IT-Mitarbeiter werden nur speziell für ein Projekt angestellt. Projektende = Kündigung für alle des Projektes!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmerüberlassungen werden als normale Festanstellungen dem Bewerber verkauft. Stundenlohn, heimschicken wenn es keine Arbeit gibt, somit keine planbares Monatsgehalt.
Führungsstil
Keine Vorbereitungszeit, man wird ohne Ahnung über die technischen Hintergründe zum Kunden geschickt, und soll dort das Problem, auch noch ohne Internet googlen vor Ort, irgendwie lösen
Verbesserungsvorschläge
Monatslöhne
Work-Life-Balance
Urlaub nur wenn kein Auftrag. Keine Planbarkeit da nur kurzfristig Genehmigung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Unser Unternehmen hat sich in den letzten Jahren weiter entwickelt. Wir pflegen eine zuvorkommende Unternehmenskultur und legen großen Wert auf die Zufriedenheit unsere Mitarbeiter. So bieten wir gute Gehälter und zusätzliche Leistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und weitere Sozialleistungen. Kontinuierliche Mitarbeitergespräche und ein klarer Schulungsplan ermöglichen Enwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.