17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
vergiftet, verlogen, betrübend
eher nicht.
Die Bezahlung war super, aber zu welchem Preis.
Die Kollegen waren super!
Narzissmus ist an der Tagesordnung. Ihre eigene Inkompetenz auf die Belegschaft abwälzend. Fehler in den eigenen Reihen gibt es nicht. Es wird abgemahnt, betrogen, gelogen, beschimpft, gerichtet.
sehr schlecht. Absprachen immer schriftlich geben lassen.
???
kein offenes Ohr seitens Management.
Urlaubs- Weihnachtsgeld
Zu viele Zeitarbeiter , Zeitverträge werden nicht oder äußerst selten verlängert . Erfahrenes Personal wird entlassen und unerfahrene Zeitarbeiter bedienen Maschinen für die sie nicht ausgebildet wurden.
Mehr Festeinstellungen
Man bekommt eine gewisse Verantwortung. Die Arbeit ist vielseitig. Relativ gutes Gehalt
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Defekte Maschinen. Überblick von Material jeweiliger Aufträge.
Es wäre Vorteilhafter auf die Mitarbeiter zu hören. Viele Maschinen sollten repariert bzw gewartet werden
Die 6-Tageschicht stört die eigentliche gute Arbeits Atmosphäre.
Durch die Nachtschicht kann man mit dem Monatsverdienst ganz gut Leben
Die meisten Kollegen versuchen sich alle gegenseitig zu helfen. Überall gibt es spezielle Mitarbeiter.
Es wird zu wenig auf die Mitarbeiter gehört. Außerdem wird viel druck von "oben" gemacht
Teilweise Defekte Maschinen
Da die Arbeit vielseitig ist, erlernt man viele neue Technische Kenntnisse. Die Arbeit wird nie langweilig.
Komplett vergiftete Atmosphäre in der Produktion. Im "Management" wenn man es so nennen mag sind alle Egomanen und Selbstdarsteller. Vetternwirtschaft ist angesagt, um die Treppe nach oben zu erklimmen. Und dann immer schön nicken und zu allem Ja sagen.
Kein Image
Kein Kommentar
ausschließlich für Familienmitglieder.
Keine
Kein Kommentar
Auch nur in der oberen Etage. Eine Krähe hackt der anderen,.... oder wie war das noch?Unliebsame Mitarbeiter werden degradiert und in den Stanzformbau abgeschoben.
Sitzen in der Farbküche die Zeit ab.
Vorgesetzte sichern hier nur Ihren Arbeitsplatz, also Ihr Gehalt. Fähige Vorgesetzten wurden degradiert, entlassen oder sind von selbst gegangen.
Viel fordern für wenig Geld.
Kommunikation findet nur in der oberen Etage statt. Da wird gelacht und geschleimt das sich die Balken biegen. Dazu werden Schnittchen gereicht.
Kein Kommentar
Keine
...?...
So ziemlich alles was gerade beschrieben wurde.
Einfach mal auf die Kollegen die Ahnung haben zurückgreifen und sich wenigstens mal Vorschläge an hören und dann kann man sie aus diskutieren.
Unter den engen Kollegen in der selben Abteilung auf jeden Fall okay.
Aber die Geschäftsführung und das Management Team geben einfach ihr bestes um auch den letzten Zusammenhang zu zerstören....zu Zeilen leider mit Erfolg....
Naja das Werk in Bremen ist halt auch außerhalb von Deutschland bekannt...aber wie man so mitbekommen und das selbst vom Management, nur im schlechten.
So lange man in der Produktion ist wird man in der privaten Zeit in ruhe gelassen...aber darüber hinaus ist es sehr schwer mal nichts von der Firma zu hören!!!
Egal was man machen möchte ... man kann alles tun .... es muss nur in der Freizeit sein und man muss es selber bezahlen.... dann hat man evtl. Mal ein Zertifikat in der Hand
Noch vorhanden
Hier wo es not tut spart man kein Geld...Ältere Kollegen stopfen sich die Tasche voll und sind alle paar Monate mal in der Firma.
Ein Armutszeugnis wäre noch viel zu gut!!!
Man belügt die Kollegen und eigentlich auch sich selbst ohne Ende!!!!
Man arbeitet zum Teil mit 60 Jahre alten Maschinen und Prototypen die einfach weder zeitgemäß noch in einem akzeptablen Zustand sind!!! Die Leute werden körperlich ausgenommen.
Welche???
Nur reden ist leider keine Kommunikation....man muss auch handeln!!!
Null!!!...!!!
Egal was man vorschlägt und was man sagt, egal wie viel Erfahrung man hat.....der Chef hat recht....!!!
Auch wenn es einfach nicht so ist und man es sogar belegen kann!!!
Leider keine ... da man über Jahre immer, immer und immer wieder über das selbe redet... aber nichts anfängt, kein Geld in die Hand nimmt und immer die laufenden Maschinen im Vordergrund stehen...und man einfach nich nicht gespürt hat wie der man sich selbst ins Knie schießt!!!
Führungsstil ist nicht zeitgemäß, hire and fire
Respekt steht nur auf dem Papier. Das Management erkennt nur die Probleme und Herausforderungen nicht. Es versucht die Lösungen aus dem Papier abzuleiten und beachtet die Belange vor Ort und Empfehlungen der Mitarbeiter vor Ort nicht.
Change Europe Headquarter
Personal wird nicht nach Qualifikation, sondern nach dem Motto „Hauptsache billig“ eingestellt. Führungspersonal fachlich und bezüglich Personalführung nur sehr bedingt geeignet.
So verdient kununu Geld.