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Hildebert Lehmannals Arbeitgeber

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Hildebert LehmannHildebert LehmannHildebert Lehmann
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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (2)
    25%
    3,62
  • 1 Bewerber sagt

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    100%
    1,40
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Hildebert Lehmann Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
1,40 Bewerber
0,00 Azubis
  • 29.Okt. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Man kann hier sehr viel lernen und zudem herrscht ein sehr offener Umgang und eine gute Atmosphäre. Ich kann das Unternehmen nur jedem weiterempfehlen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Hildebert Lehmann
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 29.Juni 2015 (Geändert am 30.Juni 2015)
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr kollegiales Verhalten

Contra

hoher umsatzbezogener Druck, nahezu patriarchalische Unternehmensführung, wenig Einfluss auf Entscheidungen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Hildebert Lehmann
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Jan. 2013 (Geändert am 08.Jan. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hier ist nicht alles eitel Sonnenschein, aber es ist alles echt. Kein vornerum - hintenrum sondern Ehrlichkeit und Offenheit prägen das Klima. Das führt dazu, dass man sich kennen und schätzen lernt und schnell ein gutes Verhältnis aufbaut. Die Stimmung ist Gut und der Spaßfaktor während der Arbeit hoch. Man fühlt sich nicht belastet durch Stress sondern gepusht und meistert turbulente Verkaufstage gemeinam mit Humor und Gewissenhaftigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Hier verfolgt man keine klassische oben-unten Hierarchie. Die Unternehmensführung ist vor allem gekennzeichnet von Tatendrang, Offenheit und Menschlichkeit. Und einem immer wieder überraschend genauen und frühen Gespür für modische Trends und Entwicklungen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team zeichnet sich durch familiär-freundschaftlichen Zusammenhalt aus. Hier tummeln sich spannende Persönlichkeiten denen es um mehr geht als nur profilierung durch die richtigen Outfits.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun. Lasst es uns anpacken! Als Mitarbeiter trägt man Verantwortung und darf seinen eigenen Kopf benutzen um gemeinsam mit dem Team das Beste zu erreichen. Engagierte können sich bei Gestaltung und Ausrichtung von Events beteiligen. Kreativität und Ideenreichtum gehen hier nicht unter.

Kommunikation

Es wird regelmäßig informiert über Anstehendes, jedoch fehlt es manchmal an großen gemeinsamen Besprechungen. Durch die Aufteilung auf fünf in Berlin verteilten Filialen ist das schwer zu realisieren.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird unterstützt. Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es allerdings keine *Aufstiegschancen*. Es gibt einfach keine oben und unten Positionen.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich in Berlin. Boni nicht Personen sondern Teamgebunden. Hier also kein Gegen - sondern ein Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Nichts zu klagen. Die Läden sind gut ausgestattet. Kleinigkeiten besorgt man selbst und rechnet sie ab.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei events werden Einnahmen auch mal an Soziale Einrichtungen gesendet. Ecofashion wird unerstützt und verkauft.

Work-Life-Balance

Natürlich muss man häufig Samstags ran. Aber es wird in der Regel auf persönliche Wünsche eingegangen und versucht, alles möglich zu machen. Flexibilität wir hier bei Allen groß geschrieben.

Image

Als seit vielen Jahren in Berlin etabliertes und anerkanntes besonderes Modegeschäft geniesst Great&Luis große Anerkennung und einen außergewöhnlich hohen Stammkundenanteil, auch in den Teils stark touristisch geprägten Gegenden.

Pro

Das angenehme Arbeitsklima und das herausfordernde Arbeiten an sich. Die guten Möglichkeien sich zu engagieren und einzubringen. Die gute Mischung des Angebots und die Vielfältigkeit der Aufgaben. Sieben Jahre Im Fashionbusiness haben gezeigt: Greta&Luis ist großartig.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Hildebert Lehmann
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (5)
    62.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (2)
    25%
    3,62
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,40
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
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    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

Hildebert Lehmann
3,38
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,05
15.975 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.611.000 Bewertungen