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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sozialkompetenzen ausbauen

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Überstunden werden anstandslos ausgezahlt
- Mittagessen wird spendiert

Verbesserungsvorschläge

- Sozial- und Führungskompetenzen verbessern
- motivierende Arbeitsatmosphäre und gesunden Wettbewerb unter Mitarbeitern schaffen
- Arbeitszeiten vorausplanen (Work-Life-Balance verbessern)
- Kommunikation und Fehlerkultur verbessern (insbesondere Diskretion wahren, direktes Gespräch mit betreffender Person suchen)

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden und vor allem für wenigstens eine Woche fest geplant sein inklusive anfallender Mehrstunden und Botengänge. Der Arbeitnehmer muss seinen Alltag planen können!

Kollegenzusammenhalt

Unbedingt an einem gesunden Wettbewerb arbeiten!

Vorgesetztenverhalten

Unbedingt Sozialkompetenzen verbessern und an einer offenen Fehlerkultur arbeiten!!!!

Kommunikation

Unbedingt an offener und konstruktiver Kommunikation im 4-Augenprinzip arbeiten!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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