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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen sind super und halten zusammen. Es gibt häufig Treffen auch in großer Runde außerhalb der Arbeitszeit.
Das Vorgesetztenverhalten ist unmöglich (s.o.). Es wird mit unterschiedlichem Maß gemessen: z. B. haben nicht alle haben flexible Arbeitszeiten, eine Kollegin darf ihren Hund mitbringen, andere nicht.
Gute Arbeit der Kollegen wird auch mal als Erfolg einzelner aus der Geschäftsführung gefeiert. Das motiviert besonders!
- Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern und anderen Geschäftsführern, nicht schlecht über andere sprechen, nicht beleidigen
- Mitarbeitern zuhören, sie ernst nehmen, darauf vertrauen, dass sie was können. Schließlich hat man sie eingestellt.
- Offen sein für neue Ideen und auch Kritik der Mitarbeiter (Stichwort: Mitbestimmung)
Sehr schlecht. Es gibt nur Kritik, kein ehrlich gemeintes Lob. Wenn etwas gut gemacht wurde, wird trotzdem noch was gefunden, was man kritisieren kann.
Andauernd neue Prozesse, die nicht kommuniziert werden, sodass jede Abteilung auf einem anderen Stand ist und keiner weiß, was die anderen machen.
Das Image sinkt von Woche zu Woche. Zusagen und Versprechen werden nicht eingehalten.
Die Auszeichnung als familienfreundlicher Arbeitgeber ist ein Witz. Nur weil eine Geschäftsführung häufig Homeoffice macht ist eine Firma nicht familienfreundlich.
Gibts nicht.
Das Team hält zusammen, die meisten Kollegen verstehen sich gut bis sehr gut.
Das Vorgesetztenverhalten ist wirklich unterirdisch. Hier würde ich am liebsten weniger als 1 Punkt geben. Es ist kein bisschen wertschätzend, sondern vielmehr respektlos und manchmal sogar beleidigend. Und das ist wirklich schade, weil die Kollegen immer ihr bestes geben und wenn dann vor anderen Internen oder sogar Externen schlecht über sie geredet wird oder die Geschäftsführung sogar laut oder beleidigend wird, ist das absolut demotivierend. Manchmal hat man auch das Gefühl, dass nicht im Sinne der Firma gehandelt wird, sondern eher, um selbst gut darzustehen.
Die Geschäftsführung ist sich selten einig, das schlägt sich auf der Stimmung des gesamten Teams nieder. Weil die Abteilungen unterschiedliche Ziele haben und es keine klare Linie gibt, arbeiten sie nicht richtig zusammen.
Kommunikation der Führungsebene findet teilweise eher übereinander als miteinander statt.
Frauen und Männer werden nicht immer gleich behandelt. Die teilweise eher älteren Vorgesetzten trauen vor allem den jüngeren Frauen nicht viel zu und unterschätzen sie. Und das auch, wenn die Kolleginnen länger da sind und wirklich gute Arbeit leisten.
Die Aufgaben sind eigentlich sehr interessant. Häufig kommen aber spontan Aufgaben dazu, die die Firma nicht weiterbringen und eher aus Eigeninteresse verfolgt werden.
Pünktliche Gehaltszahlung
Würde sie nicht interessieren, s.o.
Ich denke, das würde diese Unternehmensführung nicht interessieren, die wirken so von sich überzeugt und sehen nicht, was in der Firma passiert.
Kein Respekt! Du bist Nutzvieh und merkst sehr schnell, wie "wichtig" du bist, wenn deine Zahlen einbrechen oder du Kritik übst.
Wenn möglich, konnte man eingereichten Urlaub auch bekommen - bei der hohen Personalfluktuation sicher nicht immer machbar aber hier hat man sich Mühe gegeben.
Karriere konnten da nur die Leute mit "speziellen Fähigkeiten" machen - wenn du dazu nicht bereit warst hast du da keinerlei Chance, weiter zu kommen.
War auch mal besser - man merkte, dass sich der Wind drehte. Leute, die früher miteinander gelacht haben gucken sich gar nicht mehr an.
Ein Musterbeispiel für "wie sollten Sie es nicht tun"
Großraumbüro ohne wirksamen Lärmschutz, im Sommer schwitze man sich dort kaputt, einfachste Arbeitsprogramme, die viel zu oft nicht funktionierten, 2 Sterne, weil man sich seinen Schreibtisch persönlich gestalten durfte.
Geredet wurd viel - informiert aber immer nur gerade so eben das Allernötigste.
3 Sterne, weil das Gehalt immer pünktlich kam. Für Vertrieb war es zu wenig, für Callcenter angemessen.
Im Kern interessant, wurden aber durch die Umstrukturierung von Vertrieb zu quick and dirty Callcenter in Kleinstbereiche zerhackstückelt, monoton, stumpf, langweilig
Pünktliche Gehaltszahlung
Meiner Ansicht nach sehen die, was sie sehen wollen, nicht aber, was ist.
Das würde die wohl ohnehin nicht interessieren
Wunsch und Wirklichkeit liegen hier meiner Ansicht nach weit auseinander
Habe ich nicht erlebt
Im bundesweiten Vergleich eher unterer Durchschnitt
Wir haben auf Einweggeschirr verzichtet
Hier hätte man auch null Sterne zur Auswahl haben müssen.
Viele Kollegen in kleinen Büros, Ausstattung insgesamt einfach und zweckmäßig
integrativ, innovativ, partizipativ, starke Partner, wichtige Impulse für die Energiewirtschaft.
viel gelernt in den letzten 5 Jahren, trotzdem ist noch genug zu tun ;-)
hohe Identifikation, gutes Klima, spannende Kontakte und Partner.
Super nettes Team, spannende Aufgaben, die Welt etwas besser machen
Integer, glaubwürdig und authentisch
dass man aufgrund des jungen Unternehmens noch viele Gestaltungsmöglichkeiten und keine festgefahrenen Strukturen hat.
...dass "er" modern, fröhlich, innovativ und stark auf die Mitarbeiter ausgerichtet agiert - hier wird Niemand mit einem Problem / einer Frage sich selbst überlassen - Schwachpunkte werden entsprechend angegangen.
....da muss ich echt erst drüber nachdenken.
Während und nach der Arbeit findet man hier einen Ansprechpartner, wenn man das möchte.
Auf jeden Fall weiter zu empfehlen und ja, ich bin stolz, Teil dieses tollen Teams sein zu können.
Das wird sicher nirgends besser erfüllt!
Hier wird Teamwork täglich gelebt!
Kommunikation groß geschrieben!
Mitdenken ausdrücklich gewünscht!
- engagierte und hilfsbereite Kollegen
- Zusammenhalt
- soziales Engagement
Super nettes junges Team
Flache Hierachien, Betriebsklima
So verdient kununu Geld.