Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Organisation von Firmen- und Team-Events
den Umgang mit Kritik
Mehr auf die Wünsche und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
sehr angenehmes Arbeitsklima unter den meisten Angestellten
Durch flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Lösungen ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Auf die Familie wird sehr viel Rücksicht genommen!
eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen werden finanziert
angemessen
guter Zusammenhalt unter den Kollegen, der Umgang ist nicht immer ehrlich und direkt
multikulturelle und demografisch gemischte Mitarbeiterstruktur
guter Umgang mit den Mitarbeitern, die Vorgaben und Ziele sind nicht immer nachvollziehbar
Doppelte Büroausstattung für das Mobile-Office und Klimaanlagen in allen Büroräumen. Im Großraumbüro manchmal etwas laut.
über Erfolge und Ereignisse wird zeitnah informiert, wenn auch nicht flächendeckend
alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt
interessante Aufgaben, begrenzte Gestaltungsmöglichkeiten
Mobiliar
So vieles
Die Struktur mal mit anderen gut laufenden Software Entwickler Unternehmen vergleiche
Viel schönreden aber wenig Fairness
Ernsthafte Kritik wird konsequent Ignoriert
An Ende des Monats MÜSSEN die geleisteten Stunden stimmen. Mehrarbeit = eigene Freizeit
Grundgehalt. Eventuellen Bonus wird individuell Bewertet und ist nicht sonderlich hoch
Durch das Konzept des Unternehmens wird hier auch schon mal gegeneinander gearbeitet. Vereinzelt gibt es auch Kollegen die rechts außen stehen
Unangenehmer Umgangston. Entscheidungen werden ohne einen nachvollziehbaren Zusammenhang getroffen. Hier fehlt Know-how
Veraltete Tools, veraltete Technik wird bis es nicht mehr geht eingesetzt. Kein Platz für Innovationen
Vor Corona sehr schlecht. Seit Corona liegt ist es nahezu bei 0.
Viele Versprechungen, nichts dahinter
- Es ist alles sehr familiär
- Gute Lage (Mitten in der Stadt & in der Nähe eines Bahnhofes)
- Trinken (Wasser & Kaffee) und jeden Dienstag Äpfel werden von der Firma gestellt
- Moderne Büroräume mit Klimaanlagen
- Offene Feedbackkultur
- Junges Team
- Wenig Teamarbeit
- Manchmal etwas zu laut im Büro
Mehr Teamarbeit & Teamevents
Das Betriebsklima ist angenehm. Die Azubi-Truppe ist der Wahnsinn!
Man bekommt von Kollegen ein hohes Maß an Vertrauen entgegengebracht.
Zudem wird auch oft etwas miteinander unternommen: Betriebssport, Firmenevents
Man wird nicht einfach nur ausgebildet um ausgebildet zu werden, sondern um nach Möglichkeit später im Team eingesetzt zu werden.
Es gibt ein Gleitzeitmodel welches feste Kernzeiten vorgibt, aber ansonsten variabel ist.
Die Ausbildungsvergütung ist vollkommen in Ordnung und wird immer pünktlich bezahlt.
Obwohl wir die ersten Azubis für unseren Ausbilder sind, macht er seine Sache sehr gut! :)
Der Umgang miteinander ist nicht hierarchisch sondern kollegial, man wird immer fair und respektvoll behandelt.
Es gibt eine große Auswahl an Aufgaben und man kann sich seine Zeit selbst einplanen.
Für die Aufgaben ist für ausreichend technisches Equipment gesorgt.
Im Laufe der Ausbildung durchläuft man jede Abteilung im Betrieb und bekommt somit einen Überblick über die Prozessabläufe.
Man wird von jedem Kollegen gleichwertig und respektvoll behandelt.
Kritikfähige Führungsebene. Leistung wird honoriert und Team-Fähigkeit, aber auch Eigenständigkeit gefördert.
-
- spannenden Projekte
- klasse Team
- offene Feedbackkultur
- hohe Professionalität
- flexible Arbeitszeiten
- Standort
Gute Atmosphäre, kollegialer Umgang.
Bei unseren Kunden und Partnern geniessen wir ein herrvorragendes Images. Und auch als Arbeitsgeber würde ich Grass uneingeschränkt meinen Freunden weiterempfehlen
Bei der Urlaubsplanung wird auf Familie und private Belange im Rahmen der Möglichkeiten Rücksicht genommen. Auch Teilzeit arbeiten ist hier möglich.
Bin mit meinem Gehalt zufrieden und finde es angemessen.
Das Unternehmen unterstützt seit vielen Jahren diverse soziale Projekte sowohl regional als auch überregional. Jeder Mitarbeiter wird sogar aufgefordert Ideen für soziale Projekte einzubringen.
Nettes Team. Starker Zusammenhalt.
