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kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Themen
Philosophie
Unternehmensvision im Kern für 2021 ausrichten, nicht nur als "Beta" laufen lassen. Und ganz wichtig: Nicht alles persönlich nehmen! Wir sind in der Arbeitswelt und nicht auf dem Schulhof!
Ich persönlich habe mich recht wohl gefüht. Allerdings muss ich bemängeln, dass es sich a) um Großraumbüros handelt und man b) ständig in seinen Projekten unterbrochen wird, wenn man für einen bestimmten Bereich als "Ansprechpartner" dient. Das ist sicherlich fehlendem Wissen durch viele Mitarbeiterwechsel geschuldet. Die Stimmung in der Technik ist sonst mittelmäßig, geprägt durch viel Unmut gegenüber dem Arbeitgeber.
Außerdem ist man als Techniker permanent dem Druck zwischen Kundenanforderungen und verkauftem Projektumfang ausgesetzt, aber das ist relativ normal für die Branche der IT-Dienstleister.
Das Klima im Kollegium ist an sich super, keine Eskalationen in der gleichen Ebene.
Intern wie extern katastrophal, das stellt sich in erster Linie durch eine extrem hohe Mitarbeiter und zuletzt auch Kundenfluktuation dar. Ehemalige Mitarbeiter werden teilweise ignoriert und für doof verkauft. In meinem Fall habe ich zwar nichts dergleichen erlebt, aber wer weiß, was man sich so erzählt... Die Geschäftsführung nimmt grundsätzlich alles auf einer sehr emotionalen Ebene persönlich, und nahezu jedes Ausscheiden aus dem Unternehmen geht mit einer neuen Geschichte einher, die dann mehrmals die Runde macht. Gift fürs Klima - genau so, wie ehemaliger Mitarbeiter, die weiterhin gegen das Unternehmen wettern. Der organisatorische Umgang mit Kunden lässt auch teilweise zu Wünschen übrig.
Je nach Postition ist Home Office möglich, aber nur zu bestimmten Konditionen und wenn das Unternehmen Angst hat, dass man sonst das Weite sucht. Die angebotenen Lösungen sind dennoch ziemlich starr, gegen Gleitzeiten und Flexibilität wird sich - trotz erster Bemühungen - eher gewehrt.
Weiterbildungsmöglichkeiten konnte ich in meiner kurzen Zeit leider nicht wahrnehmen. Die Möglichkeit bestand und wäre sicherlich auch realisiert worden. Karrieremöglichkeit gegeben, allerdings habe ich auch hier mitbekommen, das lieber neues Managementpersonal gesucht wird, statt das bereits vorhandene weiter zu entwickeln. Denke das ist einzelfallabhängig.
Alles super.
kann nichts bemängeln
Innerhalb der Abteilungen super. Die Abteilungen untereinander haben gelegentlich kleinere Schwierigkeiten, davon war ich aber nie betroffen.
keine Unterschiede
Direktes Management räumt viele Möglichkeiten zur Sicherstellung einer Mitarbeiterzufriedenheit ein, wird allerdings auch häufig in kritischen Situationen als "Sprachrohr" genutzt. Regelmäßig wird Mitarbeitern vor den Kopf gestoßen, was wiederum Wellen in den Abteilungen schlägt. (Probezeitverlängerung, Überstundenkürzung, Abmahnung... alles mitbekommen, zum Glueck nicht am eigenen Leib!)
Großraumbüro, starrer Schreibtisch, blendende Fenster, sonst alles ok
Die Erreichbarkeit des direkten Managements ist lobenswert zu erwähnen. Wer ein umfangreicheres Problem auf höchster Ebene in eigenem Interesse lösen möchte, sollte Zeit mitbringen.
keine Unterschiede
Ich habe in der Zeit viel gelernt und konnte zu jedem Zeitpunkt meine thematischen Schwerpunkte verfolgen! Ich weiß aber auch von Kollegen, die gegangen sind, da sie Themengebiete bekommen haben, die nicht im Einklang mit Ihren Erwartungen an die Stelle standen.
Die Möglichkeit, in vielen verschiedenen Bereichen zu arbeiten und sich entsprechend Knowhow anzueignen
Knowhow wird weniger durch Weiterbildungen aufgebaut, sondern vieles muss selbst erarbeitet und aufgebaut werden. Hat sich aber deutlich verbessert (kostenpflichtige Schulungen)
Homeoffice sollte noch flexibler gestaltet werden. Das Thema "Zielvereinbarung" könnte noch optimiert werden.
Im Team wirklich top. Super mit den direkten Vorgesetzten. Leider höhere Fluktuation
Nach außen ist das Image richtig gut, intern auf einem guten Weg
Homeoffice in Absprache möglich. Arbeitszeit wird jetzt flexibler gestaltet. Urlaub nach Absprache möglich.
Kostenpflichtige Schulungen nach Absprache und Budgetgenehmigung möglich. Kostenlose Schulungen können nahezu immer durchgeführt werden
Gehalt ist in Ordnung + einen Teil vermögenswirksamer Leistungen. Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen. Da gibt es nichts zu meckern.
Gibt es nichts zu meckern
Unter den Kollegen im Team war der Umgang immer einfach spitze
Respektvoll, locker, freundlich. Sind aber fast ausschließlich jüngere Mitarbeiter
Super zu den direkten Vorgesetzten
Lärmpegel und Beleuchtung sind in Ordnung. Technik ist ok. Leider keine Klimaanlage
Unter den Kollegen und den direkten Vorgesetzten top
Im IT-Team arbeiten nur Männer. Gleichberechtigung zu Frauen somit nicht vorhanden. Jeder hat die Möglichkeit, ein langfristiger Mitarbeiter zu werden
Viel Auswahl. Großes Produktportfolio. Immer genug zu tun
viel Einsatz für Kollegen und technologische Weiterentwicklung
nichts Erwähnenswertes :)
nach Corona wieder Betriebsausflüge stattfinden lassen
tolles Team und nette Menschen, bunte Truppe. :)
Es müsste noch mehr über Erfolge und Gewinne berichtet werden. Der Austausch an der Kaffeebar, in Meetings und per Teams ist ok.
Die Gute Stimmung unter den Kollegen und die Möglichkeit auch als Azubi im Tagesgeschäft gut mitwirken zu können.
Auch der schulische Teil der Ausbildung ist für die Azubis sehr wichtig. An manchen Stellen könnte man hier noch etwas mehr darauf achten, dass auch am Arbeitsplatz genügend Zeit für's Lernen eingeräumt wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen sehr gut, man kann mal Spaß bei der Arbeit haben, es gibt natürlich auch ruhige Momente, aber insgesamt verstehen sich alle Mitarbeiter untereinander sehr gut.
Wie es in einem Großraumbüro aber nunmal so ist, kann die Lautstärke ab und zu auch mal etwas höher werden.
Eine Übernahme ist generell möglich. Natürlich müssen sich beide Seiten einig über die gemeinsame Zukunft sein.
Die Arbeitszeiten sind für Azubis Mo-Fr von 08:00-17:00 Uhr. Überstunden können ab und zu anfallen, können aber auch wenn es etwas mehr werden nach Rücksprache mit den Vorgesetzen abgefeiert werden.
Die Löhne werden immer pünktlich bezahlt.
Für meinen Ausbildungsberuf habe ich eine durchschnittliche oder sogar leicht überdurchschnittliche Vergütung erhalten.
Die Ausbilder und auch das kürzlich eingeführte Azubi-Team (oder kurz A-Team) haben immer ein offenes Ohr für die Azubis und deren Anliegen. Im Falle von Problemen, beispielsweise auch bei der Vorbereitung auf Prüfungen, ist es möglich von den Ausbildern oder ggfs. Fachleuten Unterstützung zu bekommen.
Die Arbeit macht mir definitiv Spaß, es ist ein Job in dem ich mich wohlfühle und den ich gerne ausübe. Auch der Spaßfaktor bei der Arbeit zwischen den Kollegen kommt nicht zu kurz.
Die Aufgaben sind zum größten Teil mit denen eines festangestellten Mitarbeiters zu vergleichen. Azubis werden hier nicht einfach für die unschönen Aufgaben gebraucht, sondern arbeiten ganz normal im täglichen Geschäft mit und tragen mit voranschreitender Ausbildungszeit auch nach und nach mehr Verantwortung.
In Zeiten, in denen arbeitstechnisch viel zu tun ist, fehlt ab und an die Zeit zum lernen, dafür kann man das aber in ruhigeren Zeiten gut wieder ausgleichen.
Eine routine in den Aufgaben gibt es natürlich immer, jedoch gibt es genügend verschieden Aufgaben, dass es immer abwechslungsreich bleibt. Gerade im Vertrieb ist jeder Kunde anders, wodurch sich gewisse Abläufe auch häufig ändern können und dadurch interessant bleiben.
Der Respekt unter den Kollegen ist jederzeit gegeben.
Den absoluten Zusammenhalt der Kollegen Familie.
Es wird offen über alles gesprochen. Der Zusammenhalt ist sehr gut.
