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Greif 
& 
Contzen 
Immobilien 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score13 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Immobilienmakler:in3 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Hausverwalter:in2 Gehaltsangaben
Ø50.200 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø80.000 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Greif & Contzen Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Greif & Contzen Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien
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Greif & Contzen - Begeisterung für das Besondere

Wer wir sind

Zum beruflichen Erfolg mit Begeisterung für die Immobilie und vielfältigen Möglichkeiten – individuell und als Team!

Seit über 46 Jahren arbeiten wir teamorientiert mit vollem Einsatz und höchster Qualität für den Erfolg unserer Kunden. Begeisterung, Erfahrung, Kompetenz und der unbedingte Wille, für unsere Kunden die besten Leistungen sicherzustellen - das macht uns aus!

Rund 100 Immobilienexpertinnen und -experten aller relevanten Fachbereiche bilden bei uns – je nach Anforderung – Teams, die unseren Kunden bei allen Fragen rund um die Immobilie die bestmögliche Entscheidungsbasis liefern.

Unser Herz schlägt in der und für die Metropolregion Rheinland mit Köln und Bonn als lebendige, wachsende und für immobilienbegeisterte Menschen überaus spannende Zentren. Über ein fachspezifisches Netzwerk (German Property Partners) sind wir jedoch auch weit über die Grenzen unserer Heimat hinaus tätig.

Zahlen sind wichtig – die Menschen dahinter aber weitaus bedeutender!
45 - über 45 Jahre Kompetenz in Immobilien
100 - rund 100 Spezialisten und Spezialistinnen für Vermittlung, Beratung, Bewertung und Verwaltung. Unser Ziel: teamorientiert mit vollem Einsatz und höchster Qualität die Ziele unserer Kundinnen und Kunden zum Erfolg zu führen. All unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in einer offenen und mit Engagement geprägten Atmosphäre für den Erfolg von Greif & Contzen verantwortlich.
43,48 Jahre beträgt der Altersdurchschnitt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
54 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind weiblich
3-4 neue Auszubildende und duale Studenten/Studentinnen pro Jahr
1.740 Jahre Berufserfahrung bringen alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammen in das Unternehmen ein
Unser Ziel: teamorientiert mit vollem Einsatz und höchster Qualität die Ziele unserer Kundinnen und Kunden zum Erfolg führen.
All unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in einer offenen und mit Engagement geprägten Atmosphäre für den Erfolg von Greif & Contzen verantwortlich.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere rund 100 Mitarbeiter sind Branchen-Spezialistinnen und -Spezialisten mit meist langjähriger Erfahrung in den Bereichen

  • Immobilienberatung – umfassend und individuell
  • Immobilienbewertung – mit Transparenz und dem sicheren Überblick über die Immobilienmärkte
    als bestes Fundament für Investitionen
  • Immobilienvermittlung – mit dem entscheidenden Vorsprung durch detaillierte Marktkenntnisse
  • Immobilienverwaltung – ob es sich um eine kleinere Einheit oder große Objekte handelt – unsere
    Philosophie: Qualität, nicht Quantität!

Ob Privat-, Einzelhandels- und Büroimmobilien, Industrie- und Logistikflächen, Grundstücke, Investmentobjekte oder auch land- und forstwirtschaftliche Liegenschaften - unser Leistungsspektrum reicht bei der Bündelung der beratenden, vermittelnden und verwaltenden Dienstleistungen über die gesamte Wertschöpfungskette einer Immobilie. Von der Marktanalyse und der Beratung bei Projektentwicklungen, über maßgeschneiderte Vermarktungskonzepte und zielgruppengerechte Vermittlung bis hin zur kaufmännischen und technischen Immobilienverwaltung.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wissen, dass der Erfolg von Greif & Contzen vom Engagement eines jeden Einzelnen abhängt. Und deshalb sind wir stolz darauf, dass unser Unternehmen in den über 46 Jahren seines bisherigen Bestehens stets Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hatte, die mit ihren Leistungen zur beständigen Weiterentwicklung von Greif & Contzen beigetragen haben.

