Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment.
Ich habe schon in diversen Unternehmen der Branche gearbeitet - nirgends zuvor empfand ich eine solche Wertschätzung und Menschlichkeit, eine solche soziale Komponente und einen solchen Zusammenhalt wie hier. Natürlich wollen wir alle einen guten Job machen und erfolgreich sein - doch sind alle keine Maschinen. Greifenberg hat verstanden, dass nur zufriedene & gesunde MitarbeiterInnen gerne und langfristig einen guten Job machen - wollen und können.
Herausragende Firmenkultur: klasse Teamzusammenhalt, Förderung der eigenen Fähigkeiten, wertschätzender Umgang
Gutes Arbeitsklima und guter Führungsstil der Arbeitgebers . Interessante Aufgaben und Nette Kollegen.
Ziele werden miteinander abgesprochen das Arbeitsklima ist gut
Die Teamzusammensetzung.
Nichts. Und wenn es mal so wäre, weiß ich, dass meine Anregungen oder Kritik ein offenes Ohr finden würden.
Alte vorhandene Zöpfe.
Franchement, il n'y a rien que j'ai trouvé mauvais
Flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit wäre schön.
I would like to have an office dog! We are getting an Office dog in August 2021
Nichts. Es ist genau richtig so, wie es ist. Chefs, bleibt so!
Besser zuhören
Gleitzeit einführen
Initiate even more Meetups &Events
Behaltet einfach den Status Quo bei, dann fühlt sich ein Mitarbeiter bei euch wohl :)
Der am besten bewertete Faktor von Greifenberg Personalberatung & Recruitment ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Locker, Entspannt.
Ambiance de travail vraiment très agréable et décontractée, et en aucun cas stressante !
Sehr nette kompetente Kollegen und gute Stimmung am Arbeitsplatz
Flache Hierarchien sind hier nicht nur heiße Luft, die sich gut in einer Stellenausschreibung machen, sondern die werden hier wirklich gelebt. Es wird respektvoll, authentisch und auf Augenhöhe miteinander umgegangen, so dass man sich auch als Neuling nach kürzester Zeit als ein vollwertiges Teammitglied wohlfühlt. Man arbeitet hier in einem entspannten, lockeren, humorvollen, aber trotzdem professionellen Umfeld.
Fast immer entspannt und fröhlich. Alle helfen sich gegenseitig und auch die teamübergreifende Zusammenarbeit ist gern gesehen und wird gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greifenberg Personalberatung & Recruitment ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
naja...wir sollen nicht so viel Drucken .-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt immer die Chance sich durch Seminare und Kurse weiterzuentwickeln und die Karriereleiter empor zu steigen.
Fokus auf individuelle Karriereförderung und Weiterbildung (fachlich, persönlich, technologisch). Außerdem gibt es immer wieder Trainings, intern wie auch extern. Bei Cases im Daily Business unterstützen sich die Kollegen und Kolleginnen zudem stets gegenseitig und tauschen sich basierend auf Ihren Erfahrungswerten aus. Hierfür werden z.B. Fact Sheets erstellt oder interne Training-Sessions organisiert.
Man erhält als Mitarbeiter kontinuierlich die Chance zur Weiterbildung durch Schulungen und Coachings mit Experten aus dem jeweiligen Umfeld.
Für Einsteiger, wie mich, gibt es über ein intensives hands-on Onboarding hinaus regelmäßige Schulungen und Trainings sowie jeden Tag on-the-Job wertvollen Erfahrungsaustausch mit hilfsbereiten Kollegen.
Einer der Geschäftsführer und Leiter des IT-Teams, Eduard van den Brink, hat mich persönlich in meiner Einarbeitungszeit betreut und unterstützt jeden im Team laufend mit sehr hilfreichen Tipps und Coachings.
Man hat die Chance auf erstklassige Aufstiegschancen mit Führungsverantwortung.
Man kann sich zum Teamleiter oder zum Principal Consultant entwickeln.