Mitarbeiter fordern bei wenig Anerkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Helles, luftiges Büro, die Anwesenheit von hunden finde ich beruhigend und erfrischend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierige Gespräche werden oft eindimensional beleuchtet und ausgetragen, es würde helfen dies im team besser Abzustimmen und mehr Informationen mit den Einzellnen zu teilen, denn dann fühlen Sie sich als ein Teil des Ganzen.
Verbesserungsvorschläge
Motivation, Emotional Intelligence Training, Supervisory Skills, Team Outings sind auch ein wirkungsvolles Mittel um sich besser zu Verstehen, Konfliktkommunikation.
Image
Die angebotenen Ware ist hochwertig und sehr bedacht ausgewählt.
Karriere/Weiterbildung
Mir sind keine Beförderungen oder Weiterbildungen bekannt, die hier stattfinden/gefunden haben.
Gehalt/Benefits
Standard, rest Verhandlungsbasis beim Einstiegsgespräch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unter dem Management packt kräftig an, wie es in einem Start-up nötig ist. Die Verkaufskräfte in den 5 Filialen ebenso. Man trifft sich manchmal privat zum After-Work Drink.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden oft sofort angesprochen. Zielsetzung gibt es keine, eher eine Lösungsorientierung. Die finalen Entscheidungen müssen, wie üblich, abgesegnet werden.
Arbeitsbedingungen
Die Holzstühle an den Büroplätzen scheinen unergonomisch auf Dauer, sind aber Verstellbar, das hilft.
Kommunikation
Im Team sehr gut, ansonsten ist Doplomatie und eine gute Argumentation noetig.
Gleichberechtigung
Es gibt hauptsächlich, wie in der Brnche üblich, weibliche Angestellte.
Interessante Aufgaben
Man hat wenig Einfluß auf die Gestaltung. Interessante Aufgaben, die auch zur Eignung passen, werden manchmal anderweitig vergeben.