3 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
offen und ehrlich
Image
gut am Markt positioniert
Work-Life-Balance
ist auch immer vom Kunden abhängig
Karriere/Weiterbildung
wird Angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist dem Markt entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird viel wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
klasse
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
kleine Firma, das passt
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
in der Regel gut
Gleichberechtigung
ist auf jeden fall gegeben
Interessante Aufgaben
Gutes Projektportfolio
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
What you see is what you get - und so viel mehr!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat für einander immer ein offenes Ohr und kann sich bei Fragen sicher sein, schnell jemanden zu finden der/die einem weiterhelfen kann.
Image
Der Ruf bei den Kunden ist sehr gut und es wird daran gearbeitet, sukzessiv die Bekanntheit zu erhöhen.
Work-Life-Balance
Im Projektgeschäft gibt es immer mal Spitzen, in denen mehr zu tun ist. Davon abgesehen hat man sehr gute Möglichkeiten, seine Zeit möglichst flexibel selbst zu planen. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
wird nicht nur gefördert, sondern gefordert. Fachwissen ist ein ausschlaggebender Erfolgsfaktor in der Branche und daher wird darauf geachtet, dass für Fortbildungen ausreichend Zeit ist.
Gehalt/Benefits
Sehr faires und transparentes Gehaltsmodell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Initiativen werden unterstützt und unter anderem eine B-Corp-Zertifizierung erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Vermutlich DAS Asset schlechthin bei Gravning! Ein absolut grandioses Team, sowohl im Projekt als auch abseits. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, man kennt sich untereinander und freut sich wirklich jedes Mal, mit den Kolleg*innen zusammenzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Management by Example - es wird mit gutem Beispiel voran und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden. Man ist mehr als "nur eine Nummer"
Kommunikation
regelmäßiger Austausch über die einzelnen Projekte und Neuigkeiten aller Art. Dadurch, dass die Firma relativ klein ist, ist man eigentlich immer up-to-date. Wie in vielen anderen Unternehmen auch gibt es da aber immer noch Möglichkeiten, etwas besser zu werden.
Interessante Aufgaben
Zahlungsverkehr in allen Varianten, darüber hinaus auch die Möglichkeit, intern an Querschnittsthemen mitzuwirken. Man wird ermutigt, auch außerhalb des eigenen Schwerpunkts mal in andere Themengebiet reinzuschnuppern.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter im Fokus stehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang über alle Ebenen hinweg. Mitarbeiter werden als Kollegen wahrgenommen und nach individuellem Bedarf unterstützt; ggf. auch weit über das übliche Maß hinaus, z.B. in schwierigen persönlichen Lebenssituationen
Image
Aktuelle und ehemalige Kollegen haben eine hohe Meinung vom Unternehmen und teilen dies auch gerne im privaten und beruflichen Netzwerk.
Work-Life-Balance
Für eine Unternehmensberatung sehr ausgewogene Arbeitszeit. Grundhaltung, auch der Geschäftsführung, Mitarbeiter werden für ihre Expertise vom Kunden gebucht, nicht zum Body Leasing. Aber natürlich nicht immer ein 9 to 5 job!
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, mit entsprechender Begleitung durch die Führungskräfte. Mitarbeiter haben ein eigenes jährliches Budget für Weiterbildungsmaßnahmen. Regelmäßige Teilnahme an Veranstaltungen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehaltspaket mit hoher Beteilung am gemeinsamen Erfolg. Lohne werden immer pünktlich Bezahlt. Ergänzend weitere Leistungen wie Unterstützung Kita, Homeoffice-Regelung, Weihnachtsfeier etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema wird besonders berücksichtigt. Aufgrund der potentiellen Reisetätigkeiten wird versucht, entsprechende Maßnahmen durchzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen bilden einen "Circle of Trust", sehr offener und fairer Umgang untereinander. Probleme werden frühzeitig adressiert und gemeinsam gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschränkungen für ältere Kollegen. Gute Mischung vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Hohe Empathie der Führungskräfte. Verhalten sich sehr zugewandt, haben verstanden, dass das die Basis für ein langfristiges Vertrauensverhältnis ist. Intensive Begleitung bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung mit Technik und Räumlichkeiten. Technik kann in Absprache selber gewählt werden
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Informationen werden frühzeitig und transparatent geteilt
Gleichberechtigung
Grundsätzliche Haltung vorhanden. Frauen in Team erhalten die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Leider ist die Frauenquote relativ niedrig
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue, spannende Projekte, teilweise auch im Ausland. Bereitschaft, auch als Boutique-Beratung aus dem bestehenden Schwerpunkt heraus neue Themen anzugehen
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