Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment.
Beaucoup de choses. Quelque chose que j'ai vraiment apprécié est qu'ils étaient vraiment compréhensifs par rapport à l'apprentissage et aux difficultés rencontrés
Die sehr gute Stimmung im Büro, der Zusammenhalt unter den Kollegen und die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Das kollegiale Umfeld und das für Senior sowie Junior identische Provisionsmodell
Ein super freundschaftliches Betriebsklima, man fühlt sich sehr wohl.
Solid employer who is offering an unmatched opportunties to grow oyur personal & business career. No longer a start-up, it is now bringing real employee benefits and career opportunties supporting by unparalled training inhouse and high tech working environment
Franchement, il n'y a rien que j'ai trouvé mauvais
Flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit wäre schön.
I would like to have an office dog! We are getting an Office dog in August 2021
Es ist trotzdem eine Personalberatung wo man sich einbringen und entsprechende Leistungen zeigen muss. Aber wo bekommt man heutzutage noch etwas geschenkt? ;)
Das Büro finde ich für solche eine namhafte Firma etwas zu schwach aber es soll wohl bald ein neues Büro im Stadtzentrum kommen.
Gleitzeit einführen
Initiate even more Meetups &Events
Behaltet einfach den Status Quo bei, dann fühlt sich ein Mitarbeiter bei euch wohl :)
Wann ist die Firma groß genug, um die Urlaubsincentive jedes Quartal zu machen?
besser geht's nicht
Der am besten bewertete Faktor von Greifenberg Personalberatung & Recruitment ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Ambiance de travail vraiment très agréable et décontractée, et en aucun cas stressante !
Sehr nette kompetente Kollegen und gute Stimmung am Arbeitsplatz
Fast immer entspannt und fröhlich. Alle helfen sich gegenseitig und auch die teamübergreifende Zusammenarbeit ist gern gesehen und wird gefördert.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Man unterstützt und pusht sich gegenseitig! So macht Arbeiten Spaß!
Flache Hierarchien sind hier nicht nur heiße Luft, die sich gut in einer Stellenausschreibung machen, sondern die werden hier wirklich gelebt. Es wird respektvoll, authentisch und auf Augenhöhe miteinander umgegangen, so dass man sich auch als Neuling nach kürzester Zeit als ein vollwertiges Teammitglied wohlfühlt. Man arbeitet hier in einem entspannten, lockeren, humorvollen, aber trotzdem professionellen Umfeld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greifenberg Personalberatung & Recruitment ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
naja...wir sollen nicht so viel Drucken .-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt immer die Chance sich durch Seminare und Kurse weiterzuentwickeln und die Karriereleiter empor zu steigen.
Fokus auf individuelle Karriereförderung und Weiterbildung (fachlich, persönlich, technologisch). Außerdem gibt es immer wieder Trainings, intern wie auch extern. Bei Cases im Daily Business unterstützen sich die Kollegen und Kolleginnen zudem stets gegenseitig und tauschen sich basierend auf Ihren Erfahrungswerten aus. Hierfür werden z.B. Fact Sheets erstellt oder interne Training-Sessions organisiert.
Man erhält als Mitarbeiter kontinuierlich die Chance zur Weiterbildung durch Schulungen und Coachings mit Experten aus dem jeweiligen Umfeld.
Man kann sich zum Teamleiter oder zum Principal Consultant entwickeln.
Der Weiterbildungsaspekt wird sehr hochgehalten um alle MAs auf dem gleichen modernen Stand zu halten. Man weiß genau wo man punkten muss/kann um aufzusteigen, sehr transparent.