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GRASS 
GmbH
Bewertung

solides Unternehmen mit Zukunftspotenzial

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Grass GmbH in Bad Kreuznach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Organisation von Firmen- und Team-Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Umgang mit Kritik

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Arbeitsklima unter den meisten Angestellten

Kommunikation

über Erfolge und Ereignisse wird zeitnah informiert, wenn auch nicht flächendeckend

Kollegenzusammenhalt

guter Zusammenhalt unter den Kollegen, der Umgang ist nicht immer ehrlich und direkt

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Lösungen ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Auf die Familie wird sehr viel Rücksicht genommen!

Vorgesetztenverhalten

guter Umgang mit den Mitarbeitern, die Vorgaben und Ziele sind nicht immer nachvollziehbar

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben, begrenzte Gestaltungsmöglichkeiten

Gleichberechtigung

alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

multikulturelle und demografisch gemischte Mitarbeiterstruktur

Arbeitsbedingungen

Doppelte Büroausstattung für das Mobile-Office und Klimaanlagen in allen Büroräumen. Im Großraumbüro manchmal etwas laut.

Gehalt/Sozialleistungen

angemessen

Karriere/Weiterbildung

eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden finanziert


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole BellPersonalreferentin

Lieber Grass'ler,

wir bedanken uns herzlich für die positive Bewertung! Schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Ihrem Anliegen, näher auf Wünsche und Verbesserungsvorschläge einzugehen möchten wir gerne nachgehen und uns hierzu Ihr persönliches Feedback einholen. Sprechen Sie daher gerne direkt die Geschäftsleitung oder die Personalabteilung an oder schicken Sie uns eine Mail an Personal (at) grass-gmbh.de.


Viele Grüße,
Nicole Bell
Personalreferentin

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