SE Kultur wird toxisch mit externen SE Manager Hires
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Grafana Labs GmbH in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sie holen Leute von Zscaler und ähnlichen Unternehmen herein, die ihre toxische Kultur mitbringen.
Führungskräfte ohne jegliche technische Glaubwürdigkeit oder nachweisliche Erfolge in SE-Positionen werden als Führungspersönlichkeiten präsentiert. Das ist schlicht unfair und demotivierend für die langjährige Belegschaft. Die externe Einstellung von SE-Managern ist der beste Beweis dafür.
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