Greifenberg 

(GB 

Dienstleistungen 

GmbH)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie offen für Kritik sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut im Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Weiterbildungen angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr Wettbewerbsfähig

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder hat den selben Stellenwert

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei und immer freundlich und respektvoll

Kommunikation

Immer klar und es wird auch nach Anregungen gefragt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den tollen Teamspirit, die gute Work-Life-Balance und den direkten Kontakt zu Vorgesetzten. Dazu gibt es einen sehr süßen Bürohund :)

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, freundschaftlich & kollegial.

Image

Greifenberg wird von seinen Kund:innen als zuverlässiger und souveräner Partner geschätzt.

Work-Life-Balance

Es ist möglich, auch aus dem EU-Ausland für einige Wochen zu arbeiten. Workation ist erlaubt. Dazu gibt es viel Flexibilität bezüglich mobile Office.

Karriere/Weiterbildung

Greifenberg ist auf Wachstumskurs, daher gibt es viele Chancen auf Weiterentwicklung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Provisionsmodell, welches die Leistung aller Mitarbeiter:innen belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind ein papierfreies Office.

Kollegenzusammenhalt

Aus Kollegen wurden Freunde :)

Umgang mit älteren Kollegen

Greifenberg ist alterstechnisch sehr divers aufgestellt - von jung bis alt ist jeder willkommen!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter:innen.

Arbeitsbedingungen

Greifenberg hat ein Großraumbüro, allerdings besteht die Option auf mobile Office nach persönlichen Bedürfnissen.

Kommunikation

Bei gemeinsamen Entscheidungen wäre es hilfreich, wenn die Kommunikation noch inklusiver gestaltet wird, sodass alle betroffenen Kolleg:innen ihre Perspektiven vorab einbringen können.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Recruiting ist an sich eine repetitive Aufgabe, allerdings haben Mitarbeiter:innen hier viel Gestaltungsspielraum und Handlungsfreiheit. Kreative Ansätze zur Kundengewinnung sind willkommen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sehr gute Stimmung im Büro, der Zusammenhalt unter den Kollegen und die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette kompetente Kollegen und gute Stimmung am Arbeitsplatz

Image

Greifenberg ist bei Kunden und Kandidaten stets beliebt, was für ein sehr gutes Image sorgt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten helfen einem, den individuellen Alltag gut zu bestreiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer die Chance sich durch Seminare und Kurse weiterzuentwickeln und die Karriereleiter empor zu steigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen ziehen an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind auf einer Augenhöhe mit den Angestellten und gaukeln nicht nur Interesse an den Mitarbeitern vor!

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen - man fühlt sich wohl am Arbeitsplatz.

Kommunikation

Alle Kollegen und die Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr bei Problemen und Fragen. Es gibt einen sehr hilfreichen, regen Austausch am Arbeitsplatz.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es erwartet einen ein breites Spektrum an unterschiedlichsten Aufgabenbereichen. Gerade der Umgang mit Kandidaten und Kunden führt zu täglich neuen Situationen und ermöglicht einen spannenden und vielseitigen Arbeitsalltag!

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit, Home-Office und Teamevents.

Karriere/Weiterbildung

Fokus auf individuelle Karriereförderung und Weiterbildung (fachlich, persönlich, technologisch). Außerdem gibt es immer wieder Trainings, intern wie auch extern. Bei Cases im Daily Business unterstützen sich die Kollegen und Kolleginnen zudem stets gegenseitig und tauschen sich basierend auf Ihren Erfahrungswerten aus. Hierfür werden z.B. Fact Sheets erstellt oder interne Training-Sessions organisiert.

Kollegenzusammenhalt

Absolute Unterstützung und Support! Auch Teamübergreifend nehmen sich die Kollegen füreinander Zeit und bringen. Von Ellenbogen Mentalität ist nichts zu spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Tatsächlich sind alle Mitarbeiter relativ jung ;)

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie. Auch die Geschäftsführer werden geduzt und alle Mitarbeiter begegnen sich auf Augenhöhe.

Kommunikation

Dank der flachen Hierarchie findet die Kommunikation vom Praktikanten bis hin zu den Geschäftsführern in sekundenschnelle statt. Dabei haben die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und auch bei einem ungünstigem Zeitpunkt wird dann schnell ein Termin festgesetzt. Neue Ideen und Anregungen werden stets begrüßt und ernst genommen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

360 Grad

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen, die immer mit Rat und Tat zur Seite stehen. Fehler werden mit Hilfestellungen beantwortet statt mit harscher Kritik.

