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Grandhotel 
Hessischer 
Hof
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score93 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Grandhotel Hessischer Hof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Tradition bewahren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Grandhotel Hessischer Hof
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • RabatteRabatte
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Vertrauen was Sie an das Personal haben. Pünktliche Bezahlung und mehr.
Bewertung lesen
Man merkt, dass nie gestoppt wird im Hinblick auf Umbau und Verbesserungen - es wird immer weiter gemacht und optimiert, sodass das Hotel stets mit der Zeit geht und dabei immer noch seinen charakteristischen, klassischen Stil beibehält
Die Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter (und vor allem der Azubis) sind etwas wert, werden gehört und auch umgesetzt! Das motiviert natürlich :)
Außerdem: während der Coronakrise hat man extrem gemerkt, dass hier die Mitarbeiter etwas wert sind:
- keine Entlassungen
- Aufstockung ...
Ein offenes Ohr den Auszubildenden gegenüber. Und immer dabei das Hotel zu verbessern.
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Es wird sehr viel Wert auf die Weiterbildung der Auszubildenen und der Festangestellten gelegt. Der Betrieb hilft bei allen Fragen und man hat immer einen Ansprechpartner wenn man Probleme hat. Verbesserungsvorschläge und Ideen werden immer gut wahrgenommen. Außerdem werden Ausflüge und Events für Azubis und Mitarbeiter geplant und durchgezogen.
Das man ernst genommen wird und jerder Mitarbeiter die Möglichkeit hat sich weiter zu entwicken. Wir habe immer einen Ansprechpartner wenn wir ein Problem haben.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arroganz, keine Kommunikation mit dem Personal
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Gibt nix negatives
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Mission Statement:
"Das Wohl und die Zufriedenheit unserer Gäste und Kunden stehen für uns an erster Stelle." - und die MITARBEITER?
Management handelte klar nach Zahlen und agierte mit einer Struktur, die bei Hotelketten funktioniert, jedoch nicht in einem Grandhotel.
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Die Diskrepanz zwischen dem was man darstellen möchte und dem was tatsächlich hinter den Kulissen passiert
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Manchmal dauern manche Entscheidungswege echt lange
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sind perfekt so wie sie sie sind
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Kommunikation mit dem Personal
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Das Hotel wird im 4. Quartal 2020 schließen, hoffentlich lernt man aus den Fehlern und hört mehr auf die Mitarbeiter, von denen einige im Schlosshotel Kronberg weiterarbeiten dürfen. Einer "Schließung des Standortes" hätte es nicht bedürft!
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Schnittigere Uniformen
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Man sollte etwas lockerer und zeitgemäßer durch die Welt gehen. Starre Hirachien und Abläufe blockieren die teils motivieren Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Grandhotel Hessischer Hof ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wir haben Mitarbeiter die über 20 Jahre dabei sind und nicht gehen wollen. Das Alter ist nicht wichtig
5
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Teilweise werden diese belächelt
4
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Die langgedienten Kollegen werden hochleben gelassen. Somit poliert man die Mitarbeiter Zugehörigkeit gehörig auf. Hohe Fluktuation bei jungen Mitarbeitern.
3
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Immer Respektvoll
5
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Leider gehen die älteren Kollegen nach und nach in den Ruhestand oder werden ausgetauscht - das Wissen der Kollegen 45+ wird allerdings immer genutzt und geschätzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grandhotel Hessischer Hof ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Natürlich gab es immer mal "Peak Times" - jedoch wurde dies von KollegenInnen gut aufgefangen. Bei Großveranstaltungen war Unterstützung aus dem Commercial Office nicht zu erwarten.
3
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Ist im Schichtdienst natürlich immer schwierig.
3
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Nicht attraktiv.
Oft 2 auseinander hängende Freitage.
2
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Kritische Blicke bei pünktlichem Feierabend. Private Angelegenheiten werden heruntergespielt und nicht ernst genommen
1
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Nach außen hin wird viel versprochen „fair job“ Initiative - die Wirklichkeit sieht leider ganz anders aus...
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Wur sind ein kleines Unternehmen
3
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Wöchentlich werden interessante Schulungen angeboten
5
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im Vergleich zu anderen Hotels echt gut
5
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Super! Trainingsmanagerin steuert Trainings gezielt, monatliche Pläne, Individuelle Trainings- und Weiterentewicklungsplanung ea durch Jahresgespräche
5
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Weder wenig individuell noch sonderlich einfallsreich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Grandhotel Hessischer Hof wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Grandhotel Hessischer Hof besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Grandhotel Hessischer Hof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 93 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Grandhotel Hessischer Hof als eher modern.
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