12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kommt gerne auf Arbeit
Die zahlreichen negativen Kommentare ehemaliger Kollegen lassen häufig eine gewisse Selbstreflexion vermissen. Dadurch wird der Eindruck vermittelt, dass die Trennung in vielen Fällen durchaus berechtigt gewesen sein könnte
Überstunden sind in der Regel nicht erforderlich, wodurch eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit möglich ist
Es gibt viele Kollegen, die sich intern weiterentwickelt haben und aufgestiegen sind. Natürlich kann nicht jeder von rund 300 Mitarbeitenden gleichzeitig befördert werden. Wer Engagement zeigt und die passenden Voraussetzungen mitbringt, hat aber durchaus Chancen, sich weiterzuentwickeln
Es gibt Unternehmen die besser zahlen und genauso viele die schlechter Zahlen
Bei Fragen oder Problemen findet man in der Regel ein offenes Ohr
Alle werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter gleich behandelt
Pauschal lässt sich das daher nicht beurteilen. Die Attraktivität der Aufgaben hängt vom jeweiligen Bereich und den persönlichen Interessen ab.
Lohn …!
Veraltete Technik .. manche Dinge stießen auf taube Ohren
Da gibt es einiges aber würde die Zeilen nicht ausreichen
Wurde innerhalb 2 Jahre schlechter
Leider nicht gutes Miteinander in den Bereichen
Immer pünktlich Feierabend
Gehalt war in Ordnung
Ja und nein
Anfangs ok , mit mehr Leistung immer schlechter…
Kann ich Nix Böses berichten
Mein erster Chef war super in Ordnung hat nach gefragt wie es einen so geht ,, der 2 Chef das blanke Gegenteil .. ich fand traurig
Sehr laute Umgebung … Akkord Akkord Akkord alter Printer mit vielen Problemen … Interessierte nur kein Chef … immer schneller das ist wichtig
Stand alles an der Tafel
Nein Abwicklung wurde nur behandelt wie der letzte ……
Hatte man nicht
(Schicht-) Arbeit in der Industrie sollte man attraktiver machen in Form von höheren Löhnen in Verbindung mit Förderung aber auch Forderung, um den qualitativen Anspruch gerecht zu werden und ein Zugehörigkeitsgefühl zu schaffen.
Eher schlecht in- und extern.
Nicht besonders gut oder schlecht. Löhne werden immer pünktlich gezahlt.
An sich eine junge, moderne Firma aber man muss mit mit teils veralteter/nicht optimierter Technik arbeiten. Es gibt eine prozessbedingte Lärmbelastunfg und die Luft ist zeitweise belastend durch schlechte Klimatisierung.
Respektloser Umgang
Den Mitarbeitern mal zuhören
Stabil und Zukunftsfähig
Wenig
Kommunikation
Junges Unternehmen mit viel Potential. Es werden den Mitarbeitern - je nach Abteilung - viele Freiheiten gelassen, allerdings führt dies wahrscheinlich auch öfter mal dazu, dass keine wirklichen Leistungen erbracht werden.
Die Kommunikation vom Management zur Belegschaft ist schlecht. Gute Neuigkeiten werden hochtrabend verbreitet, unangenehme Dinge allerdings so gut wie gar nicht. Allgemein die Führung der Vorgesetzten ist oftmals nicht nachvollziehbar, was zu Demotivation führt. Vielleicht teilweise zu wenig Erfahrung der einzelnen Führungskräfte.
Keine gewerkschaftliche Aufstellung, Lohnerhöhungen sind hier fast gar nicht existent.
Kollegen sind überwiegend nett und hilfsbereit
Ich denke hier hat der Einzelne viele Freiheiten und es wird Rücksicht genommen
Mal gut, mal nicht so gut. Abteilungsübergreifend manchmal auch 'unsauber'
Es gibt kaum Autoritätspersonen im Unternehmen. Vorbildfunktionen werden eher schlecht wahrgenommen.
Wie so oft gibt es hier noch einige Defizite
In der Produktion eher 'Arbeiten nach Vorgabe', aber insgesamt gibt es auch hier gestalterischen Spielraum. Ideen werden 'wahrgenommen'
So verdient kununu Geld.