2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Mehrfachbewertung
Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
offen und ehrlich
Image
gut am Markt positioniert
Work-Life-Balance
ist auch immer vom Kunden abhängig
Karriere/Weiterbildung
wird Angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist dem Markt entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird viel wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
klasse
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
kleine Firma, das passt
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
in der Regel gut
Gleichberechtigung
ist auf jeden fall gegeben
Interessante Aufgaben
Gutes Projektportfolio
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Tolles Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter im Fokus stehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang über alle Ebenen hinweg. Mitarbeiter werden als Kollegen wahrgenommen und nach individuellem Bedarf unterstützt; ggf. auch weit über das übliche Maß hinaus, z.B. in schwierigen persönlichen Lebenssituationen
Image
Aktuelle und ehemalige Kollegen haben eine hohe Meinung vom Unternehmen und teilen dies auch gerne im privaten und beruflichen Netzwerk.
Work-Life-Balance
Für eine Unternehmensberatung sehr ausgewogene Arbeitszeit. Grundhaltung, auch der Geschäftsführung, Mitarbeiter werden für ihre Expertise vom Kunden gebucht, nicht zum Body Leasing. Aber natürlich nicht immer ein 9 to 5 job!
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, mit entsprechender Begleitung durch die Führungskräfte. Mitarbeiter haben ein eigenes jährliches Budget für Weiterbildungsmaßnahmen. Regelmäßige Teilnahme an Veranstaltungen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehaltspaket mit hoher Beteilung am gemeinsamen Erfolg. Lohne werden immer pünktlich Bezahlt. Ergänzend weitere Leistungen wie Unterstützung Kita, Homeoffice-Regelung, Weihnachtsfeier etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema wird besonders berücksichtigt. Aufgrund der potentiellen Reisetätigkeiten wird versucht, entsprechende Maßnahmen durchzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen bilden einen "Circle of Trust", sehr offener und fairer Umgang untereinander. Probleme werden frühzeitig adressiert und gemeinsam gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschränkungen für ältere Kollegen. Gute Mischung vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Hohe Empathie der Führungskräfte. Verhalten sich sehr zugewandt, haben verstanden, dass das die Basis für ein langfristiges Vertrauensverhältnis ist. Intensive Begleitung bei der Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung mit Technik und Räumlichkeiten. Technik kann in Absprache selber gewählt werden
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Informationen werden frühzeitig und transparatent geteilt
Gleichberechtigung
Grundsätzliche Haltung vorhanden. Frauen in Team erhalten die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Leider ist die Frauenquote relativ niedrig
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue, spannende Projekte, teilweise auch im Ausland. Bereitschaft, auch als Boutique-Beratung aus dem bestehenden Schwerpunkt heraus neue Themen anzugehen
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