great2gether als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir machen Shopware Shops die Haare schön.
Wer wir sind
great2gether ist eine Shopware-Agentur aus Köln – mit einem kleinen, eingeschworenen Team auf vier Kontinenten. Atilla in Köln, Waqas in Pakistan, Marinella auf den Philippinen, Maria in Kolumbien. Kein Agentur-Zirkus, keine Junior-Entwickler, die üben – sondern direkte Kommunikation, echte Verantwortung und Projekte, die wirklich etwas bewegen. Wir bauen Shopware-Shops, entwickeln eigene Plugins und sind überzeugt: Faule Entwickler schreiben den besten Code, weil sie nie zweimal dasselbe machen wollen.
Produkte, Services, Leistungen
Shopware 6 Entwicklung (Frontend & Backend), individuelle Plugin-Entwicklung (20+ eigene Plugins im Shopware Store), Shop-Optimierung & Performance, Migrations-Projekte (Shopware 5 → 6), API-Anbindungen & Systemintegration. Wir sind Shopware Extension Partner und arbeiten täglich mit dem System – nicht als Nebenprojekt, sondern als Kerngeschäft.
Perspektiven für die Zukunft
Wir wachsen gezielt – nicht in Mitarbeiterzahlen, sondern in Impact. Mehr eigene Plugins und SaaS-Produkte, tiefere AI-Integration in Shopware-Workflows und langfristige Partnerschaften mit Kunden statt Einmal-Projekte. Wer mit uns arbeitet, wächst mit – in Skills, Verantwortung und der Möglichkeit, wirklich etwas mitzugestalten.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Was great2gether über Benefits sagt
Remote-first von Anfang an: Unser Team arbeitet über vier Kontinente verteilt – flexibel, asynchron und selbstorganisiert. Du bekommst echte Verantwortung statt Micro-Management, direkten Kontakt zum Gründer und arbeitest an echten Kundenprojekten + eigenen Produkten. 3 Äpfel kostenlos im Jahr: Ein grüner, ein roter und ein Mystery Apfel.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Willkommen in der Manege des Agenturzirkus. Du sprichst direkt mit der KI statt mit deinem Team.
Sie macht alles was du willst und am Ende sagen wir dir, dass du alles nochmal neu machen musst.
Momentan stellen wir nicht ein. Wir stellen eigentlich grundsätzlich nie ein. Hier kommen nur immer Praktikanten die kurz angeblich 14 Tage was lernen wollen und sich dann festbeißen und nicht mehr gehen wollen.
Danke Lukas, Tao & Kris. Wegen euch musste ich Lohnsteuerabrechnungen machen. Und man kriegt noch alle 4 Jahre ne Betriebsprüfung.
:D
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Jemand der hier dieses Profil mal vernünftig machen kann.
Gesuchte Qualifikationen
Vertrieb auf Provisionsbasis
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei great2gether.
Standort
STARTPLATZ, remote oder Mischung.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter
Fair. Ehrlich. Loyal. Kommunikativ. Proaktiv.
Direkte Kommunikation
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- great2gether wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet great2gether besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen great2gether als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei great2gether als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.