3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Greif & Contzen Immobilien GmbH Vorstellungsgespräche
Greif
&
Contzen
Immobilien
GmbH
Köln
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ewiger Bewerbungsprozess mit Rückmeldung lange nach Start des Dualen Studiums
Bewerber/inHat sich 2023 als Dualer Student beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuverlässig Antworten, Interne Kommunikation verbessern
Bewerbungsfragen
Stärken, weshalb dieses Studium, weshalb dieses Unternehmen, warum Studium statt Ausbildung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ewig langer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Assistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe 2 Monate im Bewerbungsprozess gesteckt. Nach über 2 Monaten habe ich erst die Absage erhalten, obwohl ich vorher hingehalten wurde und mir das Gefühl vermittelt wurde ich bekomme den Job.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Toller Bewerbungsprozess. Pure Professionalität!
Bewerber/inHat sich 2018 als Immobilienberater Investmentimmobilien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Zeitspanne zwischen Erst- und Zweitgespräch war ggf. etwas lang. Prozesse dieser Art sind aber schwer vorherzusagen - daher volles Verständnis dafür!
Bewerbungsfragen
- Viele Fragen zur Person selbst, familiärer Hintergrund etc. Fragen zur Person insgesamt im lockeren Kontext.
- Herr Greif war persönlich anwesend und hat das Gespräch geführt. Tolle Persönlichkeit!
- Da ich frisch von der Uni kam und mich direkt dort Beworben habe, kam es natürlich zu weniger Fragen zum Werdegang. Fragen zum "professionellen Bereich" waren zum Teil schon sehr direkt und tief bohrend aber alles noch gut im Rahmen.
- Einige Praxisfragen wurden noch gestellt. Vermutlich eher weniger um Wissen zu erfragen sondern eher um die Reaktion einzuschätzen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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