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Greifenberg Personalberatung & 
Recruitment
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 80 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet.

Alle 80 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • CoachingCoaching
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene und angenehme Arbeitsweise sowohl unter Kollegen, als auch zwischen dem Arbeitgeber und den Angestellten. Ich wurde als Praktikantin sofort im Team aufgenommen und integriert. Meine Aufgaben waren anspruchsvoll und vielseitig. Ich konnte wirklich viel lernen und würde jederzeit wieder ein Praktikum bei Greifenberg machen!
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Dass man auch Fehler machen darf ohne sich blöd zu fühlen, mit neuen Vorschlägen kommen kann und eine offene Arbeitsatmosphäre herrscht.
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- klare und schnelle Kommunikation
- Transparenz
- Verlässlichkeit
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Freundschaftliche und unterstützende Beziehung zu allen.
Sie kümmern sich zu jeder Zeit um Deine Belange
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 36 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist trotzdem eine Personalberatung wo man sich einbringen und entsprechende Leistungen zeigen muss. Aber wo bekommt man heutzutage noch etwas geschenkt? ;)
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Es gibt einfach nichts zu bemängeln! Greifenberg ist ein TOP Arbeitgeber!
Das Büro finde ich für solche eine namhafte Firma etwas zu schwach aber es soll wohl bald ein neues Büro im Stadtzentrum kommen.
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gibt nichts
I would like to have an office dog!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Behaltet einfach den Status Quo bei, dann fühlt sich ein Mitarbeiter bei euch wohl :)
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Wann ist die Firma groß genug, um die Urlaubsincentive jedes Quartal zu machen?
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Alles so lassen wie es ist bitte :)
besser geht's nicht
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Weiter das Firmenimage, Netzwerk und Kooperationen (Jobboards etc.) ausbauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Greifenberg Personalberatung & Recruitment ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Die Zusammenarbeit ist äußerst angenehm und sehr produktiv. Mir wurde nach einer strukturierten Arbeitseinweisung die Übernahme und Durchführung eigener Projekte an die Hand gegeben. Bei Erfolg wird gelobt und bei Problemen Hilfestellung gegeben. Generell kann man sich an alle Mitarbeiter wenden, um deren Unterstützung zu erhalten.
5
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Hier wird man tagtäglich motiviert seine Ziele zu erreichen - und was noch wichtiger ist: man wird auch stets toll unterstützt - ein großes Miteinander mit angenehmem Competition-Faktor. Gute IT-Ausstattung!
5
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Flache Hierarchien sind hier nicht nur heiße Luft, die sich gut in einer Stellenausschreibung machen, sondern die werden hier wirklich gelebt. Es wird respektvoll, authentisch und auf Augenhöhe miteinander umgegangen, so dass man sich auch als Neuling nach kürzester Zeit als ein vollwertiges Teammitglied wohlfühlt. Man arbeitet hier in einem entspannten, lockeren, humorvollen, aber trotzdem professionellen Umfeld.
5
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Super nette Kollegen, die immer mit Rat und Tat zur Seite stehen. Fehler werden mit Hilfestellungen beantwortet statt mit harscher Kritik.
5
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Meine Kollegen sind super nett, hilfsbereit, geben gerne Tipps und Tricks, offenherzig, sympathisch und stets mit einer positiven Herangehensweise. Darüber hinaus sind sie allesamt sehr erfolgreich in dem was sie tun.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greifenberg Personalberatung & Recruitment ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Recruiting ist eine Dienstleistung, aus diesem Grund ist es schwer Umwelt und Sozialbewusstsein zu bewerten. An manchen Punkten kann auch mal ein Blatt nicht ausgedruckt werden, welches
4
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Eine langfristig gute Beziehung zu Kandidaten und Kunden ist erste Priorität. Umweltbewusstsein könnte noch ein bisschen erhöht werden.
4
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Das Unternehmen probiert so gut wie alles digital zu machen um unnötige Papierverschwendung zu vermeiden.
5
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Alles OK. Es wird mit Sicherheit keine verschwenderische Mentalität an den Tag gelegt und auch das Firmenfahrzeug ist ein Hybridfahrzeug (BMW i8). Es ist zwar vertriebsorientiert aber es wird darauf geachtet, dass alles trotzdem seriös bleibt.
5
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Es wird seriös, zielorientiert und professionell gearbeitet. Es geht um langfristige Kundenbeziehungen und darum einen guten Service für die Kandidaten zu bieten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Für Einsteiger, wie mich, gibt es über ein intensives hands-on Onboarding hinaus regelmäßige Schulungen und Trainings sowie jeden Tag on-the-Job wertvollen Erfahrungsaustausch mit hilfsbereiten Kollegen.
Einer der Geschäftsführer und Leiter des IT-Teams, Eduard van den Brink, hat mich persönlich in meiner Einarbeitungszeit betreut und unterstützt jeden im Team laufend mit sehr hilfreichen Tipps und Coachings.
Man hat die Chance auf erstklassige Aufstiegschancen mit Führungsverantwortung.
5
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Der Weiterbildungsaspekt wird sehr hochgehalten um alle MAs auf dem gleichen modernen Stand zu halten. Man weiß genau wo man punkten muss/kann um aufzusteigen, sehr transparent.
5
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Fand es OK, wollte nur möglichst viel Umsatz machen. Es wird voraussichtlich innerhalb der nächsten Zeit neue Positionen geben, da immer neue Mitarbeiter kommen. Es gibt sowohl regelmäßige Trainings als auch die Möglichkeit immer nachzufragen, welche man so oft wie möglich nutzen sollte.
4
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Als Praktikant bekommt man in der ersten Woche eine umfangreiche Einarbeitung, die einen gut auf die kommende Zeit vorbereitet.
Im Allgemeinen werden von den Geschäftsführern regelmäßig sowie auf Nachfrage Trainings zu unterschiedlichen Themen angeboten.
5
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Aufgrund offenen Firmenkultur hat man quasi unbegrenzte Aufstiegschancen. Man kann innerhalb seiner Abteilung aufsteigen, neue Standorte eröffnen oder sogar von Mallorca als Freelancer arbeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 19 Bewertungen lesen

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