Früher ein gutes Büro mit tollem Arbeitsklima, leider jetzt nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Vergangenheit wurde sich viel um das Wohl des einzelnen Mitarbeiter gekümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuerdings wird so viel Wert auf die Außenwirkung gelegt dass es toll klingt dort zu arbeiten aber die Umsetzung scheitert.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr zurück gehen. Vor ein paar Jahren war es schön dort zu arbeiten. Tolles Klima tolle Benefits. Jetzt ist der Mitarbeiter Nebensache.
Image
Es wird mehr Wert auf ein gutes Image gelegt als auf die Mitarbeiter selbst
Karriere/Weiterbildung
Für manche gibt es viel für andere nichts selbst wenn gefragt wird
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Bewertung genommen haben.
Wir bedauern sehr, dass sich Ihre ursprünglich positive Wahrnehmung uns gegenüber, in den letzten Jahren anscheinend deutlich verschlechtert hat. Insbesondere die Kritik an der aus Ihrer Sicht mangelnden Mitarbeiter-Wertschätzung und die negative Einordnung der Kommunikation und Gleichberechtigung, nehmen wir sehr erst, können diese aber leider auch nicht vollumfänglich nachvollziehen.
Die GRBV Ingenieure im Bauwesen GmbH & Co. KG konnte in den vergangenen fünf Jahren ein enormes Wachstum innerhalb der Projekte in den Geschäftsfeldern und ebenso im Bereich des Personals verzeichnen, was uns sehr freut.
Im Rahmen dieser Entwicklung, ist es unserem Unternehmen trotzdem immer wichtig, den Wert und die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden in den Vordergrund zu Stellen. So spiegelt u.a. unser umfangreiches Mitarbeiter-Mehrwertprogramm unsere Anerkennung für die Leistung unserer Kollegen wider. Gibt es seitens der Mitarbeitenden Anlass zu Kritik, so bieten wir im Rahmen unserer jährlich fest stattfindenden Mitarbeitergespräche die Möglichkeit, Probleme und Sorgen den Personalverantwortlichen sowie auch unserer Geschäftsführung mitzuteilen.
Grundsätzlich pflegen wir ein offenes Miteinander und auch im Alltag ermutigen wir dazu, Sorgen oder Kritik direkt anzusprechen. Aber auch hier arbeiten wir im Hintergrund schon daran, uns weiter zu verbessern und unseren Mitarbeitenden noch weitere Möglichkeiten anzubieten, um eventuelle Probleme, Kritik und Ideen jederzeit an Personalverantwortliche und die Geschäftsführung heranzutragen.
Im Bereich der Weiterbildung bieten wir jedem Mitarbeitenden die gleichen Optionen an und ermöglichen allen Kolleginnen und Kollegen, u.a. auch im Rahmen unserer Talentschmiede, eine gezielte und nachhaltige Fortbildung und Weiterentwicklung. Ihre negativen Erfahrungen in diesem Zusammenhang bedauern wir sehr.
Es ist sehr schade, dass Sie uns nach Ihrer Zeit in unserem Unternehmen als nicht empfehlenswert eingeschätzt haben. Sollten Sie im Nachgang noch mit uns über Ihre angesprochenen Kritikpunkte ins Gespräch kommen wollen, so stehen die Personalabteilung und Ihre ehemalige Führungskraft sehr gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.