17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immoment nix
Besser mit Kollegen umgehen und besser Einweisung
Bezahlung ist pünktlich,
Das gehalt sollte Besser angepasst werden , und man sollte auch mal auf die neuen mitarbeiter zugehen und mal fragen ob alles passt
Es ist in der Anfangsphase Freundlich
Es wird nur das nötigste Gezahlt und nicht das was man bekommen will
Der zusammen halt bei der Firma ist nicht so groß es gibt mehrere 31er
Der umgang mit den Älteren ist oki
ist sehr höfflich aber die Vorgesetzten hören mehr auf die 31er als auf die Mitarbeiter
Man bekommt sehr spät informationen
Gibt es Keinen
Das investiert und zukunftsfähig ist
- Neue Strukturen und Abteilungen überdenken
- Parkplätze
- kurze Wege wieder einführen
Gut, hilfsbereite Kollegen
Neue Geschäftsführung ist schwierig
Moderner Maschinenpark, Arbeitsumfeld, pünktliches Gehalt.
Administrative Struktur, Zuständigkeitshäufungen auf einzelne Personen/Abteilungen, launische Vorgesetzte.
Administrative Struktur des Unternehmens an die Größe angepassen. Z. Bsp. kein echtes Controlling oder Personalabteilung (nur Gehaltsabrechnung).
Es kommt natürlich auf die Abteilung an, aber generell sind alle Kollegen umgänglich. Allerdings sollte man nicht darauf vertrauen, dass man in allem Unterstützung findet.
Anwesenheit im Büro ist Standard. Homeoffice ist nicht fest integriert, allerdings in Ausnahmefällen kein Problem.
Im eingespielten Team schon Zusammenhalt, Neulinge müssen erst akzeptiert werden.
Tagesformabhängig
Büroräume gut ausgestattet, kostenlose Getränke. Moderne Produktion.
Ist immer ein zähes Thema. Zu viel Bündelung von Kompetenzen auf einzelne Personen, so dass andere sich nicht zuständig fühlen oder nicht einspringen können.
Generell schon, aber nicht in allen Ebenen.
Kommt auf die Position und die eigene Ambition an. Generell ist Aufstieg aus der Position für die man eingestellt wurde eher nicht möglich m.M.n.
Der Betrieb ist ein Familienunternehmen, hier hat man immer ein offenes Ohr und an besprochenes wird sich gehalten!
Nichts ist unglaublich schlecht, aber es wird viel Potenzial verschwendet
Wie oben Beschrieben. Die Führungskräfte + vor allem der Betriebsleiter müssen lernen, mit Ihren Mitarbeitern ordentlich umzugehen.
Vorbildfunktion!
Ist okey
Ist normal.
Gehalt könnte immer höher sein.
Es wird viel mit Recyclingmaterial produziert. Papierloses Arbeiten ist das Ziel
Wie oben, man merkt leider direkt in wecher Abteilung man sich auf seine Kollegen verlassen kann, und wo man besser aufpassen sollte. Hier geht leider viel Potential verloren.
Wie bei Kommunikation beschrieben. Gearde der Betriebsleiter spricht sehr herablassend mit den Leuten.
Sehr modernes Arbeitsumfeld.
Je nachdem mit wem und in welcher Abteilung man sich unterhält. Bei vielen Gesprächen wird man oft nur niedergeschrien, der lauteste gewinnt. Bitte die Führungskräfte ensprechend schulen mit Fehlern oder Feedback ihrer Mitarbeiter umzugehen. Blöd machen ist keine Option!
Mitarbeiter, welche nicht der deutschen Sprache mächstig sind, können oft ihre Arbeit nicht richtig machen. Sie wissen nicht was zu tun ist, obwohl Mitarbeiter mit Sprachkentnissen zum Übersetzen im Betrieb angestellt sind!
Er ist mit Herzblut dabei
Das Unternehmen ist ein Familienunternehmen. Dadurch werden Entscheidungen direkt besprochen und auf kurzem Wege umgesetzt. Probleme werden schnell gelöst und man kann auch Hilfe von der Geschäftsführung erwarten.
Kostenlose Getränke sollten sich nicht nur auf Wasser aus dem Wassersprudler beschränken.
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Man hört mehr positve als negative Meinungen
Erfolgsorientierte Bezahlung
- Gehalt
- kein Zusammenhalt - Teamarbeit nicht möglich - die Vorgesetzten sind oft nicht geeignet ihre MA zu führen - ungerecht
- neue Führungskräfte
Bezahlung, Investition in Recyclingmaterial
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Die Mitarbeiter wollen eine gute Umgebung schaffen
Weiterbildung wird gefördert
Je nach Abteilung sehr gut bis naja...
Sehr modernes Unternehmen
Könnte besser sein, einige Mitarbeiter stellen sich noch quer und halten an alten Verhaltensmustern fest.
1 Stern noch zu viel...
Alles was zählt ist Umsatz und Gewinn
Top Level Management... Einfach ohne Worte
So verdient kununu Geld.