Faire Bewertung der Arbeit, gute Erreichbarkeit und offene Feedbackkultur.
Neu renovierte Büroräume, gut ausgestattet Kaffeeküche und klasse Meetingräume.
schnelle Kommunikationsweg. Fühle mich über alle wichtigen Dinge gut informiert. Keine Emailflut.
Viele spannende Projekte. Freies Arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten, Mitbestimmung, individuelle Lösungen, Gewinnbeteiligung, Fußgängerzone und Markt.
kein eigener Firmenparkplatz (aber Möglichkeiten in der Umgebung und ein paar Plätze im Haus), Überstundenregelung ist Gewöhnungssache, Fahrzeitenregelung bei Terminen (wobei man auch hier ein Gesprächsangebot bekommen hat wenn es mal gar nicht passt)
Nur mal ein Ausschnitt was die Firma so macht und das sind Fakten im Gegensatz zu den waschigen "alles ist doof" posts:
- die Woche über gibt's neben Kaffee, Wasser etc. auch mal Süßigkeiten und regelmäßig Äpfel
- Firmenevents die die Mitarbeiter aussuchen dürfen
- Weihnachtsfeier mit Extras, die sonst nicht üblich sind
- Sommerfest
- QS Meetings (Infofluss, Verbesserungen etc.)
Durch die räumliche Trennung sind kleinere Gruppen da, aber bei jeder Firma gibt es Etagen, die die Mitarbeiter voneinander trennen.
Durch die negativen Posts in denen mit Verallgemeinerungen ist das Image nicht so gut, ich distanziere mich davon. Ich arbeite gerne hier und habe nicht vor mir etwas anderes zu suchen. Ich werde nicht bezahlt dafür dass ich hier poste, mir geht es eher auf den Wecker dass hier regelmäßig jemand seinen Wut mit 0815 Gedisse rauslässt und damit allen Kollegen schadet, nicht nur dem Unternehmen. Ich würde auch Freunden die Firma empfehlen.
Hier kann man ein gut vergeben, denn wenn es nicht befriedigend ist, muss man selbst aktiv werden und den Mund aufmachen. Erwartet wird natürlich auch mal länger zu arbeiten wenn es brennt, das sollte aber selbstverständlich sein. Hier muss jeder für sich sorgen und ansprechen wenn die WLB hinten und vorne nicht passt.
Wenn eine Weiterbildung sinnvoll ist wurde sie bisher (so weit ich es mitbekommen habe) genehmigt. Man muss eben fragen. Ich habe Schulungen bekommen. Außerdem beziehen wir Fachzeitschriften und Bücher. Für das Lesen ist aber nicht immer Zeit, bzw. man hat nicht immer Kopf ,)
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, mehr ist natürlich mit der Zeit immer schön =D Urlaub ist mehr als in meiner vorheriegen Firma und manche Kollegen haben auch einen Firmenwagen. VWL gibt's glaube ich und auch eine betriebliche Altersvorsorge. Seine Bestehende kann man aber auch behalten.
Mülltrennung soweit es das Haus anbietet (Tonnen), Spenden (es wird ausgehangen und auch von Mitarbeitern Vorschläge erfragt), Alte Hardware wird gespendet, wir werden angehalten keine Monitore und Rechner unnötig laufen zu lassen etc. - Daher gebe ich 5 Punkte
Faule Eier gibt es immer, die nach dem Verlassen die Firma durch Massenposts auf Kununu schädigen wollen. Die meisten haben hier aber ein gesundes Ego ^^ - An Firmenevents wird rege teil genommen, das spricht dafür, dass viele Lust haben mit den Kollegen etwas zu unternehmen. Wir bringen einander Kuchen mit, mal stehen Nikoläuschen da oder es wird die Merci Packung geteilt. Aber auch sonst finde ich die Hilfe untereinander klasse, denn auch wenn ein Kollege wenig Zeit hat wird versucht weiterzuhelfen.
Ja ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Bisher gute Erfahrungen in Mitarbeitergesprächen gemacht. Pro und Kontra wurde offen besprochen und auf spezielle Wünsche wie beispielsweise Arbeitszeit/Aufgaben etc. wird individuell eingegangen. Kritik wird von der GF konstruktiv und direkt geäußert.
- getönte Fenster wegen der Sonne
- wir haben ergonomische Möbel und Stühle von einem namhaften Hersteller- Klimaanlagen (ok die mag ich ned ^^)
- Neue Hardware, zwei Monitore Standard, SSDs etc..
- die frisch renovierten Büros sind cool geworden, ein kleiner Teil steht noch aus.
- im Großraum kann es auch mal lauter sein, das klärt man dann mit den Kollegen.
Denke hier können wir besser werden bzw. sind meiner Meinung nach auch dran.