Work-Life-Balance

Ist vollkommen ausgeglichen. Habe nach einem anstrengenden Tag immer noch die Zeit meinem Sport nachzukommen. Klar, wer vorankommen will, geht halt auch mal die Extra-Meile

Karriere/Weiterbildung

Der Weiterbildungsaspekt wird sehr hochgehalten um alle MAs auf dem gleichen modernen Stand zu halten. Man weiß genau wo man punkten muss/kann um aufzusteigen, sehr transparent.

Gehalt/Sozialleistungen

Boni werden für Deals ausgegeben. Ansonsten ist das Gehalt völlig im Rahmen und fair.

Kollegenzusammenhalt

Bekomme immer direktes Feedback, so effizient, dass ich vorangegangene Probleme selbständig in Lösungen umwandeln kann. Kollegen sind super drauf, freundlich und immer hilfsbereit

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind genau so involviert wie jüngere Kollegen. Sehe und bemerke da keine Unterscheidung.

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden in direkter Abstimmung mit dem MA formuliert, so dass sie erreichbar sind und bleiben. Entscheidungen die getroffen werden, können im Individualgespräch nochmal genau erläutert werden. Da wird sich Zeit genommen :)

Arbeitsbedingungen

Technisch sowie methodisch alles auf dem neuesten Stand. Besonders das mobile Arbeiten (Homeoffice) ist aufgrund der Technik einwandfrei möglich. Getränke, Kaffee alles in Hülle und Fülle verfügbar.

Kommunikation

Fühle mich rundum informiert und abgeholt. Ausgewogene Meetinganzahl in denen keine strikte Ergebnisabfrage herrscht. Themen wie Corona und der Umgang damit werden wöchentlich besprochen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind so gestaltet, dass sie bewältigbar sind und man immer wieder an verschiedenen Stellen sein Wissen erweitern kann.
Besonders die Bereitstellung des modernen "Handwerskzeugs" (Tools, Addons usw.) hat mich beeindruckt, egal was man braucht, es wird für einen organisiert.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit ist äußerst angenehm und sehr produktiv. Mir wurde nach einer strukturierten Arbeitseinweisung die Übernahme und Durchführung eigener Projekte an die Hand gegeben. Bei Erfolg wird gelobt und bei Problemen Hilfestellung gegeben. Generell kann man sich an alle Mitarbeiter wenden, um deren Unterstützung zu erhalten.

Work-Life-Balance

Es herrscht Gleitzeit, sodass ich meine Arbeitszeiten flexibel einteilen konnte. Ein Smart-casual business look trifft als Beschreibung der Work-Life-Balance am besten. Seine Arbeitszeit kann man sich flexibel im Rahmen der Vorgaben eingeteilt einteilen und die Wunschurlaubstage werden immer ermöglicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Praktikanten Bezahlung. Für Deals wird noch ein Bonus bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recruiting ist eine Dienstleistung, aus diesem Grund ist es schwer Umwelt und Sozialbewusstsein zu bewerten. An manchen Punkten kann auch mal ein Blatt nicht ausgedruckt werden, welches

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten umgemein zusammen.
Es spielt keine Rolle ob der Titel Senior oder Praktikant ist, die Mitarbeiter unterstützen einen und geben Hilfestellung, insbesondere als Praktikant sehr hilfreich. Bei Firmenevents wird der Kollegiale Zusammenhalt gestärkt und verfestigt.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war sehr angenehm. Ich konnte mich an unterschiedliche Vorgesetzen wenden.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeit ist auf einem neuen Stand. Die Tools und Methoden die verwendet werden, sind aktuell und entsprechen dem aktuellen Standard.

Kommunikation

Zweimal die Woche findet ein Meeting statt, in welchem jeder auf den aktuellen Stand der Dinge gebracht wird. Die Räumlichkeit trägt dazu bei, dass der kurze Dienstweg eher eingehalten wird, sodass es zu einer effizienten Kommunikation kommt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend. Ich konnte meine eigenen Projekte durchführen und mich auch dort entfalten. Es gibt natürlich auch Aufgaben, die etwas anstrengend sind. Meine Aufgaben als ganzes waren vielfältig und haben mich gefordert.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Der Switch auf Home-Office war absolut problemlos und unkompliziert voll zogen - auch die Kommunikation untereinander war stets reibungslos - natürlich geht einem der lockere persönliche Umgang, sowie der "echte" Austausch der Kollegen und Kolleginnen ab - aber das wird wohl überall so sein. ;-)

Arbeitsatmosphäre

Hier wird man tagtäglich motiviert seine Ziele zu erreichen - und was noch wichtiger ist: man wird auch stets toll unterstützt - ein großes Miteinander mit angenehmem Competition-Faktor. Gute IT-Ausstattung!

