Neuer Schwung im Grandhotel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angesehener und renommierter Arbeitgeber bei dem man gerne dazulernt. Innovative Ausbildungskonzepte. Die Möglichkeit, sich persönlich weiter zu entwickeln, ist optimal gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Nach der Umbauphase findet man immer zunehmender innovative und moderne Strukturen der Personalführung.
Kommunikation
Die Kommunikation verläuft in der Regel gut. Die Abteilungsleiter tauschen sich in regelmäßigen Meetings aus und geben die Informationen an ihre Mitarbeiter weiter.
Work-Life-Balance
Die Hotellerie ist sehr schnelllebig und verläuft nicht immer nach Plan. Trotzdem ist man immer bemüht einen Ausgleich zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer daran interessiert ein harmonisches Arbeitsklima zu schaffen. Die Meinung eines Mitarbeiters wird geschätzt und wenn möglich einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man hat immer die Möglichkeit seine Ideen und Gedanken einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind nicht zu beanstanden. In regelmäßigen Abständen oder wenn erforderlich, werden Neuanschaffungen getätigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich zu Monatsbeginn ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Das interne Schulungsangebot ist groß. Jeden Monat wird ein neuer Schulungsplan erstellt. Auf spezielle Wünsche der Mitarbeiter nimmt man bei der Gestaltung immer gerne Rücksicht. Darüber Hinaus werden auch externe Trainings angeboten. Alles in allem wird großer Wert darauf gelegt, den Mitarbeiter zu fördern und in seiner beruflichen Entwicklung zu unterstützen-somit steht der Karriere nichts im Weg.