Navigation überspringen?
  

Grenzkultur gGmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Sonstige Branchen
Subnavigation überspringen?

Grenzkultur gGmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 1 Bewertern Homeoffice bei 1 von 1 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 1 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 19.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich bei jedem Vorgesetzten. Ich wurde stark willkürlich geführt, erlebte Mangel an Transparenz und strukturell verankerter Partizipation für die Mitarbeiter_innen. Klare und nachvollziehbare Entscheidungen des Gesamtunternehmens fehlen. Keine Arbeitnehmervertretung.

Arbeitsbedingungen

Mangelhafte Büroarbeitsplätze und schwaches Gesundheitskonzept, z.B. kein Betriebsarzt, teils keine Besetzung von Facility management, das den Mitarbeitenden überlassen wird.

Work-Life-Balance

Ich hatte flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Arbeitszeitkonto. Kinder können auch mal zur Arbeit mitgebracht werden. Ich leistete Hunderte von Überstunden ohne dass Maßnahmen ergriffen wurden.

Verbesserungsvorschläge

  • Rechtlich verankerte Mitbestimmung der Mitarbeitenden schaffen.

Pro

Die Arbeit ist äußerst sinnvoll in der konkreten Arbeit.

Contra

Engagement und Leidenschaft von Mitarbeitende für die konkrete Arbeit wird gebraucht, um Arbeit unter schlechten Arbeitsbedingungen durchzuführen. Mitarbeiter_innen-Beteiligung wird nicht tatsächlich installiert, sondern nur mündlich behauptet. So werden in der pädagogischen Arbeit proklamierte Werte in der eigenen Arbeitsstruktur torpediert.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Grenzkultur gGmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Grenzkultur gGmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!