37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wohlfühlfaktor:
Ich bin bereits seit einigen Jahren bei der Grass GmbH tätig und kann mir zur Zeit und auch in naher Zukunft nicht vorstellen, irgendwo anders zu arbeiten.
Das Arbeitsklima empfinde ich als sehr angenehm und freundlich. Der Umgang unter den Kollegen sowie zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern ist respektvoll.
Außerdem erlebe ich die Mitarbeiter sowie Führungskräfte als engagiert und hilfsbereit.
Eigene Ideen und Optimierungsvorschläge sind erwünscht, werden angehört, ggf. umgesetzt und von den Führungskräften positiv wahr genommen.
Besonders wichtig ist mir, dass trotz Alltagsstress, der natürlich nicht ausbleibt, hier die Menschlichkeit und das soziale Engagement groß geschrieben wird.
Karrierefaktor:
Hilfe bei Weiterbildungsmaßnahmen habe ich von mehreren Seiten immer wieder erhalten.
Ich habe in jedem Fall das Gefühl, dass großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt wird.
Image:
Wenn ich die Grass GmbH in drei Worten beschreiben müsste wäre das Qualitäts, -Zukunfts- und Kundenorientiert.
Die Grass GmbH ist fair, ehrlich und konsequent geführt. Auf die Aussagen der Geschäftsführung konnte ich mich immer verlassen.
Die Aufgabenstellungen und die Projekte sind spannend. Ich war immer stolz dabei zu sein.
Und die Grass GmbH hat ihren Sitz in einem Kurort mit allen Angeboten - auch für meine Frau und Kinder.
Na ja, die Arbeit hat mir soviel Spaß gemach, dass ich häufig die Zeit übersehen habe und den Ärger meiner Familie ernten musste. Würde ich aber jederzeit wieder so machen.
Der Besuch von Weiterbildungsmaßnahmen wird und wurde unterstützt, wenn es dem Wohl der Firma und des Teams dienlich war. So ist wohl auch heute noch.
Nach oben geht immer. Ich war zufrieden und fuhr auch einen Firmenwagen, den ich privat nutzen konnte.
Karitative Unterstützungen, der Musikverein des Ortes oder der Fußballverein wurde unterstützt.
Dass man Kolleginnen oder Kollegen über 45 nahegelegt hätte, die Firma frühzeitig zu verlassen, kann ich nicht bestätigen. Ich habe die Firma aus freien Stücken verlassen und habe mir etwas anderes aufgebaut. Eine Kollegin über 60 arbeitet heute noch dort und fühlt sich wohl.
Es wurde manchmal etwas eng und wir Kollegen hätten uns manchmal etwas mehr Platz gewünscht. Das stellte kein Problem dar.
Sollide geführtes Unternehmen mit guter Stellung am Markt
Ausgeprägtes Branchen-Knowhow in der Folien- und Rollenfertigung
Akzeptable finnanzielle Bedingungen
Unternehmensführung ist für die Mitarbeiter immer ansprechbar; positive Umgangsformen
Sehr leistungsstark auf technischer Ebene und z.T. beim Branchen-Wissen
Für eine Firma dieser Größenordnung sehr bürokratische Struckturen
Konservativ; nur begrenzte Innovationsfähigkeit
Das Softwareprodukt ist historisch geprägt von einigen wenigen kreativ-chaotischen Entwicklern und weist eine entsprechende Komplexität auf. Wer das mag und gerne dreimal um die Ecke denkt, kann sich darin erfolgreich tummeln. Für Pragmatiker dagegen sehr gewöhnungsbedürftig.
Einzelkämpfertum bevorzugt; Teamarbeit ist die Ausnahme.
Man ist hier Teil einer Gemeinschaft in der Kommunikation und Wertschätzung einen großen Platz haben. Es ist gern gesehen wenn man Anreize gibt und Dinge offen und ehrlich anspricht.
Jede Fi
Manchmal gehört der Stress zum Geschäft, aber auch in den schwierigen, stressigen Situation halten alle zusammen.
Grass ist ein erfahrener Spezialist, der MES-Lösungen für Folien-, Papierhersteller und -veredler liefert - und als solcher wird er auch auf dem Markt gesehen.
Ehrlicher Umgang miteinander und eine gute Zusammenarbeit.
Offene Kommunikation; auch in den schwierigen Situationen kann man mit einem fairen Gespräch rechnen. Die Mitarbeiter werden sehr menschlich behandelt.
offene, zielgerichtete Kommunikation, aber manchmal würde man sich mehr Abstimmung wünschen.
sehr angenehmes und konstruktives Zusammenarbeiten, geprägt von Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung
GRASS hat in der Ziel-Branche einen hervorragenden Ruf als branchenspezifischer Anbieter von Produktionsnaher Software.
kollegial-freundschaftliches Arbeiten, gemeinsame Aktivitäten, z.B. gemeinsames Mittagessen
Ich habe noch in keinem Unternehmen eine loyalere und menschlichere Geschäftsleitung kennen gelernt.
helle moderne Räumlichkeiten, gute technische Ausstattung.
regelmäßige Meeting und Abstimmungsrunden
nichts
Uraltes Software-Produkt, keinerlei Zukunftspläne, keine Investitionsbereitschaft, keine Zukunftsvision. Es gibt nichts, was man hier lernen kann. Gnadenlose Ausbeutung der Arbeitnehmer. Der wahrscheinlich schlechteste IT-Arbeitgeber in der Region.
Das Hauptproblem der Firma: die Geschäftsführung.
veraltete Technologie
regelmäßig Überstunden 50 h / Woche
jeder arbeitet für sich.
wenig bis keine Kommunikation.
So verdient kununu Geld.