Diesen Erfolg des letzten – fast – halben Jahrhunderts möchten wir gerne mit Ihnen fortführen – mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die heute und in Zukunft den Erfolg von Greif & Contzen ausmachen.
Daher suchen wir immer nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich mit unserem Unternehmen, unserer Philosophie sowie unserer Begeisterung für Immobilien identifizieren können.

Auch die Ausbildung junger Menschen hat bei Greif & Contzen einen hohen Stellenwert. Denn ein gesundes und wachsendes Unternehmen ist stets auf den Zuwachs zuverlässiger, tatkräftiger und teamfähiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen. Greif & Contzen vergibt jährlich Positionen an Auszubildende Immobilienkaufleute, Kaufleute für Büromanagement sowie duale Studenten der Immobilienwirtschaft.

Kennzahlen

Mitarbeiter100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Was Greif & Contzen Immobilien GmbH über Benefits sagt

  • anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
  • ein hervorragendes kollegiales Betriebsklima
  • für Berufseinsteiger und Absolventen - ansprechende berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • für Berufserfahrene und Experten – neue berufliche Herausforderungen, hohe Verantwortung,
    eigenständiges Handeln
  • leistungsgerechte Vergütung je nach individueller Qualifikation
  • Ausbildungen, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flache Hierarchien, eine familiäre, mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
  • die Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit mit ansprechenden beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgsorientierten, modernen Unternehmen mit Tradition
  • einen modernen Arbeitsplatz im attraktiven Stadtteil Köln-Marienburg
  • gute Anbindung an das zentrale Autobahnnetz und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort
  • die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Home Office)
  • Firmenlaptop/-handy
  • den Zugang zum Deutschlandticket als Job-Ticket
  • kostenlose Getränke
  • Poolfahrzeuge / ggf. Firmenwagen
  • regelmäßige Firmenevents

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

SIE machen es besonders – denn ohne unsere kompetenten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter würde all das hier Beschriebene nicht funktionieren!

Starre Konzernstrukturen, ausgeprägte Hierarchie, ein „Das-haben-wir-immer-schon- so-Gemacht“ und sich stets wiederholende Arbeitsabläufe: Das können wir NICHT bieten!

Dafür all das, was ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen so erfolgreich macht: Betriebsklima, in dem lieber angepackt und gehandelt als verzögert und gezaudert wird, offene Ohren für neue Ideen, vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Berufsgruppen hinweg und eine ebenso umfassende wie nachhaltige Personalentwicklung, die von der Ausbildung bis hin zu vielfaltigen Weiterbildungsangeboten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Chancen und Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung gibt.

„Große Dinge in der Geschäftswelt werden nie von einer Person gemacht. Sie werden von einem Team von Menschen vollbracht!“
(Steve Jobs – Mitbegründer Apple)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete


Verwaltung

Standort Köln
Objektverwalter WEG (m/w/d)
Teamassistenz Immobilienverwaltung (m/w/d)
Immobilienverwalter / Property Manager für Gewerbe- & Wohnimmobilien (m/w/d)
Mitarbeiter technischer Dienst / Hausmeister (m/w/d)
Objektverwalter (m/w/d) / techn. Property Management
Objektbuchhalter (m/w/d)


Kaufmännischer Bereich/Organisation

Standort Köln
Hausmeister (m/w/d)
Teamassistenz Front Office (m/w/d)
IT Spezialist (m/w/d)


Grundsätzlich suchen wir immer engagierte

  • Auszubildende Immobilienkaufleute (m/w/d) sowie Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)
  • Duale Studenten (m/w/d)
  • Absolventen / Berufseinsteiger (m/w/d)
  • Berufserfahrene und Experten (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Greif & Contzen Immobilien GmbH.

