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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Immer wechselnde und interessante Aufgaben. Man kann an den Aufgaben wachsen und auch sagen, wenn es einem zu viel Verantwortung ist.
- Mitarbeiterbeteiligung
- Flexibles Einteilen der Aufgaben und To Dos möglich
Jeder wird individuell gesehen und gefördert
Ich war eine internationale Mitarbeiter und die Chefin, sie war eine sehr nette Person, weil sie immer offen für Ideen ist und anderen immer zuhört. Wenn Sie auf der Suche nach Erfahrung in den Bereichen Zoll, Import, Export usw. sind, ist dies der richtige Job für Sie, denn das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter, um zu lernen und immer auf dem neuesten Stand zu sein
Homeoffice ist immer und zu jederzeit möglich
Es werden regelmäßig tolle Teamevents angeboten
Persönliche und fachliche Entwicklung werden stets gefördert
Raum für persönliche Weiterentwicklung
Offene Feedback-Kultur
Flexibilität
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Grenzlotsen ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Urlaub kann spontan genommen werden oder lang im Voraus geplant sein.
Gleitzeitregelungen sind vorhanden und besondere Arbeitszeiten können jederzeit abgesprochen werden.
Kein Stress
Die Arbeitszeiten sind flexibel und können je nach Projekt entsprechen angepasst werden.
Der Arbeitgeber ermöglicht es, dass Arbeit und Freizeit im Gleichgewicht sind.
Wir sind total flexibel was Arbeitszeit & Ort angeht. Dies macht die Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben sehr einfach. Auch spontan Urlaub zu bekommen ist in den allermeisten Fällen kein Problem.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder hat die Möglichkeit sich Weiterzubilden und regelmäßig werden neue Aufgaben intern veröffentlicht, welche man bei interesse übernehmen kann. Wer sich engagiert, dem stehen alle Türen offen.
Weiterbildung wird gefördert und ist erwünscht. Der Arbeitgeber bietet regelmäßig Schulungen/Seminare an.
Mein Arbeitgeber fördert Weiterbildung und bietet regelmäßig Schulungen an.
Es wird viel in Fort- und Weiterbildungen investiert
Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung, welches für fachliche oder persönliche Weiterbildung & Entwicklung genutzt werden kann
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grenzlotsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Grenzlotsen besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grenzlotsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grenzlotsen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Grenzlotsen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Grenzlotsen
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting