24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitgeber in einem interessanten Arbeitsfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr
Interessante Aufgaben
Hier ist man gefordert seine Präferenzen anzugeben, dann wird auch danach geschaut, dass man diese auch zugeteilt bekommt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Entwicklung | Persönlich, beruflich & unternehmerisch
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herrenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Potenziale eingestellt. Es geht weniger um gradlinige Lebensläufe, aber es geht um Persönlichkeiten. Die Mitarbeiter können sich bei den Grenzlotsen persönlich und beruflich weiterentwickeln und werden in beidem so sehr gefördert. Auch das Unternehmen Grenzlotsen GmbH wächst immer weiter und erschließt neue Aufgabenbereiche, behält sich im Wachstum die Start-up Kultur bei und punktet mit Qualität, wertschätzender Begegnung auf Augenhöhe und Entwicklungsmöglichkeiten ohne Grenzen :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Unternehmen mit tollem Arbeitsklima trotz Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herrenberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dank einer gut ausgebauten Homeofficeregelung, regelmäßigen Absprachen, Teamförderung via Zoom haben wir uns sehr gut an die Corona-Situation angepasst.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
--
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
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Arbeitsatmosphäre
Faire Aufgabenverteilung und sehr gut ausgebaute Homeofficeregelung
Image
Absolut. Realität und Image gehen fließend ineinander über
Work-Life-Balance
Ist absolut gegeben, Stunden können an die jeweilige Lebenssituation angepasst werden (z. B. 4 Tage Woche, Teilzeit, Homeoffice)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden auch gefördert, um die jeweilige Rolle zu stärken
Kollegenzusammenhalt
Ganz tolles Team mit einem sehr guten Teamverständnis und Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Erreichbar und fair!
Arbeitsbedingungen
Angenehme Büroräume, hochwertige Büroausstattung (Bürostuhl / Schreibtisch)
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und Absprachen
Gehalt/Benefits
Löhne kommen immer pünktlich und sind an die Aufgabengebiete angepasst
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird GROß geschrieben
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabengebiete angepasst an die jeweiligen Stärken
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Familienfreundlich durch die Coronakrise
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herrenberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die flexible Umstellung und Anpassung, die Mentalität die Krise zu nutzen um anderen Aufgaben nachzugehen mit dem Ziel die Basis für weiteres Wachstum zu schaffen
Kommunikation
Trotz der außergewöhnlichen Umstände, dem vermehrten Homeoffice und Mitarbeitern, welche noch die Kinder betreuen müssen, gelingt die Kommunikation wertschätzend und informativ.
Interessante Aufgaben
Auch ich als Werkstudentin erhalte viele Aufgaben, welche mein Potenzial nutzen und ich meine Fähigkeiten und Interessen wirklich einbringen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Das Unternehmen ist durch die Agilität super aufgestellt, Familienfreundlichkeit ist TOP
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Herrenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
toll
Work-Life-Balance
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
top
Kommunikation
ist sehr wertschätzend unsere Aufgabe ist jetzt bei wachsendem Unternehmen die interne Kommunikation auf ein gutes Fundament zu stellen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibles, transparentes Unternehmen mit ausreichenden Maßnahmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herrenberg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Transparenz: Die Situation wird immer absolut transparent an alle kommuniziert. Dadurch gibt es kaum Unsicherheiten.
Flexibilität: Ob von zuhause oder im Büro, jeder kann sich seine Zeit selbst einteilen. Und wenn man spontan Urlaub braucht, ist das auch kein Problem.
Verständnis: Für die persönliche Situation, Ängste und Sorgen, die eben auftauchen.
Optimismus: Ohne die Pandemie zu beschönigen fokussiert man sich auf die Chancen, die die Situation für die Entwicklung des Unternehmens mit sich bringt.
Solidarität: Das ganze Unternehmen wächst trotz räumlicher Trennung zusammen. Man ist füreinander da.
Innovation, Umgang mit neuen Ideen: Viele Termine fallen weg. In der dadurch freien Zeit arbeiten wir viel an neuen Ideen und Konzepten. Jeder kann seine Ideen einbringen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Maßnahmen des Infektionsschutzes umsetzen / Einhalten von Abstandsregeln
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Infektionsschutz: Desinfektionsmittel bereitstellen; Maskenpflicht im Büro einführen
Arbeitszeit: Kollegen mit Kindern Reduktion anbieten; Gleitzeitkonto einführen, damit man ins Minus gehen kann bzw. ins Plus
Sonstige Unterstützung: Die Situation kann auch psychisch belastend sein. Hier wären ein Hinweis auf bestehende Unterstützungsangebote oder die Einführung von eigenen Angeboten toll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen Top und innen drin Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herrenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Herrenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zoll könnte Spaß machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herrenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janine LampprechtGeschäftsführung
Vielen Dank für die Bewertung, leider haben wir keinerlei Informationen in dieser Bewertung, die uns die Themen verbessern lässt. Wie Schade, wir wünschen Dir trotzdem viel Erfolg bei deiner weiteren beruflichen Entwicklung. Uns und den Kollegen und Kolleginnen im Team macht Zoll auf jeden Fall weiterhin Spass.
Visionär - familiär - digital
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Herrenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janine LampprechtGeschäftsführung
Danke für die tolle Bewertung :-) wir geben uns weiterhin Mühe!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.