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Gras 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gras Spedition die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gras Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gras Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Manche sagen, hier ist es toxisch, aber das kommt definitiv auf einen selbst an. Einfach offen für die Firma und die Leute hier sein, mit Anti-Einstellung, ständigem Gegenwind und Engstirnigkeit kommt man sowieso nirgendwo weit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird angehört, evtl. Bedenken werden aufgenommen und im Normalfall auch berücksichtigt. Kommunikation untereinander läuft ansonsten auch gut.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann hauptsächlich für meine Abteilung sprechend und da muss man sagen: besser geht es nicht! Wie es in den anderen Abteilungen aussieht, kann ich schwer beurteilen. Habe aber kaum etwas schlechtes vernommen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubsplanug läuft reibungslos und wurde noch nie abgelehnt oder sonstiges. Auch kurzfristige Termine oder familiäre Themen waren nie ein Problem. Homeoffice nach vorheriger Absprache möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird auf alles zuvor angesprochen und man wird nach der eigenen Meinung gefragt. Es wurde noch nie etwas über unseren Kopf hinweg entschieden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der beste Aufgabenbereich, den ich jemals hatte. Wenn's nach mir geht, mach ich den Job bis zur Rente.

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