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GRB 
GmbH
Bewertung

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Der Schein trügt!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere!

Verbesserungsvorschläge

Geht zurück nach China!

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb von 2 Jahren 5 verschiedene Vorgesetzte, die vor der regierenden Instanz nicht professionell agieren konnten, weil es unterbunden wurde.
Teilweise Vorgesetzte die intregiert haben und Verleumdung betrieben haben, so dass Mitarbeiter gehen mussten.

Kein gutes Betriebsklima, da man nicht professionell seinen Job ausführen darf. Quantität statt Qualität!

Kommunikation

Absolute Ignoranz seitens Geschäftsführung gegenüber kommunizierte Problemlagen! Deutsche Mitarbeiter werden nicht ernst genommen (ein Thema: sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz). Chinesische Geschäftsführung lästert öffentlich über deutsche Mitarbeiter. Kommt nicht so gut an, da deutsche Mitarbeiter teilweise chinesisch verstehen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den deutschen Kollegen bestens. Chinesische Sxhreckensherrschaft schweißt zusammen!

Work-Life-Balance

50 - 60 Stunden Wochen über Monate. Gilt aber nicht als Anlass die Personalsituation zu ändern. Arbeitnehmerschutzgesetz kennt dieses Unternehmen nicht!
Wer aber kein Privatleben braucht, kann hier sein Glück finden ...

Vorgesetztenverhalten

Von Ignorant bis Intrigant war alles dabei.

Geschäftsführung jedoch absolut inkompetent - fordert Gewalterziehung gegenüber Schülern, um sich bei ihnen durchsetzen zu können.

Interessante Aufgaben

Keiner weiß was der Andere tut. Aufgaben werden von A nach B deligiert und es herrscht absolutes Chaos.
Entweder es wird alles dreimal erledigt oder gar nicht... z.B. Rechnungen werden gar nicht bezahlt....

Gleichberechtigung

Hier wird Nach Chinesisch nicht chinesisch sortiert... die Chancen für Chinesen sind gut, aber nur wenn der Kopf in den Arsch der Obrigkeit passt.

Umgang mit älteren Kollegen

nee

Arbeitsbedingungen

Keine klar strukturiereten Aufgsbenbereiche. Versntwortungsbereiche werden hin und her geschoben. Schuld ist aber immer der Arbeiter, wenn etwas schiefgeht. Geschäftsführung ist selbstverständlich unfehlbar!

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn es gezahlt wird, ist das Gehalt okay...
Leider kommt es häufiger zum Zahlungsverzug oder man meint davon kommen zu können, ohne die vertraglich festgesetzte jährliche Bonuszahlung zu tätigen...

Image

Der Schein trügt.... alles wird rosarot dargestellt... aber man befindet sich statt auf der Karriereleiter auf dem Abstieg zur Hölle!

Karriere/Weiterbildung

Karriere? Man kann froh sein, das sinkende Schiff lebend verlassen zu können.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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