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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 34 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen sind super und halten zusammen. Es gibt häufig Treffen auch in großer Runde außerhalb der Arbeitszeit.
Pünktliche Gehaltszahlung
Pünktliche Gehaltszahlung
integrativ, innovativ, partizipativ, starke Partner, wichtige Impulse für die Energiewirtschaft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vorgesetztenverhalten ist unmöglich (s.o.). Es wird mit unterschiedlichem Maß gemessen: z. B. haben nicht alle haben flexible Arbeitszeiten, eine Kollegin darf ihren Hund mitbringen, andere nicht.
Gute Arbeit der Kollegen wird auch mal als Erfolg einzelner aus der Geschäftsführung gefeiert. Das motiviert besonders!
Die beworbenen "flachen Hierarchien" entsprechen oft nicht der Realität.
Ständig muss im operativen Geschäft, auf das "Go" eines der Geschäftsführer gewartet werden.
Die Geschäftsführung legt kontinuierlich zu knappe Zeitpläne fest.
Meiner Ansicht nach sehen die, was sie sehen wollen, nicht aber, was ist.
Würde sie nicht interessieren, s.o.
viel gelernt in den letzten 5 Jahren, trotzdem ist noch genug zu tun ;-)
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt ein sehr fairer Arbeitgeber, bei dem mir anfangs viel Unterstützung zuteil wurde, mir dann aber auch viel Freiraum gegeben wurde, sodass die Zusammenarbeit sehr produktiv und angenehm war. Das Gehalt hätte ein klein bisschen besser sein können.
- Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern und anderen Geschäftsführern, nicht schlecht über andere sprechen, nicht beleidigen
- Mitarbeitern zuhören, sie ernst nehmen, darauf vertrauen, dass sie was können. Schließlich hat man sie eingestellt.
- Offen sein für neue Ideen und auch Kritik der Mitarbeiter (Stichwort: Mitbestimmung)
Die Geschäftsleitung sollte sich jeweils einen Tag in eine Abteilung setzen und gucken was wirklich alles geleistet wird und nicht Stellen abbauen sondern aufbauen, um Ziele zu erreichen.
Ich denke, das würde diese Unternehmensführung nicht interessieren, die wirken so von sich überzeugt und sehen nicht, was in der Firma passiert.
Das würde die wohl ohnehin nicht interessieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Greenergetic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Team hält zusammen, die meisten Kollegen verstehen sich gut bis sehr gut.
Der Grund warum einige Kollegen überhaupt noch zur Arbeit kommen
Bester Kollegenzusammenhalt, den ich je erlebt habe.
Unter den Abteilungen herrscht sehr guter kollegialer Zusammenhalt, einer der Hauptgründe wieso der Arbeitgeber noch nicht gewechselt wurde.
War auch mal besser - man merkte, dass sich der Wind drehte. Leute, die früher miteinander gelacht haben gucken sich gar nicht mehr an.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greenergetic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weder Karriere noch Weiterbildungen sind hier möglich. Intern bemühen sich wirklich die Gruppenleiter ihr Team zu pushen, aber ohne Rückhalt und Kommunikation ist dies meist verschenke Kraft.
Gibts nicht.
Karriere konnten da nur die Leute mit "speziellen Fähigkeiten" machen - wenn du dazu nicht bereit warst hast du da keinerlei Chance, weiter zu kommen.
Keine Fortbildungen bisher erhalten. Lediglich interne Schulungen zu aktuellen Themen.
Absolut keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Greenergetic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Greenergetic gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Greenergetic als eher modern.
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