Graphisoft 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen bei Graphisoft München

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits oben erwähnt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

In München war der Zusammenhalt und das Klima unter den 60 Personen super. Die Zentrale in Budapest und der Mutterkonzern haben nur Arbeit abgeschoben und die Transformation genutzt Mitarbeiter rauszuschmeißen, die krank waren oder die zu Ihrer Meinung gesagt haben, wenn etwas nicht mehr fair abläuft. Mitarbeiter, die pro Zentrale un Nemetschek waren - hatten dementsprechend ein Sprungbrett für bessere Positionen.

Image

Das Produkt hat definitiv ein gutes Image

Work-Life-Balance

Die musst man sich einfordern. Wenn es nach Budpest ginge, hätte man mehrere Aufgaben übernehmen und rund um die Uhr arbeiten sollen. Sie haben es bis zu meinem Austritt nicht geschafft einen Arbeitszeiterfassung zu integrieren für Deutschland. Gott sei Dank gibt es in Deurschland andere Gesetzte.

Karriere/Weiterbildung

Da wurde gespart wo es geht. Eigentlich wie überall, aber es war zu übertrieben

Gehalt/Benefits

Für manche wurden Erhöhungen unbegründeterweise zurückgehalten und Andere wurden bevorzugt. Abteilungsleiter hatten Budgets zu Verfügung und das ganze somit selbst in der Hand. Die Budgethöhe wurde vom Mutterkonzern festgelegt und viel deshalb nicht gerade hoch aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

In Ascheberg und München sehr gut. Budapest hatte viele Intrigen

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro in Deutschland. Die Ausstattung war auch sehr gut und das IT Equipment. An den oben bereits genannten Themen - kann ich keine 5 Sterne geben

Kommunikation

Die Kommunikation vom Mutterkonzern Nemetschek und der Zentrale in Budapest war sehr schlecht. Nach dem CEO Wechsel hatte sich das auch nicht gebessert. Es sitzen einfach zu viel falsche Personen an wichtige Positinen. Vorallem im HR Budapest. Also Mitarbeiter im Personal sollte man wichtige Infos immer erhalten und einen Vertrauensbasis erhalten. Der Standort München und Ascheberg wurde immer kleingehalten. Informationen gingen nur an Auserwählte.

Gleichberechtigung

War leider kein Theme. Einige waren zufrieden andere nicht.

Interessante Aufgaben

Man hat das aufgedrückt bekommen auf das Budapest und Nemetschek keine Lust hatte

Gut am Arbeitgeber finde ich

man kann machen was man will, es gibt so wie so keine Konsequenzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein feedback

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

keiner im Büro = keine Atmosphäre

Work-Life-Balance

ganz ok

Karriere/Weiterbildung

Keine

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich der Nächste

Vorgesetztenverhalten

geht so

Arbeitsbedingungen

veraltetes Equipment

Kommunikation

Keine

Interessante Aufgaben

war schon mal besser

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Cola

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung, kein Respekt, chaotisch, Unpünktlichkeit, Heuchlerei

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kein Benehmen, der Kollegen

Image

Mehr Schein als Sein

Kollegenzusammenhalt

Keine

Vorgesetztenverhalten

Vergisst, bei der Vorstellung die jeweiligen Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Altes Equipment, Rechner, die nicht funktionieren.

Kommunikation

Gar keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großer Zusammenhalt, sehr kollegial, immer ein offenes Ohr!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Lösungsfindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

passt

Image

aufsteigend

Work-Life-Balance

herausfordernd

Karriere/Weiterbildung

gegeben

Gehalt/Benefits

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

definitif

Kollegenzusammenhalt

:)

Umgang mit älteren Kollegen

macht keinen Unterschied

Vorgesetztenverhalten

alles gut

Arbeitsbedingungen

gerade in Umstrukturierung

Kommunikation

besser geht immer

Gleichberechtigung

absolut

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lockeres Miteinander durch alle Ebenen hindurch

Image

Nicht die Firma ist bekannt, sondern das Produkt. Daher noch Optionen zur Verbesserung

Work-Life-Balance

Sicher geht immer mehr, aber flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Home Office Regelung und gemeinsame Aktivitäten ermöglichen einen guten Ausgleich zum Job

Karriere/Weiterbildung

Talentförderprogramm und regelmäßig Schulungen

Gehalt/Benefits

Es wird getan was geht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fuhrpark mehrheitlich mit Hybrid-Fahrzeugen, geht aber sicher noch besser

Kollegenzusammenhalt

Alle verstehen sich als Teil der Familie und werden auch so behandelt. Neueinsteiger haben es leicht, sich zurechtzufinden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Durch den offenen Umgang miteinander gibt es keine Hürden .

Arbeitsbedingungen

Beste Ausstattung, regelmäßig gemeinsames Frühstück und Freizeitaktivitäten,

Kommunikation

Offene Kommunikation und Information zu allen Themen

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegium ist super und der Umgang durchweg hervorragend. Man kommt (fast) immer mit einem guten Gefühl zur Arbeit und hat definitiv ausreichend zu tun. Ebenfalls gut ist, dass der Großteil der Belegschaft offen für Veränderungen ist und sich aktiv in die Prozesse einbringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Trägheit, mit der Probleme und Beschwerden angegangen werden. Allerdings gibt es dafür sicher nachvollziehbare Gründe.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn man in Zeiten einer Pandemie neu ins Unternehmen kommt, wird man gleich gut eingebunden und kann sich, trotz Homeoffice, wunderbar einarbeiten. Im Rahmen einer Fusion und damit verbundener Umstrukturierungen war der Arbeitsalltag zwar etwas unruhiger, insgesamt hat die gute Arbeitsatmosphäre aber nur minimal darunter gelitten.

