Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei- Immer wechselnde und interessante Aufgaben. Man kann an den Aufgaben wachsen und auch sagen, wenn es einem zu viel Verantwortung ist.
- Mitarbeiterbeteiligung
- Flexibles Einteilen der Aufgaben und To Dos möglich
Jeder wird individuell gesehen und gefördert
Ich war eine internationale Mitarbeiter und die Chefin, sie war eine sehr nette Person, weil sie immer offen für Ideen ist und anderen immer zuhört. Wenn Sie auf der Suche nach Erfahrung in den Bereichen Zoll, Import, Export usw. sind, ist dies der richtige Job für Sie, denn das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter, um zu lernen und immer auf dem neuesten Stand zu sein
Homeoffice ist immer und zu jederzeit möglich
Es werden regelmäßig tolle Teamevents angeboten
Persönliche und fachliche Entwicklung werden stets gefördert
Raum für persönliche Weiterentwicklung
Offene Feedback-Kultur
Flexibilität
Der am besten bewertete Faktor von Grenzlotsen ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind flexibel und können je nach Projekt entsprechen angepasst werden.
Urlaub kann spontan genommen werden oder lang im Voraus geplant sein.
Gleitzeitregelungen sind vorhanden und besondere Arbeitszeiten können jederzeit abgesprochen werden.
Kein Stress
Der Arbeitgeber ermöglicht es, dass Arbeit und Freizeit im Gleichgewicht sind.
Wir sind total flexibel was Arbeitszeit & Ort angeht. Dies macht die Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben sehr einfach. Auch spontan Urlaub zu bekommen ist in den allermeisten Fällen kein Problem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder hat die Möglichkeit sich Weiterzubilden und regelmäßig werden neue Aufgaben intern veröffentlicht, welche man bei interesse übernehmen kann. Wer sich engagiert, dem stehen alle Türen offen.
Weiterbildung wird gefördert und ist erwünscht. Der Arbeitgeber bietet regelmäßig Schulungen/Seminare an.
Mein Arbeitgeber fördert Weiterbildung und bietet regelmäßig Schulungen an.
Es wird viel in Fort- und Weiterbildungen investiert
Jedem Mitarbeiter steht ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung, welches für fachliche oder persönliche Weiterbildung & Entwicklung genutzt werden kann