Image

Greifenberg ist besonders im Bereich von IT / SAP sehr hoch angesehen und unterstützt hier namhafte und international agierende Unternehmen. Auch abseits der Arbeit reden Kollegen oder Kolleginnen stets begeistert über "Greifenberg". Ich selber hab mich des Öfteren dabei erwischt, das ich bei Erzählungen bei Freunden oder Bekannten über Greifenberg und meiner täglichen Arbeit, stets mit einer "stolzen" und euphorischen Note verstehen hab. ;-)

Work-Life-Balance

Man kommt hierher nicht um sich auszuruhen - und das ist gut so. Wer Spaß am Vertrieb, gern mit verschiedensten Menschen Kontakt hat und zu dem noch erfolgshungrig ist - der ist hier genau richtig. Bis 9.30 Uhr anfangen zu arbeiten? Kein Problem. Man muss mal was erledigen und setzt danach im Home-Office die Arbeit fort? Kein Problem!

Kollegenzusammenhalt

Vom Praktikanten oder von der Praktikantin bis zu den erfahrenen Recruitment-Spezialisten ist das Team einfach eine tolle Gemeinschaft - und bieten gerade auch Neulingen einen tollen Einstieg an. Ein Team mit lauter ausgesprochen tollen Charakteren - so unterschiedlich und doch so für ein gemeinsames Ziel arbeitend. Auch außerhalb der Arbeit hatten wir sehr viel Spaß! Großes Danke an ALLE!

Vorgesetztenverhalten

Ein extrem angenehmes Verhältnis was sich hier aufgebaut hat. Natürlich kann man sich gerade bei den "alten" Hasen sehr viel abschauen, sich Tipps holen und sich somit seinen persönlichen Feinschliff holen. Die Geschäftsführung (Plural!) hat stets ein offenes Ohr, wenn mal wirklich was klemmen sollte. Man denkt hier einfach in Lösungen, nicht in Problemen!

Arbeitsbedingungen

zur Verfügunggestellte IT war gut, Headset in Ordnung.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist aufgrund der Teamgröße, der eingesetzten Kommunkationsmittel und auch der Anordnung der Betriebsräume stets kurz, schnell und sehr gut. Informationen werden schnell und fair im Team geteilt. Vorbildlich!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gibt es etwas spannenderes als in kurzer Zeit schon eigene Projekte betreuen zu dürfen? Hier darf man wachsen - mit sich und den Projekten. Kein Projekt, kein Kunde und kein Bewerber ist gleich - täglich gibt es neue Aufgaben. Stark!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine hohe Work-Life-Balance sowie unbegrenzte Karrieremöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist trotzdem eine Personalberatung wo man sich einbringen und entsprechende Leistungen zeigen muss. Aber wo bekommt man heutzutage noch etwas geschenkt? ;)

Verbesserungsvorschläge

Wann ist die Firma groß genug, um die Urlaubsincentive jedes Quartal zu machen?

Arbeitsatmosphäre

Eine überaus offene und freundliche Firmenkultur ohne starre Vorgaben. Man hat immer nette Kolleginnen und Kollegen um sich, bekommt topmoderne Arbeitsmittel und Ressourcen und hat sowohl Spaß als auch Erfolg auf der Arbeit.

Image

Greifenberg hat wirklich ein unglaublich gutes Image auf dem Markt. Man ist auf Konferenzen und Events präsent und bietet sowohl den Firmen als auch Kandidaten einen hohen Mehrwert.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist wahrscheinlich das beste an Greifenberg. Anstatt hohen KPIs und Schlipskultur gibt es einen Smart-Casual-Dresscode, flexible Arbeitszeiten und vor allem die Möglichkeit seine eigenen Stärken (und Schwächen, zwink zwink) spielen zu lassen.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund offenen Firmenkultur hat man quasi unbegrenzte Aufstiegschancen. Man kann innerhalb seiner Abteilung aufsteigen, neue Standorte eröffnen oder sogar von Mallorca als Freelancer arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein hohes Fixgehalt sowie ein überdurchschnittliches Provisionmodell, mit dem man quasi unendlich wachsen kann. Lohnt sich wohl für Neueinsteiger als auch für sehr erfahrene Personalberater.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird seriös, zielorientiert und professionell gearbeitet. Es geht um langfristige Kundenbeziehungen und darum einen guten Service für die Kandidaten zu bieten.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder jedem. Der Praktikant bespricht sich mit dem Geschäftsführer, der Ressourcer mit dem Principal von anderen Abteilungen und so weiter. Die Teamevents zeigen, dass die Gründer sich in München auskennen und einem so manch coolen Ort zeigen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund der offenen Firmenkultur und lockeren Arbeitsbedingungen fühlt man sich hier auch als älterer Mitarbeiter wohl; zudem sind die Gründer selbst ja auch schon etwas älter. Verzeihung: Ich meinte natürlich junggeblieben und modern ;)

Vorgesetztenverhalten

In welcher Firma sonst bekommt man die Möglichkeit, jederzeit allerlei mögliche Belange mit den Gründern zu besprechen. Keine "Hire-and-Fire" Mentalität sondern individuelle Zielvereinbarungen welche auf deine persönliche Situation zugeschnitten werden.

