Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Graphisoft Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die untere Ebene ist super. Dem oberen Management sind Menschen leider egal, nur Gewinnoptimierung zählt.
In München war der Zusammenhalt und das Klima unter den 60 Personen super. Die Zentrale in Budapest und der Mutterkonzern haben nur Arbeit abgeschoben und die Transformation genutzt Mitarbeiter rauszuschmeißen, die krank waren oder die zu Ihrer Meinung gesagt haben, wenn etwas nicht mehr fair abläuft. Mitarbeiter, die pro Zentrale un Nemetschek waren - hatten dementsprechend ein Sprungbrett für bessere Positionen.
Die musst man sich einfordern. Wenn es nach Budpest ginge, hätte man mehrere Aufgaben übernehmen und rund um die Uhr arbeiten sollen. Sie haben es bis zu meinem Austritt nicht geschafft einen Arbeitszeiterfassung zu integrieren für Deutschland. Gott sei Dank gibt es in Deurschland andere Gesetzte.
In Ascheberg und München sehr gut. Budapest hatte viele Intrigen
Die Menschen vor Ort sind toll. Aufgrund von Kündigungswellen und keiner Entscheidungsmöglichkeiten lokal leider unterirdische Stimmung.