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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,8
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Alles top bis auf eine Kleinigkeit

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles top, bis auf die Art der Absage.
Ein persönlicher kurzer Anruf wäre wünschenswert gewesen nach solch einem intensiven Interview und unter Berücksichtigung der Größe der Firma und / oder der Position.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung der eigenen Person inkl. Hobbies
  • Stärken & Schwächen
  • Führe uns bitte durch deinen Lebenslauf und warum du dich für deine Stationen darin entschieden hast.
  • Fragen zum Lebenslauf selbst
  • In welchem Land in Europa würdest du gerne leben, wenn du es dir aussuchen könntest?
  • Wärst du bereit umzuziehen?
  • Es wurde viel zum täglichen Ablauf erzählt, wobei insbesondere die Betonung darauf lag, dass es kein gewöhnlicher 9-5 Job ist und man durchaus längere Arbeitszeiten hat und auch viele Aufgaben. Danach die Frage, ob man dennoch gerne dabei wäre. (Fair enough!)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Initiativbewerbung für das Verpackungsmanagement

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter im Verpackungsmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gut strukturierter Digitale Prozess, freundliche Unterstützung bei Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und kompetenter Bewerbungsprozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Professional Energiesysteme beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu meinem Lebenslauf
  • Stationen im Lebenslauf erklären
  • Wo sehe ich mich mittel- und langfristig?
  • Wie sieht der perfekte Arbeitsplatz für mich aus?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Chantal - GreenCycle Personal

Hallo liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Lob.

Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden mit unserem Bewerbungsprozess sind. Schade, dass Sie sich dennoch anderweitig entschieden haben. Wir bieten immer wieder neue Möglichkeiten. Wenn Sie also zukünftig Interesse an einer Tätigkeit bei uns haben, werfen Sie unter www.greencycle.de/jobs einen Blick auf unsere offenen Stellen.

Sollten Sie sich einen persönlichen Austausch wünschen, können Sie uns gerne eine E-Mail an personal@greencycle.de senden.

Eine schöne Restwoche
Chantal - GreenCycle Personal

Einfach nur scheinheilig.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Berater Inhouse Consulting (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man investiert als Bewerber Zeit, Arbeit und Geld in eine Bewerbung, bekommt ein paar Stunden später eine Absage, dass sich der Arbeitgeber für einen anderen Bewerber entschieden hat, und sieht nach ein paar Tagen, dass die gleiche Stelle wieder ausgeschrieben wird. So etwas nennt man einfach nur verlogen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Chantal - GreenCycle Personal

Hallo liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Es tut uns leid, dass Sie eine schlechte Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozesses gemacht haben. Leider konnten wir nach ausführlicher interner Prüfung nicht nachvollziehen wie sie diesen Eindruck erlangen konnten. Wir werden aber intern nochmals auf die Einhaltung des Prozesses hinweisen, denn wir nehmen uns intensiv Zeit für das "screenen" jeder einzelnen Bewerbung und sagen auch korrekt ab. Es kann sein, dass es aus diversen Gründen eine neue Vakanz gab oder ein anderer Fachbereich eine ähnliche Stelle ausgeschrieben hat.

Sollten Sie sich einen persönlichen Austausch wünschen, können Sie uns gerne eine E-Mail an personal@greencycle.de senden.
 
Eine schöne Restwoche
Chantal - GreenCycle Personal

Gar keine Rückmeldung vom Anfang bis zum Schluss.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Professional Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Behandlung der Bewerbung ist unprofessionell, weil es absolut NULL Kommunikation gab, weder beim Nachfragen, noch beim Absagen. Einfach gar keine Information oder Rückmeldung per Mail.

Wenn der/die Bewerber(in) die Bewerbung ernst nimmt, und seine/ihre Zeit an der Bewerbung investiert hat, erwartet man dieses Respekt gegenseitig, egal ob es eine Zusage oder Absage ist.

Daher finde ich diese Behandlung mit Null-Kommunikation respektlos, wenn die Bewerbung ohne offene Kommunikation behandelt war.

Schade, weil die Mission des Geschäfts mir richtig gut gefällt. Leider ist sie wegen dieser
Mangel an professioneller Kommunikation nicht zu empfehlen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Chantal - GreenCycle Personal

Hallo liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.

Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen in Bezug auf die Kommunikation während Ihres Prozesses gemacht haben. Unser Regelprozess sieht es vor, dass jede Bewerbung zeitnah bearbeitet und beantwortet wird. Wir werden gemeinsam mit dem entsprechenden Bereich nach möglichen Fehlerquellen suchen. Sollten Sie weiteres Interesse an einer Tätigkeit bei uns haben, finden Sie unter www.greencycle.de/jobs unsere aktuellen Vakanzen.

Bei Interesse an einem persönlichen Austausch können Sie gerne eine E-Mail an personal@greencycle.de senden.

Schöne Restwoche
Chantal - GreenCycle Personal

Respektlose und unverschämte Absage nach ein paar Stunden. Von daher nicht zu empfehlen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Berater Inhouse Consulting (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Chantal - GreenCycle Personal

Hallo liebe Bewerberin / lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Schade, dass Sie einen schlechten Eindruck unseres Recruitingprozesses gewonnen haben. Leider konnten wir nach ausführlicher interner Prüfung nicht nachvollziehen wie sie diesen Eindruck erlangen konnten. Unser Regelprozess sieht es nicht vor, dass wir Gebrauch von unverschämten gar respektlosen Absagen machen. Außerdem nehmen wir uns intensiv Zeit für das "screenen" jeder einzelnen Bewerbung. Es tut uns sehr leid, dass Sie dennoch diese Erfahrung gemacht haben und werden intern auch nochmals auf die Einhaltung des Prozesses hinweisen.

Bei Interesse an einem persönlichen Austausch können Sie gerne eine E-Mail an personal@greencycle.de senden.
 
Eine schöne Restwoche
Chantal - GreenCycle Personal

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