts
Ich müsste jetzt echt lange überlegen, um etwas zu finden was der Arbeitgeber verbessern müsste.
Fair, gerecht, sozial, menschlich
weiter diese Level und Umgang halten....
perfekt :-)