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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,8
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wochenlange keine Reaktionen.

2,9
Bewerber/inHat sich 2024 in Bremen als Mitarbeiterin im Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Von dem Bewerbungsgespräch bis zur Absage sind 11 Wochen vergangen. Man sollte schnellstmöglich zu- oder absagen bzw. auf Nachfrage ehrlich sein und niemanden vertrösten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Reaktion auf Bewerbungen? Hat dieses Unternehmen nicht nötig.

1,3
Bewerber/inHat sich 2021 in Bremen als Finanzen/Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnahe Zu- oder Absagen versenden (auch eine standardisierte Absage ist besser als gar keine Reaktion)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen