2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kopfschütteln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bocholt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Werden keine angenommen
Image
Da ist die Firma selber schuld dran, wles würde oft genug versucht zu helfen
Work-Life-Balance
Mehr mals in andern Abteilungen 12 Std Schicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins
Kollegenzusammenhalt
Der Betriebsrat müsste weit aus öfter für die Mitarbeiter eingreifen, unfaire Verhalten der Führung, 12 Std Schichten, kaputte Maschinen und Hilfsmittel mit dem man arbeiten soll.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, Abmachungen werden nicht eingehalten..
Ständig wird ein schuldiger gesucht für Fehler die in der Führung verbockt wird
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur Schlimm... 5 Jahre verschenkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bocholt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hält sich extrem in Grenzen. Man steht dauerhaft unter Druck und ist unter voller Kontrolle, jede einzelne Kleinigkeit muss dokumentiert werden, ein Vorgesetzter wollte mal von mir, dass ich eingebe wann und wie lange ich aufn Boiler bin. Der Geschäftsführer hingegen ist extrem sympathisch und mit ihm kann man über alles reden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind auf keinen Fall im Rahmen. Teilweise hatte man von der Nachtschicht aufeinmal Spätschicht..
Dann arbeitete man als laufender Zombie...
Gehalt/Benefits
Als Leiharbeiter im Ruhrgebiet verdient man sogar 2.50 Euro mehr....
Kollegenzusammenhalt
Die Produktionsmitarbeiter, halten gut zusammen. Je nach Möglichkeit trinkt man auch mal einen Kaffee zusammen
Vorgesetztenverhalten
Größte Katastrophe, die Vorgesetzten haben kein Verständnis für Väter. Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter nicht mit einbezogen
Arbeitsbedingungen
Viele Maschinen aus dem 70er Jahre.... Sagt schon alles
Kommunikation
Teilweise muss man sein eigenen Produktionsplan machen, da meistens die Pläne vom Produktionsleiter Katastrophe sind, teilweise sogar so schlecht, dass man extrem aufpassen muss, ansonsten wäre die Ware für den Kunden kaputt.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen? Für Männer und Frauen keine..
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Grenzlandfärberei durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Grenzlandfärberei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.