Angenehm, dynamisch und offen
Arbeitsatmosphäre
Unternehmerisch & Zielstrebig, der Mensch steht aber im Vordergrund
Image
Es gibt ein klares Wertegerüst, das auch gut zur Firma passt
Work-Life-Balance
Hängt stark vom Geschäftsbereich ab. Im Service- und Projektgeschäft gibt es immer wieder Phasen mit höherer Belastung, was aber zur Jobbeschreibung dazugehört...
Wenn Ausgleich erforderlich ist kann dies unkompliziert direkt mit der Führungskraft geregelt werden.
Die Arbeitszeit- und ortsgestaltung sind sehr flexibel (0-100% Remote Office nach Jobprofil und Präferenzen, mehrere Bürostandorte, etc.) und unbürokratisch.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Unternehmensgröße ist Karriere nicht sehr weit planbar, allerdings entstehen durch das Wachstum laufend neue Möglichkeiten. Persönlichkeits- und Karriereförderung wird so gut es geht auch gelebt, muss aber auch von Mitarbeitenden angeschoben werden
Gehalt/Benefits
Löhne sind für die Branche üblich, aber nicht mit denen von großen Konzernen vergleichbar. Es gibt keine Tariflogik, Gehälter sind daher individuell verhandelt.
Kollegenzusammenhalt
enger Zusammenhalt, man hilft sich auch Team- und Abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile eine sehr bunte Mischung aus Alt & jung
Vorgesetztenverhalten
Kooperativ & konstruktiv
Arbeitsbedingungen
Büro in Hamburg an der Alster ist sehr angenehm, top Lage, klimatisiert, modern eingerichtet. Es gibt buchbare Parkplätze & Arbeitsplätze mit einer Desk Sharing App. Man hat eine große Dachterrasse für die Mittagspause und Abend-Events
Kommunikation
gibt regelmäßige Updates (gruppenweit & Unit-intern), Unternehmenskommunikation wird immer weiter ausgebaut. Jede/r mit Wunsch nach (noch) mehr Transparenz erhält diese auch
Gleichberechtigung
Es gibt noch wenig weibliche Führungskräfte, aber grundsätzlich wird viel zur Förderung unternommen und ermöglicht (z.B. Führung in Teilzeit, Co-Führungspositionen, Unterstützung von Eltern)
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden ermutigt, innerhalb eines Jobs auch eigenen Interessen zu verfolgen. So hat eigentlich jeder, der möchte, auch die Möglichkeit die Aufgaben mitzugestalten. Weiterentwicklung der Aufgaben und Übernahme zusätzlicher Verantwortung ist im Rahmen des Betriebsalltags immer möglich und auch gewünscht