4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
GreenLine Hotels - Mehr als nur irgendein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei greenline hotels gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitsprache/Mitentwicklung bei Projekten, Firmenausbau, Weiterentwicklung, Karriereentwicklung
Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung
Tolles langjähriges Kollegenteam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
weiter so
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut und wird durch gemeinsame Aktionen wie Bürofrühstück, Smoothie Day, Workshops, Events gefördert und geprägt.
Image
5 Sterne sagen alles!
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten gestalten den Arbeitsalltag flexibel und familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer gern gefördert, wenn gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit gehört zur Unternehmensphilosophie und wird vom gesamten Team täglich gelebt und weiter enwickelt
Kollegenzusammenhalt
langjährige und wertschätzende Zusammenarbeit unter den Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden geschätzt, das Alter spielt dabei keine Rolle. Wobei wir ein kleines und sehr homogenes Team zwischen 35-55 Jahre sind.
Vorgesetztenverhalten
Ideen und Anmerkungen sind jederzeit gern gehört. Chefin hat immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gehören dazu und sind wichtig für die interne Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Vielseitigkeit ohne Grenzen, jeder so wie er mag/kann. Neugestaltung oder Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches jederzeit möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Greenline Vertriebs GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Tätigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Greenline Vertriebs GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Marketing und Vertriebsunterstützung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Greenline Vertriebs GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Greenline Vertriebs durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Greenline Vertriebs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.