Greenbase 

eG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Interessante Aufgaben mit viel eigenem Gestaltungsraum (aber auch der entsprechenden Verantwortung)
+ ansprechend Geschäftsräume + flexible Arbeitszeiten + Dachterrasse für Pausennutzung mit Grill + kostenlose Getränke (Cola,Fanta, Kaffee) und Süßigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für Pendler teilweise langer Anfahrtsweg zu den Hauptverkehrszeiten (wie im gesamten Stuttgarter Großraum...)

Verbesserungsvorschläge

Noch konkretere Vorgaben und konsequentere Ausrichtung anhand der Unternehmensstrategie

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich wird versucht direkt Feedback (positiv wie auch negativ) zu geben, um Dinge in die richtige Richtung zu lenken. Darüber hinaus trägt die Greenbase eG mit diversen Goodies (siehe unten) zur Stimmung bei. Was man daraus macht ist dann sicherlich jedem selbst überlassen.

Image

Verbesserungswürdig, da noch zu unbekannt - Kollegen könnten ihre Leistungen und die ihrer Firma stärker nach Außen tragen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Seminare sind in jedem Fall möglich. Aufgrund flacher Hierarchien kann sich jede/r/s sofort miteinbringen

Gehalt/Benefits

Keine grundsätzliche Überbezahlung, aber bei Mehrleistung ist auch ein Mehrverdienst möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundausrichtung der Genossenschaft ist die Unterstützung des Fachhandels und Reparatur von Geräten entgegen dem Trend zur Wegwerfgesellschaft

Kollegenzusammenhalt

Kollegen organisieren untereinander und selbständig "Pizzatage", Weißwurstfrühstück etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter hat bei Bewerbern keinen Einfluss auf die Einstellung. Grundsätzlich wird die Leistung bewertet und nicht das Alter, Geschlecht oder Erscheinung

Vorgesetztenverhalten

Agieren auf sehr kollegialer Ebene, was eine gewisse Eigenmotivation und Arbeitsbereitschaft bzw. Teamfähigkeit voraussetzt

Arbeitsbedingungen

Nach Umzug in neues Gebäude helle und moderen Räume. EDV wird aktuell überholt, da diese verbesserungswürdig war.

Kommunikation

Tür der Vorgesetzten steht immer offen für Gespräche, regelmäßige Meetings und Informationsrunden wurden neu eingeführt, um alle Mitarbeiter abzuholen und zu erreichen.

Gleichberechtigung

Jede/r/s kann sich einbringen ungeachtet des Geschlechts

Interessante Aufgaben

Manche Aufgaben müssen eben einfach erledigt werden, bei anderen Aufgaben gibt es Spielraum. Es wird aber schon versucht, dass jeder Kollege entsprechend seiner Möglichkeiten und Interessen eingesetzt wird.