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kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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Weniger auf immer ein und die selben Softskills eingehen und Dauerschleifen im Gespräch vermeiden bzw. rechtzeitig durchbrechen. Den Fokus weniger auf (potentielle) Worst-Case-Szenarien setzen. Elementare Punkte für beide Seiten wie Gehalt / Probezeit / Kündigungsfristen / Urlaub etc. rechtzeitiger klären.