  • Greif & Contzen Immobilien GmbH
    Carolin Dißmann, Leitung Personalmanagement
    Tel.: +49 221 93 77 93 - 222
    karriere@greif-contzen.de

  • Wir suchen nicht die „eierlegende Wollmilchsau“. Wir suchen Menschen, die sich für unsere Branche ebenso begeistern wie wir selber. Und da die Immobilienbranche sehr vielseitig ist, können und wollen wir nicht „DIE Bewerberin“ oder „DEN Bewerber“ skizzieren. Die Astrophysikerin oder der Koch werden vielleicht nicht so glücklich bei uns. Obwohl…, wer weiß… - schauen Sie doch mal bei unseren Stellenanzeigen vorbei oder schicken Sie uns Ihre Initiativbewerbung.

    Wenn Sie Spaß daran haben, sich mit dem spannenden Markt der Immobilienwirtschaft zu befassen und den Willen mitbringen, Ihr Wissen in diesem Segment beständig zu erweitern, dann sollten wir uns kennenlernen und über alles andere persönlich sprechen – über unsere Werte, die Erwartungen an das Arbeitsklima, unsere Teams, die Möglichkeiten der Work-Life-Balance, Gehaltsaussichten und die Entwicklungsmöglichkeiten von einer Ausbildung bei uns bis hin zu den leitenden Positionen.

  • Um uns direkt ein erstes Bild von Ihnen machen zu können bitten wir um die Zusendung vollständiger Bewerbungsunterlagen. Hierzu gehören:

    • ein kurzes Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin
    • ein tabellarischer Lebenslauf
    • Zeugnisse bzw. Weiterbildungsnachweise
  • Ist Ihr Interesse geweckt?

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: karriere@greif-contzen.de
    oder an unsere nachstehende Geschäftsadresse:

    Greif & Contzen Immobilien GmbH
    Persönlich/Vertraulich
    Frau Carolin Dißmann
    Pferdmengesstraße 42
    50968 Köln

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vorgesetzte sind daran interessiert, dass man was lernt und sich weiterentwickelt.
Bewertung lesen
Arbeitnehmer freundliches Verhalten, immer ein offenes Ohr, unterstützt seine Mitarbeiter und motiviert
Bewertung lesen
Gute Atmosphäre ; interessante Aufgaben
Bewertung lesen
Fällt einem nichts ein. Außer einige wenige nette Kollegen, die schon lange das Weite gesucht haben.
Bewertung lesen
schöner Arbeitsplatz, interessante Aufgaben, zukunftsorientiert, eigene Ideen werden gefördert
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mittelalterliche Einstellung zu Arbeitszeiten und -kleidung
Bewertung lesen
Unstrukturiert, Vorgesetzter brüllt Mitarbeiter an, Kollegen bekämpfen sich. Verbesserungsvorschläge werden nicht angekommen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten; Homeoffice; Teambuilding; modernere Arbeitsgeräte; Hunde erlauben; regelmäßige Weihnachtsfeiern
Bewertung lesen
Ein wenig mehr mit der Zeit gehen (Arbeitszeiten & Software)
Bewertung lesen
Komplett neue Führung, mit der Zeit gehen, Mitarbeiter mit Respekt behandeln, gegen Fluktuation ankämpfen. Fair werden. Objekt sein.
Bewertung lesen
Abstimmungsprozesse teilweise etwas kompliziert und langwierig
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten anbieten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Greif & Contzen Immobilien ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Vielfältiger Arbeitsbereich und sehr interessant.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greif & Contzen Immobilien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt im unteren Level; Gehaltsverhandlungen nahezu unmöglich
2
Bewertung lesen
Keine Sozialleistungen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die von Unternehmen gefördert werden. Auch das interne Schulungsangebot ist sehr gut.
5
Bewertung lesen
Kein Angebot
1
Bewertung lesen
Die Personalabteilung sowie die Vorgesetzten unterstützen wo sie können. Man muss nur sprechen und um Hilfe bitten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Greif & Contzen Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Greif & Contzen Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Greif & Contzen Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Greif & Contzen Immobilien als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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