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Greifenberg Personalberatung & 
Recruitment
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score91 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 69 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø134.200 €
Personalberater:in2 Gehaltsangaben
Ø58.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • CoachingCoaching
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    6%6

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment.

  • Eduard van den Brink

    Geschäftsführer

    GB Personaldienstleistungen GmbH

    Landwehrstrasse 70a • 80336 München

    Office +49 (0) 89 / 9390 990-50

    Mobil +49 (0) 174 / 8544 441

    www.greifenberg.de

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das kollegiale Umfeld und das für Senior sowie Junior identische Provisionsmodell
Ein super freundschaftliches Betriebsklima, man fühlt sich sehr wohl.
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Zusammenhalt und gemeinsame Aktivitäten
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Solid employer who is offering an unmatched opportunties to grow oyur personal & business career. No longer a start-up, it is now bringing real employee benefits and career opportunties supporting by unparalled training inhouse and high tech working environment
Super Arbeitsatmosphäre! Support und Wertschätzung werden hier groß geschrieben! #Wohlfühlfaktor
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit wäre schön.
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I would like to have an office dog! We are getting an Office dog in August 2021
Es ist trotzdem eine Personalberatung wo man sich einbringen und entsprechende Leistungen zeigen muss. Aber wo bekommt man heutzutage noch etwas geschenkt? ;)
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Es gibt einfach nichts zu bemängeln! Greifenberg ist ein TOP Arbeitgeber!
gibt nichts
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit einführen
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Initiate even more Meetups &Events
besser geht's nicht
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Wann ist die Firma groß genug, um die Urlaubsincentive jedes Quartal zu machen?
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Behaltet einfach den Status Quo bei, dann fühlt sich ein Mitarbeiter bei euch wohl :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Greifenberg Personalberatung & Recruitment ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Fast immer entspannt und fröhlich. Alle helfen sich gegenseitig und auch die teamübergreifende Zusammenarbeit ist gern gesehen und wird gefördert.
5
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Flache Hierarchien sind hier nicht nur heiße Luft, die sich gut in einer Stellenausschreibung machen, sondern die werden hier wirklich gelebt. Es wird respektvoll, authentisch und auf Augenhöhe miteinander umgegangen, so dass man sich auch als Neuling nach kürzester Zeit als ein vollwertiges Teammitglied wohlfühlt. Man arbeitet hier in einem entspannten, lockeren, humorvollen, aber trotzdem professionellen Umfeld.
5
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Super nette Kollegen, die immer mit Rat und Tat zur Seite stehen. Fehler werden mit Hilfestellungen beantwortet statt mit harscher Kritik.
5
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Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Man unterstützt und pusht sich gegenseitig! So macht Arbeiten Spaß!
5
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Die Zusammenarbeit ist äußerst angenehm und sehr produktiv. Mir wurde nach einer strukturierten Arbeitseinweisung die Übernahme und Durchführung eigener Projekte an die Hand gegeben. Bei Erfolg wird gelobt und bei Problemen Hilfestellung gegeben. Generell kann man sich an alle Mitarbeiter wenden, um deren Unterstützung zu erhalten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greifenberg Personalberatung & Recruitment ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


naja...wir sollen nicht so viel Drucken .-)
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Fokus auf individuelle Karriereförderung und Weiterbildung (fachlich, persönlich, technologisch). Außerdem gibt es immer wieder Trainings, intern wie auch extern. Bei Cases im Daily Business unterstützen sich die Kollegen und Kolleginnen zudem stets gegenseitig und tauschen sich basierend auf Ihren Erfahrungswerten aus. Hierfür werden z.B. Fact Sheets erstellt oder interne Training-Sessions organisiert.
5
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Für Einsteiger, wie mich, gibt es über ein intensives hands-on Onboarding hinaus regelmäßige Schulungen und Trainings sowie jeden Tag on-the-Job wertvollen Erfahrungsaustausch mit hilfsbereiten Kollegen.
Einer der Geschäftsführer und Leiter des IT-Teams, Eduard van den Brink, hat mich persönlich in meiner Einarbeitungszeit betreut und unterstützt jeden im Team laufend mit sehr hilfreichen Tipps und Coachings.
Man hat die Chance auf erstklassige Aufstiegschancen mit Führungsverantwortung.
5
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Der Weiterbildungsaspekt wird sehr hochgehalten um alle MAs auf dem gleichen modernen Stand zu halten. Man weiß genau wo man punkten muss/kann um aufzusteigen, sehr transparent.
5
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Man erhält als Mitarbeiter kontinuierlich die Chance zur Weiterbildung durch Schulungen und Coachings mit Experten aus dem jeweiligen Umfeld.
5
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Man kann sich zum Teamleiter oder zum Principal Consultant entwickeln.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen