Gute pädagogische Arbeit unter schlechten Arbeitsbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist äußerst sinnvoll in der konkreten Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engagement und Leidenschaft von Mitarbeitende für die konkrete Arbeit wird gebraucht, um Arbeit unter schlechten Arbeitsbedingungen durchzuführen. Mitarbeiter_innen-Beteiligung wird nicht tatsächlich installiert, sondern nur mündlich behauptet. So werden in der pädagogischen Arbeit proklamierte Werte in der eigenen Arbeitsstruktur torpediert.
Verbesserungsvorschläge
Rechtlich verankerte Mitbestimmung der Mitarbeitenden schaffen.
Work-Life-Balance
Ich hatte flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Arbeitszeitkonto. Kinder können auch mal zur Arbeit mitgebracht werden. Ich leistete Hunderte von Überstunden ohne dass Maßnahmen ergriffen wurden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich bei jedem Vorgesetzten. Ich wurde stark willkürlich geführt, erlebte Mangel an Transparenz und strukturell verankerter Partizipation für die Mitarbeiter_innen. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen des Gesamtunternehmens fehlen. Keine Arbeitnehmervertretung.
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Büroarbeitsplätze und schwaches Gesundheitskonzept, z.B. kein Betriebsarzt, teils keine Besetzung von Facility management, das den Mitarbeitenden überlassen wird.