Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei grenzenlos sicher (HONDRO ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geschäftsführung kommuniziert super transparent, holt immer das ganze Unternehmen ins Boot und zeichnet klar die Zukunft des Unternehmens. Arbeit wird geschätzt und es gibt regelmäßige Feedbackgespräche direkt mit der Geschäftsführung. Auch so kann man jederzeit auf seine Führungskraft zugehen oder auf den Geschäftsführer. Immer ein offenes Ohr und Belange werden ernst genommen.
So hoch wie noch in keinem Unternehmen wo ich bisher gearbeitet habe. Hier ist es klar, dass wir nur gemeinsam Erfolg haben und das wird gelebt. Keiner ist sich zu Schade zu helfen, auch wenn man selber gerade viel zu tun hat. Der Kollegenzusammenhalt geht weit über das normale Maß hinaus.
Man bekommt viele Freiheiten und es wird viel Vertrauen geschenkt. Dadurch kann man die Arbeit sehr gut in seinen Alltag integrieren. Da es in der Regel keine festen Arbeitszeiten gibt und hier wirklich jeder viel mit anpackt, passiert es manchmal, dass Kommunikation nach 20 Uhr stattfindet. Man muss also manchmal etwas flexibler sein. Finde ich persönlich aber nicht schlimm.
Vorgesetzte bzw. die Geschäftsführung ist auch stressigen Phasen stehts freundlich, hilfsbereit und transparent. Regelmäßige Feedbackgepräche und Lob sorgen für eine hohe Motivation. Auch der Führungsstil ist sehr modern und aus meiner Sicht genau der Richtige in der heutigen Zeit. Ich kann nichts beanstanden!
Man bekommt schnell viel Verantwortung wenn man das möchte. Dadurch sind die Aufgaben sehr interessant und man merkt richtig, welche Auswirkungen die eigene Arbeit hat. Aber es kann nicht nur interessante Aufgaben geben. So wie wahrscheinlich überall gibt es auch Aufgaben, die weniger Spaß machen.
Das ganze Team ist extrem motiviert und das steckt an. Man merkt an jeder Stelle das es vorwärts geht und man feiert gemeinsam Erfolge. Mögliche Konflikte werden offen angesprochen und gemeinsam geklärt. Das sorgt für ein unglaublich angenehmes Arbeitsklima und dafür, dass sich jeder gegenseitig unterstützt.