Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Greple die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Verantwortung von Mitarbeitern einfordern oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkt und ehrlich, über alle Positionen hinweg. Jeder ist für Fragen offen und nimmt sich Zeit. Da ist alles ziemlich transparent, wenn man etwas wissen möchte, bekommt man die Infos. Absprachen erfolgen auch problemlos.
Auch wenn wir in arbeitsintensiven Zeiten schon zehn Stunden im Büro verbracht haben bleiben wir noch die elfte, wenn ein Bericht noch raus muss und die Kollegen aus dem anderen Projekt noch Hilfe brauchen. Wir kommen auch so wirklich richtig gut miteinander aus.
Wohl eher Work-Life-Integration. Ich bin zwar prinzipiell ständig erreichbar, muss es aber nicht sein, und es wird auch nicht von mir erwartet, viel zu arbeiten, ich tu's aber, weil ich weiß, warum. Mehr Komfort geht daher eigentlich nicht, ich kann arbeiten, wie wann und wo ich möchte, solange das Ergebnis passt. Wenn einmal viel zu tun ist, nimmt man sich in der nächsten Woche eben etwas mehr Zeit. Home Office klappt auch, wenn die Aufgabe es zulässt.
... basiert stark auf Vertrauen. Ich habe zudem eher das Gefühl, Vorgesetzte sind Kollegen, die mich auf Augenhöhe respektieren und nicht nur fachlich sondern auch empathisch unterstützen, und es mir damit ermöglichen, gute Leistungen zu bringen. Man sollte allerdings manchmal stark auf seine Meinung beharren, wenn man das letzte Wort haben möchte. Aber prinzipiell ist auch das möglich ;-)
Definitiv! Allesamt spannende Projekte immer mit dem Ziel, Mitarbeiter mit passenden Unternehmen zusammenzubringen und damit zufriedene Mitarbeiter und zufriedene Unternehmen zu haben. Einfach topaktuelle und auch greifbare Themen.
Wir bekommen großes Vertrauen und die Freiheit, spannende Projekte voranzutreiben und die Offenheit, auch mal was Neues anbringen zu können.
Wir nehmen uns abgesehen von der Arbeit aber auch mal die Zeit, länger nach dem gemeinsamen Mittagessen zu quatschen oder und sind daher gern im Büro, die Atmosphäre ist locker und die Arbeit macht echt Spaß.
Den Punkt Abzug gibt's für die Akustik im Büro, die stört manchmal die nötige Ruhe, aber das wird sicher auch bald gelöst.