Viel Feind - viel Ehr. Wenn ein Kollege - aufgrund der stellenweise schon hohen Arbeitsbelastung - alleine den Posten halten musste, dann gab es schon mal jemanden, der ungehalten war. Und nicht immer war der zum Problem passende Kollege greifbar. Das führte manchmal dazu, dass man weniger gut über die eignen Leistungen dachte, als das sein musste.
Es gibt halt viel zu tun - es packt aber jeder mit an.
Wer einen Pony Hof sucht, sollte heutzutage nicht in ein Systemhaus gehen.
Hochwertige Schulungen in allen Disziplinen und Techniken werden geplant und bezahlt und man wird dafür freigestellt,
Das Gehalt ist angemessen.
Im Vertrieb zum Teil erfolgsabhängig.
Solarstrom auf dem Dach. E-Autos.
Der letzte macht das Licht aus.
...Planeten retten ist kein Zuschauer Sport ist allen klar.
Außerdem engagiert man sich auch sozial.
Ich habe dort eine Familie gefunden.
Es gibt dort nicht einen Menschen, der nicht menschlich gesehen Klasse wäre-
Was ist älter?
Ich war einer der Ältesten (mit 46) und ich wurde gut behandelt.
Man darf Kritik üben, und diese nimmt man sich authentisch zu Herzen und versucht es umzusetzen.
Technische Ausstattung, Gebäude, Zusatzangebote (Kaffee, Wasser, Billiard, Sauna, Fitness Raum, Chill Ecke mit Konsole. Alles Top.
Regelmäßig werden in den Abteilungen oder auch im ganzen Unternehmen Besprechungen abgehalten und die anstehenden Punkte erläutert.
Männer haben dieselben Aufstiegschancen, wie Frauen - alles ok soweit.
Kundenumfeld und eingesetzte Technologien sind "Stand der Dinge". Das Spektrum ist durch die Systemhaus - Softwarehaus (DMS) Kombo sehr interessant. Mit dem eigenen Rechenzentrum hebt man sich vom Markt ab.
Nicht zu klein, nicht zu gross. Viele Vorteile als Mitarbeiter, nette Leute und genau die Aufgaben die ich möchte
Sehr heiss in Sommer aber wie gesagt, sie arbeiten dran
- Mehr Social Media (podcast, blog, Vlog, channels...) generieren. Mit so vielen Mitarbeitern mit viel Know-How kann man sehr interessante Sachen erzählen
- Hund-Büro anbieten.
- Kinderbetreuung: es gibt Räumlichkeiten im Keller. So können die Eltern in Ruhe ins Büro kommen
Ich gehe gerne Montags ins Büro. Das sagt vieles von der Firma
Sie kümmern sich um social Media, schöne Firmenautos, Sponsoring,... gut
Ich kann meine Zeiten ausgleichen und mein direkter Chef passt immer auf, dass ich nicht zu viel machen. Bin sehr zufrieden
Schulungen jedes Jahr, auch versuchen regelmässig Zeiten zu blocken um neue Technologien auszuprobieren
Gut
Recycling wird beachtet.
pcm hat jetzt mit der Krise Sportvereine geholfen mit der IT
Top Leute. Einfach so
Respektvoll
Vielleicht aufgrund von Kundenterminen kann man nicht immer die interne Termine nicht immer halten... ist aber nicht böse gemeint und ich verstehe das. Alles gut
Im Sommer ist heiss... aber sie arbeiten dran
Ich habe bei ganz kleine und ganz grosse Konzerne gearbeitet. Es gibt immer Sachen zu verbessern. Hier habe ich die Infos von Vorgesetzter oder Leiter bekommen. Ich musste nicht die Infos durch dritte Personen bekommen. Passt
Hier wird Talents gesucht
Schöne Projekte. Auch interne sodass die Firma selber auch wächst
Fand ich : Das sowohl GF als auch FK´s immer und überall ein offenes Ohr hatten.
Fand ich : den Umgang mit Corona. Maßnahmen diesbezüglich fand ich eher 5+ anstatt 4-.
Einsatz des Zeiterfassungssystem auch gleich der Arbeitszeit zu setzen.
Einarbeitungszeit ging bei mir gegen 0. Neue Kollegen über das eigene Unternehmen und über die Produkte welche verkauft werden zu informieren. Ruhig ein zwei Tage in den anderen Abteilungen einsetzen damit diese auch einen Überblick darüber bekommen wer was wo macht.