Arbeitsbedingungen

Man hat flexible Arbeitszeiten und kann sich die Aufgaben relativ frei einteilen. Es ist im Vergleich zu anderen Firmen wirklich sehr entspannt - wodurch die Arbeit mehr Spaß macht und man seine eigenen Stärken besser spielen lassen.

Kommunikation

Unglaublich freundlich, offen und menschlich. Selbst als Neuling hat man vom ersten Tag an den direkten Draht zu allen anderen Abteilungen und hat unglaublich kompetente und erfahrene Personalberater als Geschäftsführer, mit denen man auf Augenhöhe kommunizieren kann.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In der Personalberatung hat man eigentlich immer spannende Aufgaben und interessante Unterhaltungen. Dank dem guten Firmenimage, dem großen Büro und Wireless-Headsets geht man nach jedem Tag mit einem guten Gefühl und neuen Ideen nach Hause.

Arbeitsatmosphäre

Relativ locker bezüglich Arbeitszeiten, mal zu spät kommen kein Problem. Nicht zu ruhig und nicht zu laut. Hardware- und Softwareaussstattung ist OK.

Image

Sehr schönes Firmenlogo, Website, Visitenkarten, Firmenpapier, Handyhüllen, Notebooks alles mit dem "Greifenberg" Logo, welches überall gut anzukommen scheint.

Work-Life-Balance

Es ist größtenteils vertriebsorientierte Personalberatung, somit tendentiell eher für erfolgsorientierte bzw. zielstrebige Persönlichkeiten passend. Im Vergleich zu den großen Personalberatungen aber trotzdem recht locker: Keine KPIs, Targets o.ä.

Karriere/Weiterbildung

Fand es OK, wollte nur möglichst viel Umsatz machen. Es wird voraussichtlich innerhalb der nächsten Zeit neue Positionen geben, da immer neue Mitarbeiter kommen. Es gibt sowohl regelmäßige Trainings als auch die Möglichkeit immer nachzufragen, welche man so oft wie möglich nutzen sollte.

Gehalt/Sozialleistungen

Fand es OK. Hatte deutlich mehr bekommen als bei meiner letzten Position. Es gibt immer unterschiedliche Modelle bezüglich Fixum und Provision; wobei letztendlich am Jahresende meist das gleiche raus kommt. War 10 Monate dort und habe ca. 80.000€ verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles OK. Es wird mit Sicherheit keine verschwenderische Mentalität an den Tag gelegt und auch das Firmenfahrzeug ist ein Hybridfahrzeug (BMW i8). Es ist zwar vertriebsorientiert aber es wird darauf geachtet, dass alles trotzdem seriös bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, auch die alten Hasen sind nett zu den Jungspunden. Tolle Teamevents wie Oktoberfest, Xmas oder gelegentlich Lasertag o.ä.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist glücklicherweise keine Versammlung von 20-jährigen, ist die zu viel "Wolf of Wall Street" geguckt haben. War für mich mitunter ein Hauptgrund dort anzufangen - die Altersspanne reicht von Anfang 20 bis Mitte 40.

Vorgesetztenverhalten

Ist völlig OK. Die Geschäftsführer sind "alte Hasen" im Business und stehen immer für Fragen zur Verfügung, welche auch kompetent beantwortet werden können. Eventuell sinnvoll wäre ein noch strukturierteres "Trainingsprogramm" für Quereinsteiger oder Neulinge.

Arbeitsbedingungen

Seit Oktober 2019 wohl ein neues Büro in zentraler Lage, scheint soweit noch einen Ticken besser zu sein als das letzte.

Kommunikation

Sehr gut, alle Geschäftsführer sitzen im gleichen Büro und man kann, darf und sollte immer direkt kommunizieren.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Finde es super. Man kann sich relativ frei aussuchen, in welche Bereiche man seine Zeit und Energie steckt. Ob man mehr Kundenaquise, Kandidatensuche oder Vor-Ort-Treffen machen will; solange es zum Ziel führt ist es OK.