Gute Mischung von älteren und jüngeren Mitarbeitern. Es werden auch ältere Menschen eingestellt, hier sind nicht nur Christen und die Frauenquote geht auch nach oben. Habe kein Erlebnis von Benachteiligungen durch Geschlecht/Religion/Alter.
Für mich persönlich habe ich viele interessante Aufgaben. Sicher gibt es langweilige Sachen die eben gemacht werden müssen. Die Mischung stimmt bei mir.
Private Beziehungen unter den Kollegen
Keine Perspektive
Chef soll uns Verantwortung übertragen und besser Kommunizieren. Endlich in die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens investieren.
Keine offene Kritik möglich. Wer seine eigene Meinung hat, wird vom Chef in die Mangel genommen.
Internetdarstellung und Broschūre entspricht nicht unserem unternehmen
Billig scheint Einstellungsvoraussetzung zu sein
Erfahrung stellt keinen Wert dar
Chef hat immer Recht, egal wie.
Sehr viel Unruhe im Großraumbüro. Ich kann mich nicht konzentrieren.
Überkommunikation. Zwischen 20 und 100 Mails pro Tag.
Flickschusterei an einem total veralteten System
Wohlfühlfaktor:
Ich bin bereits seit einigen Jahren bei der Grass GmbH tätig und kann mir zur Zeit und auch in naher Zukunft nicht vorstellen, irgendwo anders zu arbeiten.
Das Arbeitsklima empfinde ich als sehr angenehm und freundlich. Der Umgang unter den Kollegen sowie zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern ist respektvoll.
Außerdem erlebe ich die Mitarbeiter sowie Führungskräfte als engagiert und hilfsbereit.
Eigene Ideen und Optimierungsvorschläge sind erwünscht, werden angehört, ggf. umgesetzt und von den Führungskräften positiv wahr genommen.
Besonders wichtig ist mir, dass trotz Alltagsstress, der natürlich nicht ausbleibt, hier die Menschlichkeit und das soziale Engagement groß geschrieben wird.
Karrierefaktor:
Hilfe bei Weiterbildungsmaßnahmen habe ich von mehreren Seiten immer wieder erhalten.
Ich habe in jedem Fall das Gefühl, dass großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt wird.
Image:
Wenn ich die Grass GmbH in drei Worten beschreiben müsste wäre das Qualitäts, -Zukunfts- und Kundenorientiert.
Die Grass GmbH ist fair, ehrlich und konsequent geführt. Auf die Aussagen der Geschäftsführung konnte ich mich immer verlassen.
Die Aufgabenstellungen und die Projekte sind spannend. Ich war immer stolz dabei zu sein.
Und die Grass GmbH hat ihren Sitz in einem Kurort mit allen Angeboten - auch für meine Frau und Kinder.
Na ja, die Arbeit hat mir soviel Spaß gemach, dass ich häufig die Zeit übersehen habe und den Ärger meiner Familie ernten musste. Würde ich aber jederzeit wieder so machen.
Der Besuch von Weiterbildungsmaßnahmen wird und wurde unterstützt, wenn es dem Wohl der Firma und des Teams dienlich war. So ist wohl auch heute noch.
Nach oben geht immer. Ich war zufrieden und fuhr auch einen Firmenwagen, den ich privat nutzen konnte.
Karitative Unterstützungen, der Musikverein des Ortes oder der Fußballverein wurde unterstützt.
Dass man Kolleginnen oder Kollegen über 45 nahegelegt hätte, die Firma frühzeitig zu verlassen, kann ich nicht bestätigen. Ich habe die Firma aus freien Stücken verlassen und habe mir etwas anderes aufgebaut. Eine Kollegin über 60 arbeitet heute noch dort und fühlt sich wohl.
Es wurde manchmal etwas eng und wir Kollegen hätten uns manchmal etwas mehr Platz gewünscht. Das stellte kein Problem dar.
Sollide geführtes Unternehmen mit guter Stellung am Markt
Ausgeprägtes Branchen-Knowhow in der Folien- und Rollenfertigung
Akzeptable finnanzielle Bedingungen
Unternehmensführung ist für die Mitarbeiter immer ansprechbar; positive Umgangsformen
Sehr leistungsstark auf technischer Ebene und z.T. beim Branchen-Wissen
Für eine Firma dieser Größenordnung sehr bürokratische Struckturen
Konservativ; nur begrenzte Innovationsfähigkeit
Das Softwareprodukt ist historisch geprägt von einigen wenigen kreativ-chaotischen Entwicklern und weist eine entsprechende Komplexität auf. Wer das mag und gerne dreimal um die Ecke denkt, kann sich darin erfolgreich tummeln. Für Pragmatiker dagegen sehr gewöhnungsbedürftig.
Einzelkämpfertum bevorzugt; Teamarbeit ist die Ausnahme.
So verdient kununu Geld.