Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das der Lohn bis zuletzt pünktlich bezahlt wurde
Die Unternehmensstruktur
Weniger Führungskräfte
In Lahr super und in Ostfildern das Gegenteil. Liegt wohl an den Führungskräften
Im Lahr 4 Sterne
Keine Führungsqualitäten trifft’s am besten-zuviel Häuptlinge
Uneinigkeit trifft’s am besten
+ Interessante Aufgaben mit viel eigenem Gestaltungsraum (aber auch der entsprechenden Verantwortung)
+ ansprechend Geschäftsräume + flexible Arbeitszeiten + Dachterrasse für Pausennutzung mit Grill + kostenlose Getränke (Cola,Fanta, Kaffee) und Süßigkeiten
Für Pendler teilweise langer Anfahrtsweg zu den Hauptverkehrszeiten (wie im gesamten Stuttgarter Großraum...)
Noch konkretere Vorgaben und konsequentere Ausrichtung anhand der Unternehmensstrategie
Grundsätzlich wird versucht direkt Feedback (positiv wie auch negativ) zu geben, um Dinge in die richtige Richtung zu lenken. Darüber hinaus trägt die Greenbase eG mit diversen Goodies (siehe unten) zur Stimmung bei. Was man daraus macht ist dann sicherlich jedem selbst überlassen.
Verbesserungswürdig, da noch zu unbekannt - Kollegen könnten ihre Leistungen und die ihrer Firma stärker nach Außen tragen
Flexible Arbeitszeiten, die nach der Aufgabe ausgerichtet sind. Früher gehen, später kommen, oder ein Gleitzeittag ist meistens kein Problem
Weiterbildungen und Seminare sind in jedem Fall möglich. Aufgrund flacher Hierarchien kann sich jede/r/s sofort miteinbringen
Keine grundsätzliche Überbezahlung, aber bei Mehrleistung ist auch ein Mehrverdienst möglich.
Grundausrichtung der Genossenschaft ist die Unterstützung des Fachhandels und Reparatur von Geräten entgegen dem Trend zur Wegwerfgesellschaft
Kollegen organisieren untereinander und selbständig "Pizzatage", Weißwurstfrühstück etc.
Alter hat bei Bewerbern keinen Einfluss auf die Einstellung. Grundsätzlich wird die Leistung bewertet und nicht das Alter, Geschlecht oder Erscheinung
Agieren auf sehr kollegialer Ebene, was eine gewisse Eigenmotivation und Arbeitsbereitschaft bzw. Teamfähigkeit voraussetzt
Nach Umzug in neues Gebäude helle und moderen Räume. EDV wird aktuell überholt, da diese verbesserungswürdig war.
Tür der Vorgesetzten steht immer offen für Gespräche, regelmäßige Meetings und Informationsrunden wurden neu eingeführt, um alle Mitarbeiter abzuholen und zu erreichen.
Jede/r/s kann sich einbringen ungeachtet des Geschlechts
Manche Aufgaben müssen eben einfach erledigt werden, bei anderen Aufgaben gibt es Spielraum. Es wird aber schon versucht, dass jeder Kollege entsprechend seiner Möglichkeiten und Interessen eingesetzt wird.