Greenpeace e.V. ist eine lernende und außerordentlich gute Arbeitgeberin
Arbeitsatmosphäre
es gibt ein internes Programm Greencare, das die Kultur der Zusammenarbeit auf Augenhöhe ständig weiterentwickelt
Kommunikation
regelmäßige Plena, internes Kommunikationssystem (Slack) und regelmäßige Berichte über Vorgänge in der Gesamtorganisation
Kollegenzusammenhalt
Von Familie zu Wertschätzung als Kolleg:in - Die Feedback Kultur lässt Raum für Wertschätzung, Kritik und gemeinsamen Lernens
Work-Life-Balance
ist in einer NGO, die die Welt retten will eine tägliche Herausforderung. Seitens der Arbeitgeberin wird Work-Life-Balance als wichtig erachtet
Vorgesetztenverhalten
Leadership auf Augenhöhe - der Anspruch wird gelebt und kann eingefordert werden
Interessante Aufgaben
Sehr sinnstiftende Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Wir sind auf dem Weg, es gibt von der Arbeitgeberin unterstützte Frauen Netzwerktreffen, großes Bewusstsein über Stolpersteine und Maßnahmen sie zu beseitigen, 50% Frauen in der Leitungsrunde, GF zurzeit nur Männer
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen älterer Mitarbeiter:innen, Diversität ist gewünscht, die Erfahrung und Fachkenntnis langjähriger Mitarbeiter:innen wird gewertschätzt
Arbeitsbedingungen
Gutes Gehalt, super Ausstattung, BR, guter interner IT Service
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir sind streng mit uns und das ist gut so!
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt und viele Sozialleistungen
Image
wir sind es gewohnt den Finger in Wunden zu legen, zu streiten und zu kämpfen. Manchmal machen wir das auch intern, dennoch sind sehr viele stolz auf unsere Organisation
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeit und inzwischen auch bessere interne Personalentwicklung