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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzDie Aufgaben
Leider gar nichts mehr . Richtige gewissenlose Verbrecher
Leider fällt mir nichts ein, was positiv wäre.
Meine Kollegen
Die Bezahlung und die hohen Erwartungen dafür.
Schlechte Personalführung.Leere Versprechungen.Unzuverlässige Gehaltsauszahlungen.Begründeter Verdacht der Insolvenzverschleppung.
Der Umgang mit Mitarbeitern und Menschen und das viele junge Leute in der Hand dieses gewissenlosen Unternehmens sind . Jugendamt sollte eingeschaltet werden
Alles andere!
Die Mitarbeiter wirklich schätzen und richtig bezahlen.
Wer so unprofessionell ein Geschäft führt, sollte schnell die Segel streichen.
Insolvenz anmelden . Gehälter zahlen
Geht zurück nach China!
Der am besten bewertete Faktor von GRB ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kollegen sind bis auf ein paar Ausnahmen wirklich in Ordnung.
Unter den deutschen Kollegen bestens. Chinesische Sxhreckensherrschaft schweißt zusammen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Katastrophal.
Gehalt wurde nicht gezahlt
Rechnungen nicht beglichen
ok, wenn man es bekommt
Wenn es gezahlt wird, ist das Gehalt okay...
Leider kommt es häufiger zum Zahlungsverzug oder man meint davon kommen zu können, ohne die vertraglich festgesetzte jährliche Bonuszahlung zu tätigen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel versprochen nichts eingehalten
Karriere? Man kann froh sein, das sinkende Schiff lebend verlassen zu können.
nicht qualitativ
