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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

hohe Fluktuation

2,1
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsicherer Arbeitsplatz
Kündigungen werden nach Gutdünken ausgesprochen - leider nicht zu empfehlen als Arbeitgeber - siehe hohe Fluktuation
Langjährige Mitarbeiter werden nicht respektiert und deren Leistung wird nicht anerkannt.
Aufwendungen für Vorstellungsgespräche werden in der Regel nicht erstattet.

Verbesserungsvorschläge

Respekt gegenüber Mitarbeitern
Vertrauen und Verantwortung sollten fähigen Mitarbeitern übertragen werden

Image

Die Mitarbeiter haben Angst um ihren Arbeitsplatz und vor der Willkür des Geschäftsführers.

Work-Life-Balance

Urlaub kann flexibel genommen werden und Arbeitszeiten bewegen sich auch im Rahmen.
Überstunden werden nicht vergütet und verfallen.
Es gibt Events, wo die gesetzliche Regelung von max. 10 Arbeitsstunden missachtet wird.

Karriere/Weiterbildung

Es ist nahezu unmöglich sich weiterzuentwickeln, da Verantwortung fast nicht übertragen wird und Mikromanagement betrieben wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehaltsstruktur ist willkürlich gehandhabt.
Gehälter wurden in der Vergangenheit zwei bis drei Tage zu spät ausgezahlt.

Umgang mit älteren Kollegen

hohe Fluktuation - über 10 Zu- und Abgänge in den letzten drei bis vier Jahren und dies bei einem Mitarbeiterstamm von 10-13 Mitarbeitern

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind oftmals willkürlich und sehr oft nicht nachvollziehbar.
Mitarbeiter sind verunsichert und wissen nicht wie sie sich verhalten sollen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise neu - echt super!
In der Produktion bringen Mitarbeiter teilweise ihr eigenes Werkzeug mit, da an den falschen Stellen gespart wird. Mitarbeiter bekommen teilweise keine neuen Stühle, da sie sich diese erst "verdienen" müssen.

Kommunikation

Informationen werden sehr knapp gehalten und dies trägt zur Verunsicherung von den Mitarbeitern bei.

Gleichberechtigung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind recht überschaubar.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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