so viele Möglichkeiten, doch keine davon genutzt. Alles wurde durch die GF verschlafen und kaputt gemacht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
nicht einfach die deutschen kollegen in München sitzten lassen, und mit dem restlichen pack einfach nach Holland gehen um sich von den deutschen kollegen kostnegünstig entledigen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Kontrollen wie bei in einer dunklen zeit vor 80 jahren
Karriere/Weiterbildung
nur leere Versprechungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es in china nicht
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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