Image

Der Ruf des Unternehmens ist gut. Der Internetauftritt sowie die Präsenzen in sozialen Medien tragen dieses Bild ebenfalls mit.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice-Regelungen wird eine gute Work-Life-Balance hergestellt. Die Flexibilität ist hier allerdings noch nicht ausgereizt.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich engagiert und Vorschläge macht, wird mit offenen Armen begrüßt und gefördert. Die Förderung wird so gestaltet, dass persönliche Wünsche und Interessen berücksichtigt werden und - in Hinsicht auf die Fortbildungen - geschaut wird, welche für Unternehmen und Mitarbeiter*in Sinn ergeben. Die Fortbildungsprozesse laufen allerdings etwas träge. Immerhin werden im Zuge der Internationalisierung Englischkurse angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gering über dem Durchschnitt, die Sozialleistungen kann man auf verschiedene Weisen abschöpfen. Von Business-Bike bis Einkaufsgutscheinen oder Internetpauschalen ist vieles machbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Anbindung für den öffentlichen Nahverkehr ist gut, das Unternehmen stellt auf Nachfrage Business-Bikes zur Verfügung und ist für Verbesserungsvorschläge in Sachen Umwelt offen. Hohe Aufwendungen für Papier etc. gibt es aufgrund der digitalen Strukturen nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ob Mittagspause, Meetings, Telefonate oder auch Veranstaltungen wie Weihnachtsfeiern oder Sommerfeste: man hat hier das Gefühl, mit Freunden zusammen zu arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist aus meiner Sicht tadellos. Alle werden aufgrund ihrer Erfahrung und ihres Engagements gleichermaßen geschätzt, da ist das Alter zweitranging.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungshierarchien sind natürlich vorhanden, aber innerhalb der Gespräche begegnen sich hier Vorgesetzte und Mitarbeiter aller Stufen auf Augenhöhe und per "du". Das ist sehr angenehm, da jeder ein offenes Ohr hat und Feedback-Kultur hier nicht nur eine hohle Phrase ist.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsaustattung ist modern und wird von Zeit zu Zeit angepasst. Es wird überwiegend in Einzelbüros gearbeitet, was mir persönlich sehr zusagt. Die Klimatisierung dieser Büros lässt allerdings zu wünschen übrig. Grundsätzlich verfügt das Unternehmen aber über die Arbeitsmittel, um in Zeiten der Digitalisierung einigermaßen mitzuhalten.

Kommunikation

Die Kommunikation ist grundlegend gut, vor allem im nationalen Bereich. Durch die Internationalisierung und die Vergrößerung fällt das Mitkommen in einigen Teilen aber etwas schwerer. Gerade für Mitarbeiter*Innen, denen die englische Sprache nicht so liegt, ist die Informationsflut manchmal schwer nachvollziehbar und unübersichtlich.

Gleichberechtigung

Ein*e Gleichberechtungsbeauftragte*r fehlt im Unternehmen zwar, mir wären aber auch keine Fälle bekannt, in denen diese Arbeit notwendig ist.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich im Vertrieb ist vielfältig und durch laufende Prozessoptimierungen immer spannend und abwechslungsreich. Die Möglichkeiten, auch Geschäftsreisen und Messebesuche zu unternehmen, sorgen für weitere Abwechslung, auch wenn diese pandemiebedingt nur eingeschränkt wahrgenommen werden konnten. Insgesamt gibt es nur seltene und kurze monotone Phasen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- tolles Betriebsklima
- flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Möglichkeiten
- Firmenrad-Leasing

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

im Moment keine

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offener und herzlicher Umgang sowohl zwischen Führung und Mitarbeiter wie auch innerhalb der Teams
- Möglichkeiten sehr selbständig zu arbeiten, Entscheidungen zu treffen und starke Aufgabenvielfalt, so dass es mir nicht langweilig wird
- Förderung von Business-Bikes, Corporate Benefits, kostenfreie Kalt- und Warmgetränke, Obstkorb und vor allem Süßigkeitenbox(!), Tolle Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundliches Miteinander, Kollegen stehen bei Fragen gern zur Verfügung.

Image

Sowohl Unternehmen wie auch Produkt genießt ein hohes Ansehen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung von Kernarbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.

Karriere/Weiterbildung

Schulungsbedarf wird standardmäßig in den Mitarbeitergesprächen besprochen und entspechend vereinbart. Darüber hinaus, wenn konkreter Bedarf besteht, in Absprache mit Abteilungs-/Teamleitung möglich.

Gehalt/Benefits

Soweit fair, neben dem Gehalt gibt es noch kleine Benefits außer der Reihe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, das kann ich schon bestätigen.

Kollegenzusammenhalt

Top, Team ist eine gute Mischung aus langjährigen Mitarbeitern und neuen Kollegen die auch wieder andere Ideen und Ansätze mitbringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall sehr wertschätzend, transparent und ehrlich.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sehr schön, i. d. R. Einzelbüros, die etwas größer sein könnten, aber für mich o.k. Höhenverstellbare Schreibtische und vernünftige Bürostühle.
IT-Ausstattung ist sehr gut, so dass auch mobiles Arbeiten ohne Aufwand möglich ist.

Kommunikation

Standardmäßig:
- Monatsinfo durch GF, Abteilungs- und Teamleiter sowie Projektleiter zum aktuellen Status für alle Mitarbeiter
- Wöchentliches Meeting auf Abteilungs- bzw. Teamebene
Dazu kommen projektbezogene Besprechungen.

Gleichberechtigung

Ja, ist da.

Interessante Aufgaben

Sehr breites Spektrum von operativen wie aber auch strategischen Themenfeldern möglich.