Großraum Büro, daher oft sehr hohe Lautstärke und nicht wirklich gut um konzentriert zu arbeiten
Ja, es gibt einen Fitnessraum, wird jedoch kaum genutzt. Aufgrund des Dienstleistungsbereichs wenig bis gar kein Spielraum was Arbeitszeit angeht. ( Je nach Abteilung zwar Vertrauensarbeitszeit) aber keine Gleitzeit. Zeiterfassungssystem zwar vorhanden, wird aber nur zur Anwesenheitsübersicht genutzt. Überstunden wurden zu meiner Zeit vorausgesetzt und nicht vergütet. Soll aber angeblich verändert werden.
Ja / und Ja. Schulungen werden angeboten.
Gehalt: aushandelbar für jeden selbst.
VL und W-Geld wird nicht geboten. Dafür Kaffee und Milch Flat. Frisches Obst wird oft in der Gemeinschaftsküche zur Verfügung gestellt.
Mülltrennung, Solaranlage. Ja. Sponsoring im Jugendbereich, objektiv betrachtet alles gut.
Sehr gut. Im Großen und ganzen betritt man beim Überschreiten der Türschwelle eine Arxxxloxxfreihe Zone.
Da ich selber im IT Bereich als älteres Semester gelte, kann ich sagen Einwandfrei. Wird eigentlich kein Unterschied gemacht ob jemand 22,46 oder über 50 ist. Jeder schätzt den anderen.
Super, jederzeit möglich mit jedem über alles zu sprechen und GF hat immer ein offenes Ohr und versucht gemeinsam Lösungen zu finden, wenn mal was nicht stimmt.
Grossraum Büro, daher kommt immer gefühlt eine Art Schulklassenzimmer Flair auf. Wie oben erwähnt oft recht laut. Ausstattung: Als ich begonnen hatte, wurde kurz vorher ein neuer Standard definiert, welcher durchaus als gut zu bezeichnen ist. Wenn zur Arbeit etwas benötigt wird, so wird dies bereit gestellt.
Zwiegespalten: Es werden Infos raus geben, wenn es teilweise zu spät ist und dann müssen die MA vieles ausbaden. Zu wenig Informationen über Auftragslage und Erwartungshaltung der Kunden und der Abteilungen.
Objektiv betrachtet Ja. auch wenn zu meiner Zeit ausschließlich Führungspostionen durch Männliche Kollegen bekleidet wurden, so steht die GF jedoch allem offen gegenüber.
Aufgrund des breit gefächerten Kundenclientels, fast jeden Tag was neues. Langeweile kommt kaum auf.
Frühe und offene Kommunikation über das weitere Vorgehen und die Maßnahme.
Weiter so! Es wurde bereits alles in die Wege geleitet (Home Office/mobiles Arbeiten)
Soweit alles Gut
nichts besonderes , aber im Großen ganzen ok
weiß nicht, das kann ich beim besten Willen nicht sagen
ich habe keine Vorschläge zu machen
- Die Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und kollegiale Erfahungswerte.
- Pausenraum
- Kaffeeflat
- Gemeinsame Events
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich von Anfang an sehr positiv. Ich wurde von dem ersten Tag an gut aufgenommen und vollständig eingesetzt.
Zum Ausgleich haben wir einen Fitnessraum.
Gleitzeit bietet die Möglichkeit vor oder nach der Arbeit private Erledigungen zu tätigen.
Wurden schon aufgezählt.
Ich finde es sehr gut, dass dieses Thema groß geschrieben wird bei der pcm. Unseren Strom bekommen wir über Solarzellen, wir unterstützen Vereine als Sponsor in verschiedenen Formen. Das erste Elektro Fahrzeug ist bereits in unserem Fuhrpark.
Mit meinen Arbeitskollegen verstehe ich mich sehr gut. Wir tauschen uns regelmäßig über aktuelle Projekte aus und helfen uns gegenseitig bei aufkommenden Problemen.
Mein Vorgesetzter ist wie ich mir es wünsche. Er fördert und fordert mich Schritt für Schritt. Von Anfang an habe ich sein Vertrauen bekommen. Falls Fragen aufkommen, kann ich ihn jederzeit ansprechen.
Von dem ersten Tag an war das Büromobiliar, das Equipment sowie mein Firmenfahrzeug bereitgestellt.
Für mich ist es wichtig Fragen stellen zu können und mich somit auch weiterentwicklen zu können. Diese Möglichkeit habe ich bei meinem Vorgesetzten, sowie auch bei meinen Kollegen.
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig. Dazu gehören Bürotätigkeiten, sowie interne und auswärtige Kundentermine. Jeder Kunde ist individuell und jedes Projekt abwechslungsreich. Somit wird es nie langweilig.
So verdient kununu Geld.