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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lässt flexibles Arbeiten zu
Das der Lohn bis zuletzt pünktlich bezahlt wurde
+ Interessante Aufgaben mit viel eigenem Gestaltungsraum (aber auch der entsprechenden Verantwortung)
+ ansprechend Geschäftsräume + flexible Arbeitszeiten + Dachterrasse für Pausennutzung mit Grill + kostenlose Getränke (Cola,Fanta, Kaffee) und Süßigkeiten
- wenn ich Aufgaben vorgeschrieben bekomme ist mir frei zu entscheiden wie dies gelöst und umgesetzt wird, das Ergebnis am Ende zählt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmensstruktur
Für Pendler teilweise langer Anfahrtsweg zu den Hauptverkehrszeiten (wie im gesamten Stuttgarter Großraum...)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Führungskräfte
Noch konkretere Vorgaben und konsequentere Ausrichtung anhand der Unternehmensstrategie
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Greenbase ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Minijob mit flexiblen Arbeitszeiten lässt sich optimal in den Tagesablauf integrieren.
Ideal - in meinem Bereich ist es egal, ob die Arbeiten Morgens, Abends oder in der Nacht erledigt werden, hauptsache sie sind bis zum genannten Termin erledigt. Hierdurch lässt sich gut mit Familie und Beruf jonglieren.
Da ich überwiegend im Homeoffice arbeite, kann ich mir die Zeit frei einteilen. Privatleben und Berufsleben lassen sich hierdurch sehr gut vereinen.
HomeOffice, 35h Woche, flexible Arbeitszeiten nach Absprache möglich.
Flexible Gleitzeitregelung. 35h und 40h Verträge sind möglich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenbase ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
..ist halt nur ein Minijob
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
viel Gestaltungsfreiraum, Verantwortung für eigene Projekte.
Über berufliche Netzwerke viele Möglichkeiten
Leistung und Einsatz werden gesehen und auch belohnt
Weiterbildungen werden angeboten.
Es gibt eine flache Hirachiestruktur in einem kleinen Team, die Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind daher gering. Weiterbildungen werden auf Wunsch und von der Firma angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Greenbase wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Greenbase besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Greenbase als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Greenbase als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Unternehmenskultur
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