Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei greentech die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei greentech arbeiten Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Leidenschaft für ihren Beruf in Qualität umsetzen. Wir schätzen uns gegenseitig wert und setzen neben aktiver Beteiligung und offener Feedbackkultur auf eine transparente Kommunikation und nachvoll ...
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings in den einzelnen Teams und auch companyübergreifend
Direkte, freundliche und ehrliche Kommunikation, niemand lässt jemanden hängen
Arbeit ist sowohl im Büro, als auch im Home Office möglich, auf Sonderwünsche (Arbeitszeitreduktion, Sabbatical, etc.) wird eingegangen und auch ermöglicht
Flache Hierarchien, immer ansprechbar und hilfsbereit
Es wird Rücksicht auf Präferenzen genommen und Tätigkeiten werden gemeinsam abgestimmt
Sehr nette Kolleg*Innen - Flache Hierarchien von der Geschäftsführung bis zur Praktikant*In